2022年国有企业党员党支部领导干部组织生活会“四个对照”检查材料6份汇编(供参考).docx
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1、2022年国有企业党员党支部领导干部组织生活会“四个对照”检查材料6份汇编(供参考)目 录国有企业党员2021年度组织生活会发言提纲文稿国有企业党员2021年组织生活会“四个对照”发言提纲2800文稿国企党支部2021年度组织生活会对照检查材料文稿国企党支部2021年度支委班子“四个对照”检查材料2600字文稿国有企业党支部2022年度组织生活会对照检查材料文稿(四个对照)国企党支部领导班子2021年度组织生活会“四个对照”检查材料文稿国有企业党员2021年度组织生活会发言提纲文稿根据公司xx党支部关于召开2021年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案要求,我紧扣组织生活会主题,再次聆听习
2、近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话,再次学习党的十九届六中全会公报,参加党支部组织的党章集中学习谈体会活动。在学习的基础上,严格落实谈心谈话“四必谈”的要求,与支部委员、党员同志、服务对象、身边群众等谈心谈话,广泛征求个人工作、生活的意见建议,同时,紧密结合思想工作实际,对照对照党中央和习近平总书记的号召要求、新时代合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型四个重点方面,开展了深刻检视和自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下,请同志们批评指正。一、查摆自身存在的主要问题(一)对照党中央和习近平总书记的
3、号召和要求方面。一是理论学习的定力还不足。本人平时能够积极参加党支部集体学习、“三会一课”、主题党日等学习活动,但是反思自己一年多来理论学习内容,发现学习缺乏系统性、连贯性,虽然年初制定了个人理论学习计划,但是会由于工作忙、业务任务重、没时间为借口,较多变通调整个人学习计划。比如:2021年党内学习笔记记录通常存在“零碎片”“东读一段西学一节”等情况。二是理论学习的广度还不够。本人在开展理论学习时存在简单的“就事论事”现象,缺乏涉猎一些与学习目标内容相关的文献来辅助加深对学习内容的理解。比如:在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中,指示简单读一读党支部规定的报告,没有系统掌握其思想内涵、历史
4、发展、时代品格、主体归属、内容体系和指导价值。(二)对照新时代合格党员标准方面。存在讲成绩多,说问题少的情况,对取得突破、走在前列的工作说的多,对工作中存在的一些小的失误和问题,总是觉得能不说就不说,能过得去就行了。(三)对照入党誓词方面。遵守入党誓词重权利轻义务。没有把庄严的誓词中规定的权利义务统一起来,不能较好的做到学以致用、知行合一,工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。(四)对照革命先辈和先进典型方面。认为自己经过党组织的多年培养教育,组织观念、纪律观念比较强,没有深刻认识到党性修养是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期任务,没有经常对标革命先辈和先进典型查找自身在理想信念能力素质、作风
5、纪律等方面短板。二、原因剖析一是思想认识还需提高。在面对较为繁杂的工作时,总是想着要将日常工作做好做细,导致在学习教育工作上投入的精力还不够,集中学习时间相对较短,未将学习和日常工作摆在同等位置,有时会有消极怠惰的念头闪现,学习的主动性与规划性尚有待提高,对工作矛盾的处理还不够到位。理论学习不够深入彻底,在深学、细学方面做得不够到位。二是创新意识还需增强。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想创新开展实践、推动工作还有欠缺,在工作中有时会囿于现状,求新求变的意识还不够强,在面对问题挑战时还存在着惯性思维,缺少新思想新方法。三是党性意识有所弱化。随着党龄的延长,片面觉得党性意识、党性修养差不多了
6、,对新时期党面临的考验认识不深,没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强,不自觉地放松了对自身的要求,组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少,入党的初心淡忘了,私心杂念有所抬头,考虑个人的事多了、考虑集体的事少了,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。三、整改方向一是提高认识,抓好学习。同时,坚持个人自学与集体学习相结合的方式,坚持落实支部党员干部学习制度,贯彻常态化的学习机制,抓好规定书目学习,每月参加集体学习,每天坚持读书,把内容深学细研、把握精髓。同时,紧密联系实际,活学活用,学用结合,围绕解决问题和加快发展,最大程度把所学知识运用到实际工作中去。二是砥砺初心,办好实事。深入搞
