训导专干职位说明书(模版7月7日).doc

职位说明书
版本号:
职位名称
　训导专干
所属部门
营销中心
职位编号

职位类别

拟定者
　彭晖文
填写日期
07年7月10日
工作场所

审核者

审核日期

职位使命：（简单介绍该职位存在的价值与理由，突出该职位对组织独一无二的贡献）
　通过不断修炼专业技能，努力创造优雅的终端店铺形象，提升所辖区终端店铺的竞争力.
职责与主要工作
核心职责
关键工作指引
候选KPI指标
工作依据
负责辖区内店铺人员的培训、开业陈列等相关工作
　辖区内导购员培训。

　辖区内店长培训.

　指导辖区内新开、整改店陈列等工作。

　维护提升辖区内店铺的形象与竞争力.
　修炼专业技能,不断创新陈列手法。

组织店铺竞赛,提升人员积极性与创造力

配合店铺完善货源调配、市场分析、促销管理等工作.

　督察落实公司对终端店铺的标准与要求，并进行考核.
　参与编制各类标准.

　负责落实与督察辖区各类标准

　负责辖区店务考核.

参与培训资料的开发、完善与推广。
参与导购、店长、训导培训手册的编写与推广.

参与陈列手册（标准）、产品手册的编写与推广.

参与其他资料的编写与推广。

领导交待的其他工作。
其他临时性工作。

其他项目性工作。

职 位 关 系
直接上级
训导部经理
直接下级

企业内部联系紧密部门/职位
　商品部
企业外部联系紧密的机构/部门

　设计研发部

　各营销分公司、办事处

　终端设计部

　技术室

职 业 发 展 通 道
可晋升职位
训导部经理、区域经理、商品主任
可轮换职位
公司主管类岗位均可（除专业性太强的设计开发与技术类）
后备职位
店长、导购、基层管理人员
任 职 要 求
学 历
中专以上
专业
　不限
资格证书
中专
工作经验
一年以上
职业素养
（三条以上）
1、较强的责任感及使命感.
2、能吃苦耐劳,适应长期出差。
3、关于学习，较强的执行能力。
4、原则性强,较强的抗压能力。
专业能力和技能
（四条以上）
1、具体基础的美学鉴赏、摄像能力。
2、良好的文字与口头表达能力。
3、较优秀的交际能力与公关能力。
4、优秀的计算机操作能力。
知 识
（两条以上)
1、基础的面料及服装基础知识。
2、熟悉美学基础知识及摄影知识。
3、熟悉公司企业文化与发展史。
附表:任职要求参考
类别
参考内容
程度、要求
职业素养
团队合作、责任感、服务意识、吃苦精神、韧性、敢于挑战、坚持原则、细心、善于学习、积极上进、开放包容的心态、乐观、良好的职业操守…

专业能力和技能
能力：计划、决策、沟通、理解、领导、创新、分析判断、组织协调、开拓、公关、交际、表达…
技能：计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能（面料鉴别等）
较好、良好、优秀、卓越
熟练
知识
公司知识（行业、产品、公司文化、组织结构、规章制度）
专业知识（战略、营销、人力资源管理、财务、法律、生产管理、质量管理、各种专业技术知识）

了解、掌握、熟悉、精通

北京外企太和企业管理顾问有限公司
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