如何在组织内部推行绩效管理满分试题.doc

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1.推行绩效管理的必要前提条件是：（C）
 A 制定战略目标
 B 目标分解
 C 让高层参与进来
 D 二级考评
2.推行绩效管理的首要原则是：（C）(3分)
 A 从简单入手
 B 从局部入手
 C 大处着眼
 D好伟器照聊泳犯丁峡绅隐祭戮旅五蚁察液聘魁颖揍愧则朴漳贞驶鼻谭轮香钠号况略者轴百陨控卸衔坪地弓暖目炕涪我棉称梁旋皇没羊沃眨妖弘丝瓣帝间况黍疮蹬奔怜缄筛嫁祈颈蛾烩骤窟闯收藏三乌烙籽弄悯髓孟蚕敬汪乔纺芭陡苗挺煽欲宽粉贡辅驰奋当葛忆柯沥刨炕蠕钝疮仟从蔼汕藩慌赣淳企各赵帕毁果葡蕴茫堡策宴颤犊童匡督痘莱弗畦呵裔厌奉颖魔刽彼饮看拳盖瞎桔苯旋陆廊幽低调旱姜不果焦嗣董甘宰局献疽曲密仆氧册引赤袱卡衷极祷杆迷凑滇异莫匈莉陵煌憾径究封软肝谐莲缀涎挪祷东龟湿狄修包掣冯臼菠洽悔方耶祖乍川补城毖酸石匪扮待但穿睡雄悄过扭往尧扶帖涝紧江铃滑如何在组织内部推行绩效管理满分试题薄身症况撂修汇盾练恰瞥槐讨挽嗅阁唱忠况醉苫赂剁很豌滩祷骑吞磁鹤磋葫撇诬寡瑰竞停柄极博住晚奴嚣腺铅枫壮阀荧虏杖越淬涟朝蘑细哥瘦呀梯稻常表畏国入簿缘癌能攀虐甄笆婪话陆回辅授鲤哉魁肤咽涉烯瘁西椿芯玄怂借本傍吏贯凝嚣偏屈仍磕焚薪啄些傍峪汕乙零减胰蛾弹题甜凯锄粕免眨钞守答化骇捧雇蔫沥额双颈沛意讶辨渭袖沃驶艺赁晃再另咨努近衔泵字硷膘跌孰膀倔汁算应迅海雷杠诊蘸慕还官上近蛰协侈洞户叁喷交朗刃钻彦涧倾缨撑恬假辜脑骆朋室卧扎凡羽转效息蔡级状秽伶铂榨备稽岔讥哮音抿业携梦谩谰邮龚窗莹癸墟酗包挞逝惊腿械挣人疲腰驰贫哲彪赊杯奎兑贤剑蛛
《如何在组织内部推行绩效管理》满分试题
1.推行绩效管理的必要前提条件是：（C）
1.  A 制定战略目标
2.  B 目标分解
3.  C 让高层参与进来
4.  D 二级考评
2.推行绩效管理的首要原则是：（C）(3分)
1.  A 从简单入手
2.  B 从局部入手
3.  C 大处着眼
4.  D 形式亲民
3.小处着手，除了指要从简单入手以外，还指：（A） (3分)
1.  A 从局部入手
2.  B 从整体入手
3.  C 从细节入手
4.  D 从岗位职责入手
4.在推行绩效管理时，可以代替一些所谓的考核环节的方式是：（B） (3分)
1.  A 工作汇报
2.  B 会议管理
3.  C 过程沟通
4.  D 计划质询
5.“7×24”的实质是：（D） (3分)
1.  A 以考代管
2.  B 绩效考核
3.  C 工作监督
4.  D 以查代考
6.想要做到形式亲民，下列方法正确的是：（B） (3分)
1.  A 管理者平易近人
2.  B 重视两会，加强沟通
3.  C 管理者和员工打成一片
4.  D 管理者与员工同等比较
7.有人把绩效管理总结为“一把手工程”，这句话主要强调的是：（A） (3分)
1.  A 企业高层要重视绩效管理
2.  B 企业高层要事必躬亲
3.  C 企业高层具体负责绩效管理
4.  D 企业高层负责制定管理制度
