DB32_T 2674-2014企业职工文化示范单位创建规范—(高清现行).pdf
《DB32_T 2674-2014企业职工文化示范单位创建规范—(高清现行).pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《DB32_T 2674-2014企业职工文化示范单位创建规范—(高清现行).pdf(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、ICS 97.200.40 A16 备案号:41886-2014 DB32 江苏省地方标准 DB32/T 2674-2014 企业职工文化示范单位创建规范 Creation specifiction for culture demonstratiion unit of enterprise workers 2014-03-30 发布 2014-04-30 实施江苏省质量技术监督局 发 布 DB32/T 2674-2014 I 前 言 本标准按照GB/T 1.1-2009的格式和要求编写。本标准的附录A为资料性附录。本标准由江苏省质量技术监督局发布。本标准起草单位:镇江市总工会。DB32/T 2
2、674-2014 1 企业职工文化示范单位创建规范 1 范围 本标准规定了企业职工文化建设示范单位创建规范的术语和定义、要求、评价内容、评价方法。本标准适用于江苏省企业职工文化建设示范单位创建规范,机关、事业单位及社会团体参照执行。2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国教育法 中华人民共和国职业教育法 中华人民共和国工会法 江苏省实施中华人民共和国工会法
3、办法 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。3.1 文化 culture 本规范所指文化特指企业职工文化。一般指企业职工中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等,企业文化和职工文化相辅相成、不可分割。其中价值观是企业职工文化的核心。3.2 企业职工文化示范单位 culture demonstratiion unit of enterprise workers 本规范所称企业职工文化示范单位是指通过开展创建工作,有效塑造企业核心价值观,提升职工综合素质,丰富职工精神生活,
4、推动劳动关系和谐,促进单位健康发展的企业。4 要求 4.1 基本要求 4.1.1 体现以社会主义核心价值观引导职工、教育职工,建立共同思想道德基础的要求。4.1.2 体现实现好维护好职工的文化权益,不断满足职工日益增长的文化和精神需求的要求。4.1.3 体现营造人文环境,实现劳动关系和谐的要求。DB32/T 2674-2014 2 4.1.4 体现加强职工素质建设,提升职工科学文化修养的要求。4.1.5 体现促进企业经济效益提高、社会效益提升的要求。4.2 创建内容 4.2.1 企业形象 4.2.1.1 劳资共赢。企业有依靠职工办企业理念,保障职工、股东、经营者及其他利益相关者的合法利益。4.
5、2.1.2 合法经营。企业合法经营、依法纳税,劳动关系和谐。4.2.1.3 产品质量。企业生产的产品和提供的服务品质优良,没有造假和欺诈行为。4.2.1.4 环境保护。执行国家、行业和地方环境保护和节能减排规定。4.2.1.5 安全生产。企业的生产环境安全健康,劳动保护得到落实。4.2.1.6 公益活动。参与全市性的文明创建、志愿者服务等活动;参加慈善捐助,支持社会公益事业。4.2.1.7 厂容整洁。企业容貌优美整洁,标识美观大方。4.2.1.8 形象良好。社会形象良好,无影响企业形象的负面事件发生。4.2.1.9 满意度高。职工对企业文化建设满意度较高。4.2.2 价值观念 4.2.2.1
6、企业精神。通过组织职工大讨论等形式,形成体现和谐、诚信、文明、进步内容的企业精神。4.2.2.2 核心价值。根据企业发展要求,开展社会主义核心价值观主题教育,树立全体职工共同遵守、促进企业健康发展的企业核心价值观。4.2.2.3 发展目标。依据自身实际,制定科学合理的发展目标,让全体职工了解企业发展前景,鼓舞职工为企业发展献计出力。4.2.2.4 企业道德。确立以人为本的管理思想,打造公平、正义的企业环境,形成相互尊重、相互理解和相互信任的团队意识。4.2.2.5 典型引导。发挥先进人物的榜样作用,营造学赶先进、争当先进的良好氛围。4.2.3 制度建设 4.2.3.1 规章制度。遵守中华人民共
7、和国及地方法律法规,制定符合法规的规章制度,并经过共决程序,保障企业正常运行,维护职工切身利益。4.2.3.2 文化权益。依法建立和完善文化建设制度,维护职工的人格尊严,保障职工享受文化生活权利。4.2.3.3 重视支持。企业对文化建设工作给予人员、场所、资金等方面的支持。4.2.3.4 组织健全。建立健全组织机构,负责企业文化建设的计划制定、活动实施等工作。4.2.3.5 民主公开。企业文化建设列入集体合同内容,并向职工公示。依法将履行情况向职工代表大会报告。4.2.4 素质提升 4.2.4.1 职教经费。依法提取职工教育培训经费,并切实用于提升职工特别是一线职工综合素质。4.2.4.2 继
8、续教育。制订职工培训教育计划,组织和鼓励职工参加多种形式、多种层次的继续教育,提升职工科学文化素质。4.2.4.3 技能培训。根据职工需求,开展岗位练兵、技能竞赛和技术创新活动,提升职工技能素质。DB32/T 2674-2014 3 4.2.4.4 心理关怀。关心职工心理健康,对职工心理进行疏导,增强职工心理承受能力,提高职工心理素质。4.2.4.5 文明创建。开展“争当文明职工”、“争创五一文明班组”、“创建文明单位”等活动,在单位内形成文明和谐的氛围,加强职业道德修养、提升职工文明素质。4.2.4.6 文化修养。开展读书会、报告会、学术讲座等活动,提升职工的文化修养和品位。4.2.5 文化
9、设施 4.2.5.1 俱乐部建设。加强文化阵地建设,建成适合职工开展活动的综合性职工俱乐部(总面积按职工人数分类建设)。4.2.5.2 职工书屋建设。建有职工书屋,有一定数量的书籍(含电子书籍)、报刊;有完善的借阅制度,有人管理;有专用上网电脑(按职工人数分类建设)。4.2.5.3 体育设施建设。建有配套设施齐全的健身房,有乒乓球室或其它球类场地。4.2.5.4 宣传载体建设。有企业宣传橱窗、黑板报、企业报刊、专栏或网站(网页)。4.2.5.5 其他项目建设。根据企业自身实际和职工兴趣,设置其他职工文化娱乐项目。4.2.6 文化队伍 4.2.6.1 宣传队伍。建设通讯员、信息员队伍,挖掘先进典
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- DB32_T 2674-2014企业职工文化示范单位创建规范高清现行 2674 2014 企业职工 文化 示范 单位 创建 规范 现行
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【Fis****915】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【Fis****915】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。