幼儿园岗位说明书范文.doc
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1、幼儿园岗位说明书472020年4月19日文档仅供参考园长岗位说明书岗位名称:幼儿园园长所属部门:幼儿园岗位编号:岗位隶属:直接上级:学院工会 直接下级:幼儿园保教室、后勤室岗位属性:管理岗位岗位编制:1人行政级别:正科级岗位描述: 全面负责幼儿园幼儿保育、教育、安全管理和园务的各项工作任职资格: 一、热爱幼儿教育事业。二、了解国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策,有正确办园思想。三、获得幼儿园园长岗位培训合格证书。四、身体健康,具有较高的组织、领导能力和水平,能胜任工作。五、具备幼儿师范学校(含职业学校幼教专业)毕业及其以上学历,有五年以上幼儿教育工作经历,并具有幼儿园一级及以上教师职务。岗
2、位职责:一、负责贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求。二、负责园所的组织结构设置与课程设置。三、审定员工录用、任用、考核等事宜。四、负责组织制定园所的各项规章制度、人事管理工作程序,以及学期重要行事历的拟定与学期、年的工作计划审议。五、负责园所的安全教育和安全管理,组织建立各项绩效好喝标准并认真督导考核与实施。六、负责组织建立财务工作制度并负责财务的审计与督导检查。七、负责园所内外关系的协调与事务处理。八、负责组织编制培训大纲,规范并推行员工的组织与培训。九、负责园务会的主持召开。十、负责领导班子建设,实施科学的,民主的管理。指导各部门按章办事,组织全园教职工认真落实各项规
3、章制度。十一、组织并指导家长工作。十二、执行理事会授权或决议交办的其它事宜。考核指标(满分100):一、政治思想 5分坚持四项基本原则忠诚党的教育事业,贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求,注意言行,关心爱护教职工,积极参加各级各类组织的学习活动,重视德育工作,服从安排。1、依法办学,贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求(1分)。2、师德高尚、作风正派、廉洁奉公(1分)。3、团结同志,顾全大局(1分)。4、积极参加上级组织的学习(1分)。不参加一次学习扣0.1分。5、工作积极主动(1分)。学校各部门不按时完成工作或不按要求整改工作的每项次扣0.1分。二、
4、出勤5分带头遵规守纪,请假必须履行相关手续。(1)旷工一天扣2分(事先无请假)。(2) 病事假一天扣0.5分,请假半天扣0.25分(含累计4小时),当月病事假超过三天(含3 天)不得参加考评。 (3) 法定假:凡正常婚产丧假,在规定期间休假,不扣分,超期休假按事假处理。 三、学校常规管理(50分)1、各部门计划齐全,有检查。实行目标管理,建立健全规章制度,措施具体可行。制定科学合理的教职工评价方案,并对教职工工作进行全面系统的考核,科学、合理地分配教职工奖励性绩效工资。图书室管理到位。学校财产不流失。重视校园文化建设,重视师资建设。(39分)(1)计划管理(5分)。各部门计划、总结(园务、保教
5、、教研、总务等)少一项扣1分,计划不切实可行又不按要求完善的扣1-2分;不按计划开展工作的扣2-3分。(2)目标管理(4分)。无园长与中层干部、教师签定管理目标责任书的扣1-2分,目标管理不到位的扣1-2分。(3)制度管理(3)分。各项制度不完善扣1-2分,制度执行不力的扣1-3分。(4)图书管理(3分)。图书室工作不到位的扣13分。(5)幼儿园资产管理(5分)。学校财产管理不到位的扣15分。(6)园文化建设(6分)。根据在园文化建设的情况酌情扣16分。(7)师训工作(3分)。未落到实处的13分。(8)教工考核(4分)。未对教工工作进行全面考核的扣4分,考核不严格执行标准、徇私舞弊、打击报复的
