双强三培养工作专业方案.doc

新民村“双强”“三培养”

工

作

方

案

二〇〇九年四月
新民村 “双强”“三培养”工作方案
为深入加强和改善农村党基层组织建设，全方面提升农村党员、干部综合素质，促进农村经济连续快速发展，村委会广泛开展了“双强”“三培养”工作，即把一大批党员培养成致富能手，把一大批致富能手培养成党员，把一大批党员致富能手培养成村组干部。为继续做好农村“双强”“三培养”工作，确保“双强”“三培养”工作取得实效，现提出以下实施方案：
一、目标和意义
    开展“双强”“三培养”工作意在把基层党建工作和农村经济建设，尤其是和农村产业结构调整和发展支柱产业结合起来，促进广大农村党员、干部牢靠树立发展是第一要务观念，增强围绕经济建设中心抓党建自觉性，不停提升发展经济本事。
    把党员培养成致富能手，有利于深入改善党员形象，增强党员优异性和代表性，促进广大党员愈加好地影响、带动和凝聚群众发展农村经济；把致富能手中优异分子培养成党员，既是扩大党阶级基础，不停为基层党组织输送新鲜力量需要，又是引造成富能手富而思进，增强党员队伍影响力有效方法；把党员致富能手培养成村组干部，就是要培养一大批既能给群众起示范作用，又能率领群众发展经济适应新时期农村工作需要基层干部，不停增强基层党组织发明力、凝聚力和战斗力。
二、指导思想和工作目标    
开展“双强”“三培养”工作，要以“三个代表”关键思想和十七大精神为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持解放思想、实事求是、和时俱进，主动引导和帮助广大党员、干部增强致富能力和创新能力，发展优异生产力，努力造就一支能带头致富和率领群众共同富裕党员、干部队伍，充足发挥基层党组织在现代化建设中领导关键作用和党员、干部经典示范作用。
三、工作步骤和方法
全村开展“双强”“三培养”工作，应关键抓好以下步骤：
㈠认真调查摸底，确定“双强”“三培养”对象。村党支部要组织专门力量，采取逐村、逐组、逐人（致富能人）措施，对培养对象进行调查摸底，全方面掌握相关情况。一是要把全体村干部作为致富能手培养对象，尤其是要把村组关键干部和其它年轻村干部作为关键培养对象，同时，摸清农村党员（包含外出党员）从业情况和技术专长，从中筛选出年纪轻、致富潜力大党员，将其作为致富能手培养对象；二是摸清农村种养大户、购销大户、工商业主等经济能人基础情况，从中遴选出思想觉悟高、群众基础好、有培养前途致富能手，将其作为党员培养对象；三是摸清党员致富能手基础情况和具体表现，从中挑选一批年纪轻、思想政治素质好、带头致富后又能率领和帮助群众共同致富优异分子作为村组后备干部，将她们逐步培养成为村组干部。
㈡合理制订计划，确定“双强”“三培养”目标。村支部每十二个月全部要结合实际，依据“双强”“三培养”对象情况，有针对性为每一名培养对象制订培养计划，确定年度培养目标（每十二个月要培养致富能手多少人、培养党员多少人、培养村组干部多少人）。
㈢加大工作力度，落实“双强”“三培养”方法。根据因人施教、分类培养要求，有针对性地采取学习培训、技术指导、信息服务、资金扶持、挂职锻炼等多个路径和方法，落实好各项培养方法。要为培养对象建立培养档案和培养联络人，有针对性进行培养。未富党员由致富党员和下乡干部联络培养，致富能手由党务工作者和优异党员联络培养。   
㈣不停完善提升，总结“双强”“三培养”经验。在开展“双强”“三培养”活动过程中，要坚持和时俱进，边实践、边总结、边提升，不停完善各项方法，做到十二个月初见成效，两年有显著成效，三年取得显著成效。坚持培养标准，实施动态管理，每十二个月全部要对不适宜人选立即进行调整。经过不停总结和提升，促进培养对象不仅在促进生产力发展上有所作为，成为推进地方经济发展生力军，而且在思想政治素质上有显著提升，成为团结率领广大群众共同致富“领头羊”。总而言之，要经过不停探索实践，努力发明出一套行之有效适合目前农村实际“双强”“三培养”成功做法，全方面提升基层党建工作整体水平和实际效果。
三、组织领导
㈠要落实专员和每一位“双强”“三培养”对象结对联络培养。要常常性研究“双强”“三培养”工作，支部书记要亲自抓，并加强检验督促。具体联络人要切实推行工作职责，采取针对性方法，加强对培养对象指导、帮助和培养，确保培养任务准期完成。
㈡要加强考评，表彰优异。要把“双强”“三培养”工作开展情况和成效，作为考评党建工作关键内容，尤其是要作为支部书记、支委和党小组终年度考评关键指标进行考评。要把支持“双强”“三培养”工作情况纳入年度考评关键内容。同时，要对工作开展过程中涌现出来优异经典给表彰奖励，扎实推进“双强”“三培养”工作深入开展。