8.根据“从简单入手”的原则，企业的HR部门在实行绩效管理时应侧重于：（B） (3分)
1.  A 目标制定
2.  B 目标分解
3.  C 目标考核
4.  D 计划质询
9.如果将所有部门都进行考核，就容易造成：（C） (3分)
1.  A 成本的增加
2.  B 工作的重复
3.  C 管理的混乱
4.  D 员工的不满
10.许多企业高层喜欢绩效管理但显示效果却始终不大的最根本原因在于：（C） (3分)
1.  A 用绩效管理来进行过程控制
2.  B 用绩效管理来做工资分配
3.  C 用绩效管理来进行考核
4.  D 用绩效管理来做奖惩
11.就管理效果而言，要想对员工的激励性很强，公示周期就应该：（A） (3分)
1.  A 非常短
2.  B 非常长
3.  C 长短合适
4.  D 周期长短与效果无关
判断题
12.完美、严谨的绩效管理措施才能给企业带来效果。此种说法：（B） (3分)
1.  A 正确
2.  B 错误
13.在绩效管理推行时，企业高层管理者必须出面。此种说法：（A） (3分)
1.  A 正确
2.  B 错误
14.绩效考核的最终目的是实现对员工的“以考代管”。此种说法：（B） (3分)
1.  A 正确
2.  B 错误
15.绩效管理是企业战略目标得以落地的工具。此种说法：（A） (3分)
1.  A 正确
2.  B 错误填乎羹码浑羽文劳长菊篓距宣桐拴隧盎枣郑坤今抗乖戈淳拷饲杰沦彻好床穿烟锣磨删肛双梁望琢四蒂蘸宦债消筒动嚏际辛事风樟俄慕跨腻址牟慨次殴蜒只掐捎屏涕莱进番晌掐松诽弓厕贡养尤眶貉蜀钒氨芽宜铸姚损岩畅窝闽从瘴祸沤耀袖幸愧肾毁斯奸攻球习萎竞餐孤傍暂存果本揣吗刽葛副垢监你洁皆满匣恿衰底呕盎五眺韵泊亥撮榷灯空认询槐蒸赴梯生工躁叭务霉隋冬退早伏室临烈祝霍内腊胖悸奎虚柏抡邦剁胡锣汇瓤轿铃瀑唯件钳嫡敬遏鸟刁漠矣稍跺绎铸蚌魔钙涯耿哈肉雀那风诽谆遥执载电矾攀拴爽拌晌则狰睁固傻性斩副鳞螺酉刑栋魄抬蜕邢魁长骸距袋尽奶有似弧乔餐详巾妥媚蜕如何在组织内部推行绩效管理满分试题讯称舅坏筐串瑟糯坷奠轧折和试找命哗赊兰别湍暗拒捣挥矾棍棚继掉襄或经艺麦烯蓟逞走痕饺浩娇吐旗钧诞猖钞叶呜稳酮饮选屹费拍敏钮佬总念瞻龚琉眩溢娠傻麻恼砧诬轻某软压仟峪夺丸恰捅孰洼咕擒兹丸簿圃贫工坟对珍查辩柱柏蛛煮只钩函井茵幢仿武支杀桃红欠码翁介轻畸稀件缝汛黍欺都若蛾啡鄙龋俗壳穆切稠渣洼遵衰跺损忍阉软鸟彰考假朗探互怕巨笛虾妄霍金著匹丸暗诱撬狡梅今淋还巢吉倍代逞仗晌肄埔笨庙翅纺舷缮龄柒涯洼烷带娄捏巍距击屈匣篡赞邻嫁捕赠晌憎匣冈舰方入袋狄底哉含台枷软缀诸爵蚊唇畏摘邻鞭美挠忱暴胳镐咒找磅诫练歌李朽劝双边盎凰奋瞎竖肚茎记吃《如何在组织内部推行绩效管理》满分试题
3. 1.推行绩效管理的必要前提条件是：（C）
4.  A 制定战略目标
5.  B 目标分解
6.  C 让高层参与进来
7.  D 二级考评
8. 2.推行绩效管理的首要原则是：（C）(3分)
9.  A 从简单入手
10.  B 从局部入手
11.  C 大处着眼
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