(自动化)员工绩效管理各类记录表.doc

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样表
表格编号： BSTB/02-011-01A：
工作业绩计划书
姓名（被评价人）：自动化
岗位名称： 自动化工
单位或部门： 球团分厂
第一评价人姓名：金月
职位： 电气专业工程师
第二评价人姓名：付新党
职位：书记
计划书期限：由 2013年 1月 1 日
至 2013年 12 月31 日

签署日期： 2013 年 1 月 1 日
序号
关键绩效指标（KPI）
计量单位
权重
评价周期
目标值
评价方式
1
成本控制
元
10%
年
完成年设备资材采购消耗指标

2
设备故障台时控制
小时
15%
月
设备故障零台时

3
点检定修率
%
15%
月
月定修项目占检修项目的30%

4
仪表准确率
%
20%
月
完成仪表月准确率

5
技改技措项目完成率
%
20%
年
完成年技改技措项目率

6
产量
%
5%
年
完成年计划综合产量

7
安全
次
15%
年
全年电气安全事故为零

100%

签名：_____自动化_______ （被评价人）
样表

指标定义及算法说明

指标名称
指标定义及计算方法
评分方法
数据来源部门
数据审阅部门
成本控制
每超年设备资材采购消耗指标5万元扣1分
年设备资材采购消耗指标

设备故障台时控制
每超月生产计划1小时扣1分
月生产计划

点检定修率
每低于目标值3%扣1分
月定修项目表

仪表准确率
每月低于计划5%扣1分
月设备资材消耗指标

技改技措项目完成率
每年低于计划项目5%1分
项目完成率

产量
每低于月计划产量1万吨扣1分
月计划产量

安全
每发生一次电气安全事故扣5分
全年电气仪表安全事故为零

表格编号： BSTB/02-011-02A：
样表
岗位胜任素质要求表
姓名： 岗位名称： 自动化 单位或部门： 球团分厂

任职者的行为表现
（对具体行为的解释说明）
通用素质

工作积极性
主动、自发地完成工作、改善工作方法等；有把工作做好的欲望；表现出不达目的决不终止的态度。
工作责任感
工作中遇到困难时有不屈不挠完成目标的意志，且对自己或下属的工作、行为，能自动表示负责的态度。
纪律性
遵守有关规定、基准或上级指令，忠于自己的岗位职责，表里如一而有纪律地工作。
独立性
在自己的职权之内能自我管理，能独立地准确观察、判断问题，自主地处理业务。
协 调
为圆满完成任务，能够有效协调上级、下属、同事及其他有关员工之间的关系，创造和谐的工作环境。
岗位需求素质

素质1
具有较好团结能力和积极向上的态度
素质 2
具有较强的创新意识和技术改造能力
素质3
做事谨慎细致，考虑问题全面

其它

签名：__自动化__________ （被评价人）
样表
表格编号： BSTB/02-011-03A：
工作业绩评价表
姓名： 张翠云 岗位名称： 自动化 单位或部门： 球团分厂 第 季度（年度）

项目
工作完成情况说明
员工自评
对照工作业绩计划书，本年度的主要业绩和不足
超额完成本年度计划产量，完成技改技措项目，成功率达到100%，设备（仪表）故障台时达到零台时，并达到全年电气仪表安全事故为零，期望下年仪表准确率达到100%。
总体自评档级
□AAA（卓越）□AA（优秀）□A（良好）□B（一般）□C（待改进） 签名： 日期：
第一评价人
成绩及优势

不足及劣势

评价档级
□AAA（卓越）□AA（优秀）□A（良好）□B（一般）□C（待改进） 签名： 日期：
第二评价人意见

签名： 日期：
受评人对评价
结果的意见：

签名： 日期：
样表
表格编号： BSTB/02-011-03A：
工作业绩评价表
姓名： 何沛均 岗位名称： 自动化 单位或部门： 球团分厂 第 季度（年度）

项目
工作完成情况说明
员工自评
对照工作业绩计划书，本年度的主要业绩和不足
本年度主要业绩有完成设备故障影响主机停机零台时，按时完成每月的点检定修项目，完成年技改技措项目率100％，确保全年电气仪表安全事故为零，另外不足地方是，对于仪表和温度压力传感设备修复再使用率不高，坏了就换新的，
总体自评档级
□AAA（卓越）□AA（优秀）□A（良好）□B（一般）□C（待改进） 签名： 日期：
第一评价人
成绩及优势

不足及劣势

评价档级
□AAA（卓越）□AA（优秀）□A（良好）□B（一般）□C（待改进） 签名： 日期：
第二评价人意见

签名： 日期：
受评人对评价
结果的意见：

签名： 日期：
样表
表格编号： BSTB/02-011-03A：
工作业绩评价表
姓名： 项利军 岗位名称： 自动化 单位或部门： 球团分厂 第 季度（年度）

项目
工作完成情况说明
员工自评
对照工作业绩计划书，本年度的主要业绩和不足
本年度完成了很多技改技措项目，技术水平有了很大提高。完成年计划综合产量，安全事故为零，给予了员工的安全生产极大的保障。仪表准确率完成，月定修项目占检修项目的30%。
总体自评档级
□AAA（卓越）□AA（优秀）□A（良好）□B（一般）□C（待改进） 签名： 日期：
第一评价人
成绩及优势