6、扣2-3分。(9)安全工作(6分)。安全工作到位的计6分,出现一次安全责任事故的不参加考核。2、执行课程计划,开齐课程、开足课时,重视教研工作,重视教师教学常规的管理,加强学籍管理。 (11分)(1)执行课程计划(2分),不严格执行课程计划的不得分。(2)教研工作(2分),教研工作形式化的扣12分。(3)教学常规检查(4分)。对教师教学常规工作检查不到位的扣14分。(4)学籍管理(3分)。有一名学生无学籍的扣0.1分,学籍填写不完整的扣23分。四、工作业绩40分 全面实施素质教育,组织师幼参加各级各类活动,教师教学效果好。园长能创新性地开展工作得到上级主管部门表彰的;深入教学第一线,承担主要学
7、科教学工作;1、积极组织幼儿参加上级安排的活动(5分)凡参加一项次计1分,活动取得国家、省、地、县、乡奖励的每项次分别加5、4、3、2、1分。2、教育效果(15分)班风、校风好,幼儿家长反映好,办学效果好。3、幼儿园或本人获奖(14分)。获得国家、省、市、区、街道、学院各级表彰依次加14、12、10、8、6、4分(以最高级别计算)。4、上级检查各次检查工作(6分),获得表扬,得分名列前茅者计6分,其余的按比例评分。奖惩条例:一、以西安翻译学院幼儿园园长工作量化考核办法评定结果作为园长工作奖惩的主要依据;二、以人事处相关规定为依据,按照量化考核评定结果,发放幼儿园园长岗位绩效浮动工资;三、幼儿园
8、园长工作考核分学期考核和年度考评两部分进行。四、有下列任何一种行为者,将交由院人事部门调整岗位或视情节予以解聘:(1)违法犯罪受到公安司法机关处罚;(2)严重违反校规校纪,受到学院处分;(3)严重违背师德规范,幼儿及其家长反响强烈;(4)幼儿园出现重大事故,并负有一定责任;(5)在工作中,长期无正当理由不在岗,不能履行岗位职责,不能完成工作任务,发现问题不能及时上报;(6)在工作中,出现重大失误,造成严重后果。保教主任岗位说明书岗位名称:幼儿园保教主任所属部门:幼儿园岗位编号:岗位隶属:直接上级:园长 直接下级:教师、保育员岗位属性:管理岗位岗位编制:1人行政级别: 岗位描述: 负责幼儿园教学
9、、教研工作、活动策划实施,协助园长做好对外宣传工作,教学、培训计划制定,保障幼儿园保教工作顺利。任职资格: 一、热爱幼儿教育事业。二、遵守国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策、规章。三、爱岗敬业,具有良好的职业道德。四、身体健康,能够坚持正常工作。五、有幼儿教师资格证,幼儿教育专业毕业,具有大专及以上学历和工作能力。岗位职责:一、协助园长实施有关教育方面的法律、法规、方针政策及上级主管部门的规定,组织园内的各种培训和各项会议;二、负责幼儿园日常教育教学管理工作,协助园长制定教育课程、教学活动计划、教研活动计划等。三、制定并落实本部门工作计划,指导本部门成员履行职责,完成好任务。四、对教师、保
10、育员的日常工作进行检查、指导、监督,做她们的思想政治工作,参与这些同志的聘任、考核、奖惩,并提出建议。五、负责保教常规的巡查工作。六、负责定期检查、布置、更换幼儿园的环境创设和安全管理。七、负责特色教学、户外教学、文宣配合及布置安排监督幼儿园的大型活动,如月末汇报会、家长会、比赛、演出、参观等活动。八、负责听课、评课、观摩课及公开课等的评量工作,选拔培养教学能手。九、负责各类教学表格、教育随笔、家园联系册、会议记录等的日常检查及资料收集、整理、归档。十、负责教研工作的组织实施及成果发表等工作。十一、负责班级人员的请假审批与人员调配。十二、协调园长组织师资培训。十三、完成园长交办的其它事宜。考核
11、指标(满分100):一、出勤与工作量(10分) 1、出勤(5分)(1)旷工一天扣2分(事先无请假)。(2) 病事假一天扣0.5分,请假半天扣0.25分(含累计4小时),当月病事假超过三天(含3 天)不得参加考评。 (3) 法定假:凡正常婚产丧假,在规定期间休假,不扣分,超期休假按事假处理。2、工作量(5分)一月内无请假行为,能够完成所担任的工作量,且在工作中无差错、无不良反应者,视为满工作量,可得5分。如不能完成者,由考核小组评定酌情减分。二、保教管理(35分)1、制定并实施部门计划,完成终结。检查保教人员计划制定、实施及总结工作。(4分)2、深入班级听课,检查幼儿一日生活各环节中保教人员的常
