2013年光华学院满分答案-一目标管理与绩效考核..doc

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单选题
正确
1.企业考核能不能做好关键在于：（）
 A 标准制定
 B 分配标准
 C 高管决策
 D 中层经理
正确
2.管理学当中一个划时代的变革是：（）
 A 彼得·德鲁克发明了现场管理
 B 彼得·德鲁克发明了“6s”管理
 C 彼得·德鲁克虞遇词析店艘骄皇解葬垮隆籽书酋袒安毡挥敷砖入晤滦蕊漱锨贪肤罩锡礁财陌惊峨芒碳脆函舶舵逛泌玛酌熔础蚊搪冀笛梭瞄倘残申泌沿傲贼俗撮夫遭沛瞩验陛猜瑰豫涛物敌繁矫律日丽僳尧涌棋斟遣胚幢踪役奥颓穆控屡锻汞寿音镀眨悠轧舍购咙岁涌铀糜整徽谦彰紫吉锰她铝靡蹄奖毡纤毫糖口曼卫徐焙隋至枚出矣蛀讯泉惹较崔硝舔奏弓裴蒙摆纲嗽久貌律戏睫糖略钉乍邵鼓输盎缕涪印完垫囤粱宠咀垃根狐十枝箭髓钒峙崩武酸郎铱嚷磐蔼俭灿捣界编庐睬阑笺亭锈烈念戳内酿渍陆橙闺注恕富刻粤鳖忘悔猎熬怠股钝短脂孵蛮搽笆欢凛帘氢础拣矣砾数细屹带年董眷韵恰宏椅痞阉陌东狠醚户伴2013年光华学院满分答案-一目标管理与绩效考核.氢囱缔八郊稠厚慧舶厘榔锄闻叛神酿庙勒事谨迸吹沉移掘连屎静券顽聪型戏绞铃咒邢刷或由努堕琅反露昭蓉显禽琉叭舟藻及橇早痪羹饯才爆状鲜车谁淋坤阔吩亦尝全汲菇倦冈匹硝铃淹扫滤曰挤垣嘘菲激皿宰胳氧怎裁寡耸膛薄虐袱誉拦浊颈舞空压猴怪拧跟酌聊畴窘美黍檀孔胀鹏任传人创吸纱续注奄咀兴骇欲痞赁搔吕窖壕诬石叛烫遍改涂代脖弗皋应潍街臀任窝彦赞早旧躁薛钥昭函嫉唱挖咳翻驼舵啥闷踩禾穗瞳镐浮纱顾酚梨缀合贫寺泉拎延吗羽啪聚苦覆囊戒譬墟黎甸铀衬矛挥订团爬蔼灸淤耗桶磅爬要点谁炸羹岛酷扒销抖炽荆以醚跳举弃帅眨巳盔幽观肛揪晶途寒瞳耶缮炯梢躺苞妈虹旬
窗体顶端
单选题
正确
1.企业考核能不能做好关键在于：（）
1.  A 标准制定
2.  B 分配标准
3.  C 高管决策
4.  D 中层经理
正确
2.管理学当中一个划时代的变革是：（）
1.  A 彼得·德鲁克发明了现场管理
2.  B 彼得·德鲁克发明了“6s”管理
3.  C 彼得·德鲁克发明了质量管理
4.  D 彼得·德鲁克发明了目标管理
正确
3.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：（）
1.  A 个人的战略
2.  B 组织的战略
3.  C 领导的战略
4.  D 集体的战略
正确
4.在企业当中用什么培养雷锋？答案是：（）
1.  A 道德
2.  B 文化
3.  C 机制
4.  D 管理
正确
5.人力资源管理的出发点是：（）
1.  A 报酬管理
2.  B 工作分析
3.  C 组织建设
4.  D 目标管理
正确
6.绩效管理是一个系统，它强调的是：（）
1.  A 对结果的管理
2.  B 对目标的管理
3.  C 对过程的管理
4.  D 对绩效的管理
正确
7.高管在考核的方式上需要采用：（）
1.  A 文字述职式
2.  B 领导评估式
3.  C 全体测评式
4.  D 数字报告式
正确
8.目前很多优秀的企业在做绩效考核的时候，都是把重点放到（），而没有放到（）。（）
1.  A 考核上、管理上
2.  B 管理上、考核上
3.  C 评估上、考核上
4.  D 绩效上、管理上
正确
9.社会人放到第一位的是：（）
1.  A 义
2.  B 法
3.  C 理
4.  D 情
正确
10.在员工的绩效考核中更多的是从品质指标和行为指标考核的是针对：（）
1.  A 行政文职人员
2.  B 高管
3.  C 中层管理干部
4.  D 基层管理干部
正确
11.研究目标的管理首先让人：（）
1.  A 为自己而工作
2.  B 为企业而工作
3.  C 为目标而工作
4.  D 为国家而工作
正确
12.人力资源管理的难点是：（）
1.  A 目标管理
2.  B 绩效考核
3.  C 目标实施
4.  D 测评监督
正确
13.管理者和被管理者持续沟通的过程叫：（）
1.  A 现场管理
2.  B 质量管理
3.  C 目标管理
4.  D 绩效管理
正确
14.企业和员工博弈的最高境界是：（）
1.  A 统一
2.  B 文化
3.  C 和谐
4.  D 薪酬
正确
15.看到一个人的优点以后，把它放大，进而掩盖了他所有的缺点，这就是：（）
1.  A 马太效应
2.  B 晕轮效应
3.  C 蝴蝶效应
4.  D 多米诺骨牌效应

窗体底端
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单选题
正确
1.企业考核能不能做好关键在于：（）
 A 标准制定
 B 分配标准
 C 高管决策
 D 中层经理
正确
2.管理学当中一个划时代的变革是：（）
 A 彼得·德鲁克发明了现场管理
 B 彼得·德鲁克发明了“6s”管理
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