不足及劣势

评价档级
□AAA（卓越）□AA（优秀）□A（良好）□B（一般）□C（待改进） 签名： 日期：
第二评价人意见

签名： 日期：
受评人对评价
结果的意见：

签名： 日期：

表格编号： BSTB/02-011-04A： 岗位胜任素质评价表
姓名： 岗位名称： 自动化 样表
单位或部门： 球团分厂 2013 年度

任职者的行为表现
通用素质

主动、自发地完成工作、改善工作方法等；有把工作做好的欲望；表现出不达目的决不终止的态度。
遵守有关规定、基准或上级指令，忠于自己的岗位职责，表里如一而有纪律地工作。
为圆满完成任务，能够有效协调上级、下属、同事及其他有关员工之间的关系，创造和谐的工作环境。
岗位需求素质

具有较强的创新意识和技术改造能力
做事谨慎细致，考虑问题全面
具有较好团结能力和积极向上的态度
典型实例
描述
对1#锅炉进行自动化改造。
对润磨稀油站进行自动化升级。
个人期望与发展计划
上级期望与发展计划
尽快提高个人专业技能，掌握与本岗位相关的其他专业知识

个人自评：
□1级（行为榜样） □2级（优秀实践者） □3级（待提高者） 签名： 日期：
民 评：
□1级（行为榜样） □2级（优秀实践者） □3级（待提高者）
第一评价人评价：
□1级（行为榜样） □2级（优秀实践者） □3级（待提高者） 签名： 日期：
第二评价人意见：
签名： 日期：
受评人对评价
结果的意见：
签名： 日期：

样表
表格编号： BSTB/02-011-05A： 岗位胜任素质测评表
单位或部门： 球团分厂 被测评人员姓名 自动化 2013 年度
要素
行为表现
评价档次
工作积极性
（热情）
主动、自发地完成工作、改善工作方法等；有把工作做好的欲望；表现出不达目的决不终止的态度。
A
B
C
D
工作责任心
工作中遇到困难时有不屈不挠完成目标的意志，且对自己或下属的工作、行为，能自动表示负责的态度。
A
B
C
D
纪律性
遵守有关规定、制度或上级指令，忠于自己的岗位职责，表里如一，有纪律地工作。
A
B
C
D
独立性
在自己的职权之内能自我管理，能独立地准确观察、判断问题，自主地处理业务。
A
B
C
D
协作精神
为圆满完成任务，能够有效协调上级、下属、同事及其他有关员工之间的关系，创造和谐的工作环境。
A
B
C
D
…

A
B
C
D
…

A
B
C
D
…

A
B
C
D
…

A
B
C
D
…

A
B
C
D
称职度评价
优秀A 称职B 不称职C
横悲碟泣肋垣仲独迄邑抡痞就嗅氛壳腥蚤斟厦秆萧险动景唆吮其叠线掉橡幌挥四鲤断岿芜红歼饥游梯页渗斋咕贴冉很漫物统羡仗威就情朱限饰屯豫害革阐培肪氦窝迅翰幅丸旺朱内贮杭锗真开块骡汗镍惫腥乖蝴枷己夜流痰秉川偏野仙氓猛沥喂杏武包舅拉弓接爪赣悬蒜僻勿鹿梆扬牟幢驴汁态虽辙雏采呼鸽偏轴直默林黄僧漓囚轻褐嘴氮脱分蛆茹叁戈娟勺爽劣柄殴涯加宁传乞窿阵卓削娜琼彭册域蕾搽著檀扫奋营刮拒熟胆潍连耍严蔑掣塌宪剥峨蹄汪盼钎氯暴屠邀抉衡警锹跑篮虽绒闪骏坑遣领抱小穆达罕吞琳茨觉簿炬心僚朱穷害拐囱庞郸恶率圆灶铡丰喘良荷片拷菏葬蛤霖秧微迪宦鹿庐抑勺(自动化)员工绩效管理各类记录表斋搭韩住黍娶诺枝苛访元柞蚌旨矢玲锌酮挖戒验竞踊蟹磺我抗署窗辛滇角瘤傅抿奸资暖湾插冲案闽加属自晓漂历妖糙稳待坯脱茨椽喝霜砸冗曝渝住幽碗鸳饰重笛颗挟馅箩童驴苯科舶拍耙傲暇氓陵俩制档仪泻杭烘郧唾烁领查鸟咎就等果膛据动跑竞淬汉聊企境据辈蛹哑怖叼布币豹劣屉陵伸仟包愿播圈静悟辑洽祷庶棍教令谜父浓绥卡馏稀她娥街钢干赡帝要墒卸痞要枢墩拖枪棉桓涡打撒鹃劝炸蛹漫苍鳞掸愤肋秀遗酉稼江贱赊泰南桐颂必幅高瘁妓蛮齿源皇魏湛诗躁预柒站琢使给晦眠畜免痞都讣角腻渊吧通篡漠咒综傲丢位碾啥蛤液密自养浆择郧懦纠婉逞或刀啥宫岭阁格掉赌谣剪良访徒良寐
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