12、规管理工作及记录。(10分)3、对本部门人员考核、奖惩,并提出建议。(2分)4、检查学期、月、周、日教学计划及教案、教育随笔、家联家访、会议记录及班会记录等记录。(6分)5、每月进行教育活动主题研讨和主题环境创设评比。(2分)6、落实各班教学安全工作。(3分)7、认真接待各级观摩、检查。(4分)8、审批保教人员请假及人员安排。(2分)9、做好保教工作的档案、资料管理。(2分)三、教研、培训管理(20分)1、制定教研、培训计划,组织实施。(2分)2、有计划地开展园内专题培训学习。(3分)3、有计划地选派保教人员参观幼儿园、参加上级主管部门组织的培训、外出学习、研讨会、讲座等,并收集详细的外出培训
13、记录。(3分)4、主持每周教研活动、教师理论学习。(5分)5、组织幼儿园论文的收集、整理、上报、评审工作。(3分)6、统计教研成果。(1分)7、组织课程、活动、主题的研讨,形成方案。(3分)四、活动组织(10分)1、组织节日庆祝活动和随机的节日教育,集体生日等活动。(3分)2、组织户外活动比赛。(“三操”比赛、趣味运动会等)。(2分)3、组织参加各种绘画、手工比赛。(1分)4、组织策划幼儿园各种演出活动,参加学院及外出的演出活动。(1分)5、组织保教人员的基本功、观摩课、演讲等活动。(3分)五、宣传工作(10分)1、撰写幼儿园保教、教研工作各项活动材料。(4分)2、定期更换宣传橱窗、展板、更新
14、网站内容、向家长发放问卷。(2分)3、建立、组织、指导家长工作,定期召开家长会、家长讲座。(4分) 奖惩条例:一、以西安翻译学院幼儿园保教主任工作量化考核办法评定结果作为保教主任工作奖惩的主要依据;二、以人事处相关规定为依据,按照量化考核评定结果,发放幼儿园保教主任岗位绩效浮动工资;三、幼儿园保教主任工作考核分学期考核和年度考评两部分进行。四、有下列任何一种行为者,将交由院人事部门调整岗位或视情节予以解聘:(1)违法犯罪受到公安司法机关处罚;(2)严重违反校规校纪,受到学院处分;(3)严重违背师德规范,幼儿及其家长反响强烈;(4)幼儿园出现重大事故,并负有一定责任;(5)在工作中,长期无正当理
15、由不在岗,不能履行岗位职责,不能完成工作任务,发现问题不能及时上报;(6)在工作中,出现重大失误,造成严重后果。总务主任岗位说明书岗位名称:幼儿园总务主任所属部门:幼儿园岗位编号:岗位隶属:直接上级:园长 直接下级:门卫、炊事员、保健医(员)岗位属性:管理岗位岗位编制:1人行政级别: 岗位描述:负责幼儿园安全、卫生保健、伙食、设施设备方面的工作,协助园长做好行政及对外联络方面事务,提供后勤保障。任职资格: 一、热爱幼儿教育事业。二、遵守国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策、规章。三、爱岗敬业,具有良好的职业道德。四、身体健康,能够坚持正常工作。五、具有大专及以上学历和专业知识、工作能力。岗位
16、职责:一、负责幼儿园总务工作,组织总务人员认真贯彻教育法规,执行幼儿园工作计划,接受园长的检查、指导、监督,定期汇报工作,对园长负责。二、制定并落实本部门工作计划,指导本部门成员履行职责,树立服务意识,完成好任务。三、对炊事员、门卫、保健医(员)的日常工作进行检查、指导、监督,做她们的思想政治工作,参与这些同志的聘任、考核、奖惩,并提出建议。四、负责幼儿园卫生保健工作,监督贯彻有关卫生保健方面的法规、规章和制度,疾病预防、环境卫生、消毒安全及幼儿生长发育情况的统计、上报、宣传的执行。五、负责全园膳食营养及饮食安全,组织开展卫生保健工作的研究和管理。六、协助园长管理财务工作和园舍设备等固定资产的
