选人用人监督工作经验材料工作汇报总结报告参考(7篇).docx
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1、选人人监督工作经验料工作汇报总结报告参考(7篇)x区四举措强化监督管理全方位提升选人人工作质量x区不断强化对领导干部选拔任工作的监督和管理重点好四项具体措施有效提高了领导干部选拔任工作制度化、规范化、科学化水平为锻造忠诚干净担当x铁军提供坚强保障。一、丰富识别手段全面掌握息通过工作调研、组织考察、试期满考核、年度考核、民主生活会等渠道及时掌握干部日常德才表现、重要情况和群口碑。注重了解干部在“四个一线”、重点工作、专项任务中的具体表现。在职务任、日常监督中及时开展谈心谈话观察干部的见识见解、境界格局和综合质。健全完善日常联系通报机制注重收集纪检监察、审计、访、巡察等执纪监督方面息强对干部有关情
2、况的掌握了解。二、深化综合研判精准选人人在干部选拔任工作中坚持不研判不调整对领导班子年龄、专业、结构和后备干部队伍现状等情况进行综合分析研判对现任党政正职、党政正职拟任人选、近期拟提拔或进一步使人选以及问题反映较的干部进行重点研判将研判结果作为干部选任工作的重要参考不断提高干部选拔任科学化水平。三、紧抓任前审核把牢选任关口严格执行“凡提四必”和“三个不上会”制度。对拟提拔或进一步使人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的访举报必查;没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会没有按规定核清楚有关问题的不上会没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任
3、事项不上会切提升干部选拔任制度化水平。四、落全程纪强化责任追究落干部选拔任全程纪制度如记录干部选任全过程。在民主推荐、考察等环节对民主推荐表、民主测评和征求意见表、谈话记录、考察料、个人有关事项报告等料全部归档留存并按照要求由考察组签确保每项工作责任落到位使选人人全过程可追溯、可倒查进一步增强干部选拔任规范化水平不断提升选人人质量。x区严为先 织密选人人监督网2x区坚持严格执行干部选拔任监督制度全方位、视角把选人人纳入监督范围织密选人人监督网切防止“带病提拔”。一、严把关键环节严格核查个人事项报告扎开展专项整治坚持“四个一律”原则全面贯彻落“两项法规”对存在弄虚作假、避重就轻行为的领导干部采“
4、零容忍”态度严格漏报、瞒报处理。2年以来核查科级以上干部x人对存在漏报瞒报的个人及单位进行组织处理。严格进行档案专审全区x个管档单位扎开展专项审核工作截至目前共对x人进行档案专审为选人人工作夯基础。二、严守监督底线严肃处理选人人举报充分发挥“四位一体”举报受理平台在干部考察、任前示等环节的重要作建立快速查核和联查联办机制强与纪检、宣传、统战、政法、网等部门的沟通协调快查快结提升违反换届纪律举报查核质量。严格开展选人人检查全区各单位扎开展选人人自查成立个督导组对各单位选人人情况进行专项检查对存在问题单位进行提醒要求立即整改。三、激活监督力量建立干部监督“+N”制度体系在发挥组织部门干部工作“主力
5、军”作基础上突出纪检、审计、巡察等部门的监督地位和作定期与纪委监委沟通联系收集领导干部党纪、政务处分及组织处理情况建立领导干部“负面息”档案;强与审计部门协同联动收集领导干部经济责任审计报告、自然资源资产审计意见及时归入个人档案;强化与巡察部门协同作战对各单位存在的选人人问题整体把握、动态研判紧盯后续整改。聚焦选准好干部 强化选人人监督强干部选拔任工作监督是保证选贤任能、洁人风气的重要举措。近年来x市认真贯彻新时代党的组织路线坚持防范于前、约束于中、惩戒于后的选人人监督理念措并举抓好干部选任监督大力营造风清气正的选人人环境。一、强化任前“预警”监督把牢“入口关”坚持选人人监督关口前移提前预防。
6、一是坚持息共享。干部监督机构充分发挥干部监督工作联席会议制度作强与执纪执法等部门的息沟通完善干部监督特别档案和“负面清单”工作台账随时为干部工作机构提供干部监督息今年共提供干部监督息批7人次。二是强职预审。干部监督机构会同机构编制部门建立完善职管理台账对编制、人员、职情况行动态管理严格执行任干部职预审制度按照编制、职人单位没有职空缺的一律不酝酿一律不受理一律不研究。三是严格动议把关。坚持关口前移严把动议干部入口关认真落“凡提五必”制度做到动议即审、该核早核对纳入考虑范围的人选提前审核政治表现和廉洁自律等情况对有问题反映尚未核查或正在核查的暂缓作为酝酿人选坚决防止干部“带病提拔”。二、强化任中“
7、过程”监督把严“程序关” 强干部选拔任工作全过程监督坚决防止执行政策和程序规定搞变通、打折扣。一是强全程纪监督。以干部任条例为依据以干部选拔任工作流程为主线突出对选人人各个环节的主要工作、责任主体和重要情况行即时监督、全程签、痕迹管理使每个人选的选任过程可追溯、可倒查、可追责充分发挥纪的约束作、监督的把关效、追责的惩戒功能。二是强组织内部监督。始终坚持干部监督机构负责人列席研究讨论干部任事项会议强对党的干部工作政策规定、示报告、民主集中制以及领导班子议事规则等制度执行情况的监督对出现的偏差及时进行纠偏。三是强群民主监督。认真落任前示制度畅通“2”举报平台监督渠道建立干部监督举报快速核查机制对群
8、访举报反映的问题认真调查核做到快查快处对问题没有查清的坚决不办理任职手续。三、强化任后“跟踪”监督把紧“责任关”强对任职领导干部日常工作的监督切做好选人人监督后半篇章。一是开展选人人问题检查。结合巡察检查开展选人人问题专项检查组织被检查单位开展干部选拔任工作民主评议、新选拔任干部民主评议强对被检查单位选人人风气和被提拔干部工作情况监督检查今年以来结合巡察对x家单位开展了选人人检查发现问题27个完成整改22个期整改x个。二是强干部日常监督管理。好干部是选出来的也是管出来的。近年来我市积极开展干部经常性谈心谈话、警示教育、新任职干部廉政教育、干部选人人知识测试及廉政法规测试。今年以来开展干部作风监
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