7、好调研、科学制定措施,真正做到群众有所呼、机关有所应,加强与群众间的沟通与联系,及时了解群众“急难愁盼”问题,做好惠民利民实事。 国有企业党员2021年组织生活会“四个对照”发言提纲2800文稿根据公司xx党支部关于召开2021年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案要求,我紧扣组织生活会主题,再次聆听习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话,再次学习党的十九届六中全会公报,参加党支部组织的党章集中学习谈体会活动。在学习的基础上,严格落实谈心谈话“四必谈”的要求,与支部委员、党员同志、服务对象、身边群众等谈心谈话,广泛征求个人工作、生活的意
8、见建议,同时,紧密结合思想工作实际,对照对照党中央和习近平总书记的号召要求、新时代合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型四个重点方面,开展了深刻检视和自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下,请同志们批评指正。一、查摆自身存在的主要问题(一)对照党中央和XXX的号召和要求方面:一是理论学习的韧劲不足。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的自我要求还不高,有时仅仅满足于“读一遍文件、看一遍报告”就觉得算学过了,学习停留在记住一些“概念”和“术语”上,没有真正地通过多读多思认识和理解习近平新时代中国特色社会主义思想内涵、历史发展、时代品格、主体归属、内容体系
9、和指导价值。二是对总书记系列重要讲话领悟不深不透。个人政治素养不够高,学习习近平总书记系列重要讲话的维度不宽,理解领悟的深度不够,对习近平总书记重要讲话中蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够深刻、把握还不到位。三是理论学习和实践运用存在“两张皮”现象。还没有完全将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话与推动工作提质增效有机结合,缺少从政治上去分析和处理问题,学以致用、用以促学还不够精准,存在“学是学”“做是做”的“两张皮”现象。四是党史学习还存在“碎片化”现象。虽然能够完成党支部指定的学习书籍,但是在学习中国共产党党史时,没有做好把握不同时期党史内容之间的整体联系,没有与
10、中华优秀传统文化相结合,致使自己在思维层次、认知水平和实践能力方面与学习党史前预期的效果有较大差距。(二)在对照新时代合格党员标准方面:一是个人党性锻炼不够。对照新时代共产党员政治“五看”要求,本人还不能够时时刻刻做到自我反省,在遇到重大政治问题和敏感问题时,政治领悟力、政治判断力还不能够做到完全精准,还较容易被社会媒体舆论“牵着走”的现象。对一些党内不良现象,存在“老好人”的思想和“爱惜羽毛”的作为,不敢坚定站出来纠正他人的错误。二是履职担当尽责不强。入职10年多来,本人能够在本职岗位上认真履行自己的职责,要领导要求完成各项工作任务,没有出现过任何重大差错。但从另外一个方面分析,没有出现错误
11、的原因不是我能力多强,究其根本原因是本人工作思想因循守旧,定的工作标准不高,习惯于用老经验、老办法看待问题、处理问题,开展工作按部就班。面对新形势新任务,缺乏敢拼敢打、敢于试错的勇气和担当精神。三是宗旨意识有所淡化。2021年,我积极参加党支部开展的“我为群众办实事”活动,先后帮助xxx同志、xxx同志解决了身边实际困难,但在参与“我为群众办实事”活动,发现身边还有许多群众存在各种各样的困难,而我在帮扶时满足于开会讨论,偏重于立行立帮,缺少有针对性解决群众系统性困难。(三)在对照入党誓词方面:一是对入党誓词内涵深意理解不到位。虽然在各种重要场合重温入党誓词,但是宣誓的时候读一读、念一念,对入党
12、誓词的内涵、宗旨认知层次浅,内化于心、外化于形,融入日常工作,变成行动自觉力度不够。二是重视党员权力比党员义务多。没有把庄严的誓词中规定的权利义务统一起来,有时候多注重自己应享有的权利,而较少考虑自己履行的义务,在遇到一些急难险重的工作时,容易把自己混同于一般群众,模范带头作用没有真正发挥出来。三是勤俭节约意识弱化。经济条件改善了,贪图安逸的思想有所滋生,在生活工作中不注意勤俭节约,在参加接待时,错误认为高规格就是招待热情、招待到位,只要是不违反相关制度,符合用餐标准的宴请都可以安排,造成在招待时产生浪费的现象,背离了艰苦奋斗的精神。(四)对照革命先辈和先进模范方面:一是大局观念不强。在工作中
13、存在自我意识,有计较个人的事的思想,有时候遇到涉及多方利益的事情时,顾及面子,对一些问题和失误不敢直接说明责任人,而多是将原因归结为客观因素。在这方面与革命先辈大公无私、勇于斗争的精神相差甚远。二是向先进模范学习不多。不善于总结学习先进模范的优点和特长,平时工作中过于重视完成分内的工作,一些问题协调存在不及时的情况,遇到难题时,主动向先进模范请教少,还不够虚心。二、产生问题不足的原因剖析以上自查出四个方面12个问题,归结起来,我认为以下几个原因是造成问题产生的根源。1.还没有养成良好的政治理论学习习惯。虽然我参加许多集中理论学习,按要求开展个人自学,但是缺少从内心深处对学习存在问题的深刻反省,
14、平时忙于日常工作,自认为我的工作已经做的差不多了,放松了对理想信念、政治理论的学习。2.工作中存在急于求成的思想,重视目标不注重过程,对于过程的控制思考不够,开展工作时存在经验主义倾向,对创新、细节考虑较少,缺少对工作方式方法的研究,还停留在之前抓工作的“蛮力”上,对推进工作的“巧劲”研究少。3.对照党员标准和先进人物,自身党性修养不够,不仅仅是表现在理论修养层面学习研究不够,在政治修养上也有欠缺,对共产主义的远大理想和现实结合把握不够,对群众关心问题了解不深、解决困难问题不及时。4.个人党性原则不够强,对社会不良现象、部门不正之风,缺少大无畏的精神,缺乏正义感和斗争意识,对一些不良倾向、不当
