医疗行业招聘及面试技巧培训.pptx
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1、 招聘及面试技巧Recrcuiting&Interview Skills医疗行业招聘及面试技巧培训第1页 普通招聘流程 培训内容 面试流程及前期准备工作 关键才能区分关键才能区分 面试中提问、聆听技巧面试中提问、聆听技巧 医疗行业招聘及面试技巧培训第2页招聘是为某一空缺而从组织内部及外部吸引适当候选人过程招聘是什么?医疗行业招聘及面试技巧培训第3页招聘流程确认空缺职位登载广告/从不一样渠道寻找求职者搜集及挑选求职信人事部门/业务部门选拔录用准备/审批及通知入职介绍职位分析或职位描述个人要求/规范面试技巧,环境、气氛、态度要求。医疗行业招聘及面试技巧培训第4页A 是否真正存在空缺职位?是否符合我
2、远景规划?企业发展是否足以支持一名新员工?你真需要一名员工吗?B 你了解现有员工技能与才能吗?正确发挥他们作用了吗?C 你尝试了各种能够满足人力资源要其它方法了吗?(工作分担、借调、分包等等)医疗行业招聘及面试技巧培训第5页你对要招聘职位了解吗?你能够描述企业组织结构以及每个员工在其中位置?你能够依据职位职责来指导你员工工作?你能够了解每一职位必备任职资格和理想任职资格?你了解你下属员工个人特点?医疗行业招聘及面试技巧培训第6页你对要招聘职位了解吗?职位说明书该职位个人规范(七种特征方法及五级定位系统)医疗行业招聘及面试技巧培训第7页招聘渠道:报纸招聘日网上招聘顾问企业朋友推荐企业内部招聘职业
3、介绍所其它医疗行业招聘及面试技巧培训第8页 怎样企划好招聘广告醒目标标题和设计以吸引候选人而不是使其失去兴趣。令人感兴趣和一眼就能吸引人内容,使人们想继续读下去。清楚完整内容,确保信息是真实非虚构。医疗行业招聘及面试技巧培训第9页 履历拉丁文意思是“人生”之意。简历筛选求职者简历医疗行业招聘及面试技巧培训第10页 多样选拔方法 面试 心理测试 模拟工作测试Situation 评定中心Assessment centre 证实人 字迹学分析学等等医疗行业招聘及面试技巧培训第11页 面试前准备工作 招聘职位及该职位描述了解 应聘人情况了解 面试环境要求 面试人要求 面试气氛要求 不符合条件应聘人员态
4、度医疗行业招聘及面试技巧培训第12页 环境要求房间(比较平静独立)室温、光线座位(位置、椅子)企业资料、职位描述表格/文具准备时间(通知时间、面试时间等)求职者资料、准备问题等医疗行业招聘及面试技巧培训第13页 面试人要求仪容仪表举止大方谈吐和善医疗行业招聘及面试技巧培训第14页 面试气氛要求友善礼貌医疗行业招聘及面试技巧培训第15页 不符合条件应聘人员态度耐心聆听保持友善不要讽刺求职者言谈防止包括个人尊严 人身攻击影射不可对面试者许下任何承诺医疗行业招聘及面试技巧培训第16页 常见面试谬误 “”光环Halo效应”“触角Horn效果”第一印象 以偏盖全 镜像效应 先入为主 推断 家庭背景、癖好
5、和兴趣医疗行业招聘及面试技巧培训第17页 诠释证据-减低主观判断注意:不一样面试员对同一应聘者素质有不一样看法直接观察所得(资料/证实)能够有力和直接地表示出她观点汇报一一个专横人汇报二有说服力医疗行业招聘及面试技巧培训第18页 诠释证据-减低主观判断 (尽可能话)对全部求职者一视同仁 资料必须详细而准确 经常寻找支持/相反理据当与同事比较面试汇报时,应首先分享所得资料,然后才讨论自已看法注意:面试员不能完全排除个人偏见,但能够减低。医疗行业招聘及面试技巧培训第19页面试流程对求职者表示欢迎简单介绍企业情况和职位责任了解学历、所受雇统计经过问问题、聆听来评定求职者是否具备这职位六个关键才能提供
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