DB14∕T 1939.2-2019 山西省职业技能培训规范 第2部分 :培训机构.pdf
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1、ICS 03.100.30 A 00 DB14 山西省地方标准 DB 14/T 1939.22019 山西省职业技能培训规范 第 2 部分:培训机构 2019 - 11 - 04 发布 2020 - 02 - 04 实施 山西省市场监督管理局 发 布 DB 14/T 1939.22019 I 目 次 前言 . II 1 范围 . 1 2 规范性引用文件 . 1 3 术语和定义 . 1 4 机构职责 . 1 5 机构备案 . 1 6 社会培训机构选定 . 1 7 信息报备 . 3 参考文献 . 4 DB 14/T 1939.22019 II 前 言 DB 14/T 1939山西省职业技能培训规范
2、分为如下部分: 第 1 部分:总则; 第 2 部分:培训机构; 第 3 部分:培训内容; 第 4 部分:培训实施; 第 5 部分:培训监督; 第 6 部分:能力评价; 第 7 部分:培训补贴; 第 8 部分:技能竞赛; 本部分为 DB 14/T 1939 的第 2 部分。 本部分按照 GB/T 1.1-2009 给出的规则起草。 本部分由山西省人力资源和社会保障厅提出并监督实施。 本部分由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会归口。 本部分起草单位:山西省人力资源和社会保障厅、山西省标准化研究院。 本部分主要起草人:范振华、张国旺、李锋艳、蒲伟、武建国、杨建荣、宋毅、张宁。 DB 14/T
3、1939.22019 1 山西省职业技能培训规范 第 2 部分:培训机构 1 范围 本部分给出了职业技能培训机构职责、机构备案、社会培训机构的选定及信息报备等相关要求。 本部分适用于山西省政府补贴的职业技能培训的机构管理。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。 凡是注日期的引用文件, 仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 DB 14/T 1939.1 职业技能培训规范 第1部分:总则 3 术语和定义 DB 14/T 1939.1界定的以及下列术语和定义适用于本部分。 3.1 培训机构 广义指以学历教育或成人继续教
4、育为目的的教育培训机构。 本标准中是指开展职业技能提升培训的组织机构。 4 机构职责 培训机构是职业技能培训组织实施的主体,其校长、法人代表是培训组织实施的第一责任人。培训机构负责根据劳动力市场需求,承担各类职业培训任务,培养和提升劳动者的职业技能。 5 机构备案 具备培训条件、 能力的企业、 职业院校以及政府组织的其他培训机构承担政府补贴的职业技能培训项目,应向同级人力资源和社会保障部门申请审核备案。 6 社会培训机构选定 6.1 基本条件 6.1.1 培训场所 DB 14/T 1939.22019 2 应有与办学规模相适应的培训场所,租用的场所自承担培训工作申报之日起租赁期不少于 3 年。
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