技术岗位测评细则.doc
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1、操作维护系列岗位测评主因素的分解、等级及权重测评因素测评子因素等级划分 分数权重劳动技能操作技能一级100、 二级200、 三级300 、 四级4000.4作业复杂程度一级75、 二级150、 三级225、 四级300文化知识一级50、 二级100、 三级150、 四级200预防事故复杂程度一级33、 二级66、 三级100劳动责任质量责任一级166、 二级332、 三级5000.2安全责任一级100、 二级200、 三级300经济效益责任一级66、 二级132、 三级200劳动强度体力劳动强度一级100、 二级200、 三级300、 四级4000.2工作紧张程度一级75、 二级150、 三级
2、225、 四级300工作量一级66、 二级132、 三级200工作均衡性一级33、 二级66、 三级100劳动环境危害程度一级250、 二级5000.2危害时间一级250、 二级500操作维护系列岗位测评子因素的定义及分数1、劳动技能。1.1 操作技能:评价岗位操作的技术复杂程度和技能累积程度的要求。其等级、等级定义、分数如下:1.1.1 没有技术要求,操作技能要求简单,则为100分。1.1.2技术一般,操作技能要求一般,则为200分。1.1.3 技术比较复杂,操作技能要求较高,则为300分。1.1.4 技术复杂,操作技能要求高,则为400分。1.2 作业复杂程度:评价岗位操作工艺的复杂程度和
3、岗位间协调程度。其等级、等级定义、分数如下:1.2.1 操作工序单一,工作对象简单,则为75分。1.2.2 操作工序单一,工作对象较复杂,则为150分。1.2.3 操作工序较多,需交叉配合作业,工作对象有一定难度,则为225分。1.2.4 操作工序多,工作对象复杂,在多工种交叉作业中起关键作用,则为300分。1.3 文化知识:评价岗位对文化、技术理论知识方面的要求。其等级、等级定义、分数如下:1.3.1 了解本岗位及相关专业知识,须具有初中文化水平,则为50分。1.3.2 了解本岗位及相关专业知识,须具有高中文化水平,则为100分。1.3.3 岗位专业知识要求较高,须具有技校或中专文化水平,则
4、为150分。1.3.4 岗位专业知识要求高,须具有大专以上文化水平,则为200分。1.4 预防处理事故要求:评价岗位对预防事故和处理事故具备的能力要求。其等级、等级定义、分数如下:1.4.1 预防处理事故的能力水平要求一般,则为33分。1.4.2 预防处理事故的能力水平较高,则为66分。1.4.3 预防处理事故的技术能力要求高,则为100分。2、劳动责任。2.1 质量责任:评价岗位劳动对象最终产品的质量责任大小。其等级、等级定义、分数如下:2.1.1 对最终产品质量有一定影响,则为166分。2.1.2 对最终产品质量有较大影响,则为332分。2.1.3 对最终产品质量有决定性影响,则为500分
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