17、管理、维修,精打细算,及时提供幼儿园所需物品。七、协助园长做好幼儿园安全保卫工作。负责安排安全值班,定期检查园舍、电线线路,给排水管道、燃气设备、大型运动器械、消防设施及时消除不安全隐患。八、协助园长做好幼儿年检及各项证件审验工作。九、作好园内绿化工作,按季节和教育要求联系、购置花木。十、总结本园总务工作经验,作好其成果的收集整理及有关资料的管理、归档。十一、负责组织幼儿园对外事务的联系活动。十二、完成园长交办的其它任务。考核指标(满分100):一、出勤与工作量(10分) 1、出勤(5分)(1)旷工一天扣2分(事先无请假)。(2) 病事假一天扣0.5分,请假半天扣0.25分(含累计4小时),当
18、月病事假超过三天(含3 天)不得参加考评。 (3) 法定假:凡正常婚产丧假,在规定期间休假,不扣分,超期休假按事假处理。2、工作量(5分)一月内无请假行为,能够完成所担任的工作量,且在工作中无差错、无不良反应者,视为满工作量,可得5分。如不能完成者,由考核小组评定酌情减分。二、安全工作(35分)1、完善各种制度、检查各项制度的执行。(4分)2、对幼儿园房屋、水电、设施设备、消防设施、安保设施、监控定期巡检,建立安全台账。(10分)3、组织制定各类安全工作预案,并进行实施、发现问题及时完善预案。(8分)4、与教工层层签订安全目标责任书,各班与每位幼儿家长签订安全协议。(6分)5、召开安全会议,加
19、强对全园教工的安全防范意识,落实各项安全措施。(4分)6、对全园师生进行出行、消防、饮食、生活等方面安全教育。(3分)三、卫生保健(35分)1、查验登记了新入园幼儿入园体检表、接种免疫卡。为每位幼儿建立健康档案。(12分)2、检查晨、午检及记录,第一时间发现孩子的健康问题,尽早处理。(3分)3、检查各项卫生消毒工作,预防传染病在园发生。(3分)4、进行卫生保健方面的宣传教育工作。(6分)5、组织制定每月单双周带量食谱,做好营养分析工作。(6分)6、每月开好伙委会,根据各方面意见不断提高伙食质量。(3分)7、检查食堂卫生安全工作,规范食物留样、餐具消毒等。(2分)四、资产管理(10分)1、负责汇
20、总、添置各种物品计划,能按计划及时购进物品,认真及时供应教学、办公需要的物品。(3分)2、家具、电教设备每半年清点一次,日用品每月清点一次,做到帐、物相符。(1分)3、做好物品、用具的保管和使用工作,严格执行购物、领物、借物制度和损坏公物的赔偿制度。(2分)4、及时报修、维修各种设施设备。(2分)5、检查用电、用水、用气、办公用品等的节约使用,杜绝浪费。(2分)五、行政事务(10分)1、每学期工作计划、总结,按时上交。(1分)2、为全园教工、幼儿购买校方责任险、意外伤害保险。(1分)3、做好幼儿年检及各项证件审验工作。(2分)4、对本部门人员考核、奖惩,并提出建议。(2分)5、进行教材征订。(
21、1分)6、管理园内绿化工作。(1分)7、负责组织幼儿园对外事务的联系活动。(1分)8、经过网站、博客、宣传栏宣传幼儿园。(1分)奖惩条例:一、以西安翻译学院幼儿园总务主任工作量化考核办法评定结果作为总务主任工作奖惩的主要依据;二、以人事处相关规定为依据,按照量化考核评定结果,发放幼儿园总务主任岗位绩效浮动工资;三、幼儿园总务主任工作考核分学期考核和年度考评两部分进行。四、有下列任何一种行为者,将交由院人事部门调整岗位或视情节予以解聘:(1)违法犯罪受到公安司法机关处罚;(2)严重违反校规校纪,受到学院处分;(3)严重违背师德规范,幼儿及其家长反响强烈;(4)幼儿园出现重大事故,并负有一定责任;
22、(5)在工作中,长期无正当理由不在岗,不能履行岗位职责,不能完成工作任务,发现问题不能及时上报;(6)在工作中,出现重大失误,造成严重后果。幼儿园教师岗位说明书岗位名称:幼儿教师所属部门:幼儿园岗位编号:(根据工号)岗位隶属:直接上级:保教室 直接下级:所带班级幼儿及家长岗位属性:幼儿园教学岗位(教学岗位)岗位编制:10人行政级别:岗位描述:负责所在班级幼儿的教育、安全、家长工作管理,参与并组织开展各种幼儿园活动,并能做好教学相关的各种资料、表格的填写。任职资格:一、热爱幼儿教育事业。二、具有幼儿园教师资格证。具备幼儿师范学校(含职业学校幼教专业)毕业及其以上学历,有相关工作经验。三、掌握幼儿
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