15、言论采取了默认的态度,总觉得把自己的事情做好就行。三、下一步改进措施1.重新编排理论学习计划,加强对毛泽东等老一辈无产阶级革命家文献的学习,牢固树立共产主义远大理想和为人民服务的思想,坚持每月学习学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神,做到入心、入脑,真学、真懂,努力提高自己的理论水平和党性修养。2.汲取党史力量智慧,在深学常思中继承和发扬党的优良传统,珍惜组织赋予的岗位职责和职务权力,在工作中树牢创新意识、超前谋划意识,站在群众视角重新对分管工作流程进行梳理,对不合理的流程,制约为群众办事效率的表单进行清理,养成勤于思考的习惯,积极研究新情况,解决新问题,创造性的
16、开展工作。3.不断提高自身品德修养,多到一线、服务管理对象中倾听意见,多向身边先进模范学习,加强开展工作的统筹性,加强对开展工作方式方法的积累。4.树牢人生三观,正确对待权力、金钱和名利,在生活上艰苦朴素,在工作上勤俭节约。按照公司规定进行接待和安排,从招待工作细微处入手,多在服务上下功夫,少在接待饭菜标准上动心思。带头弘扬社会主义核心价值观,坚决抵制歪风邪气。以上是我查摆的问题,请同志们批评指正。国企党支部2021年度组织生活会对照检查材料文稿按照XXX集团党委关于认真组织召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知(XXX党字2022X号 ,以下简称通知)和XXXXXX集团
17、党委关于认真组织召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,聚焦本次组织生活会“严格执行党的组织生活制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神,紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验,组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义,大力弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来,以更加昂扬的姿态奋斗新时代、奋进新征程、担当新使命,奋力谱写中国梦的XXX篇章,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开”的主题,通过交心谈心的
18、方式,广泛征求意见建议,深刻剖析存在的问题及原因,认真研究整改措施,形成如下对照检查材料。一、存在的问题(一)对照履行党章规定的职责任务方面。一是在落实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还有差距。比如,在加强企业人才队伍建设与提高党员队伍素质、发挥党员先锋模范作用的有机结合还有不足,以党员身份在群众中发挥先锋模范作用不够。二是理论知识学习缺乏针对性。比如,在贯彻落实习总书记重要讲话、重要指示批示精神的基础上,还存在学习的内容局限于党内知识,没有把企业管理、业务技能提升等专业理论知识纳入学习范围。(二)落实党中央和上级党组织部署要求方面。一是落实加强党的全面领导还有不足,政
19、治引领功能发挥不够充分。比如,党支部没有很好的带领公司群团组织,在做好支部品牌提升创建工作上下功夫,没有很好的激发群团组织活力。二是落实硬件基础提升工作较慢。比如,现有的XXX博物馆、雨林小剧场等基础硬件较为老旧,已不能很好的展现景区风貌和企业文化,对此类硬件基础的提升改造工作有待加强。三是在抓实景区宣传工作,突出XXX保护事业的宣传力度还不够。比如,在参与“北移XXX”的南返助迁工作上,没有很好的把本次工作亮点和特色,在内部宣传和报道出来,没有大力弘扬和凸显保明伟、熊朝永、岩罕陆等先进典型人物事迹。(三)完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。对照2021
20、年党史学习教育、专项整治工作以及上级党委巡视巡察和2020年度组织生活会中查摆出的问题以及在2021年度公司交心谈心专题活动提出的问题等,XXX党支部结合实际工作情况,对存在和查摆出的问题已在日常工作中逐条进行整改和落实销号。但仍然存在检视问题思考不充分,加强问题整改落实力度不够强,督促完成问题整改工作不全面的情况。(四)对照人民群众的新期待,全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足方面。一是在落实为群众办实事上,履职尽职,担当作为还有差距。比如,2021年虽然较好的完成了支部为民办实事以及党员为群众办实事清单,但在带领群众克服新冠病毒影响XXX市场的背景下,创新景区特色产品,提升公司
21、经营效益,拓宽景区经营渠道上,下的功夫不够。二是推动企业转型升级工作力度有待加强,虽然把握了公司发展的大方向,但缺少具体且细化的实施举措。比如,景区多年来的XX演艺节目一直是X族舞蹈表演,与公司当今的发展相悖,没有很好的展现企业文化特色和亮点工作。二、原因剖析经过深刻反省剖析,上述问题的产生,一定程度上有客观原因存在,但更主要的还是领导班子及成员主观方面存在原因造成的,概括起来主要为:一是思想认识有不足,示范作用发挥还不够。有的支委成员工作时间较长,思想上就出现了倦怠,尤其是在面对千头万绪的工作时,认为只要做好本职工作、按时完成任务就行,没有从思想深处认识到工作的更深含义,没有经常扫扫精神之尘
22、、捋捋思想偏差、找找自身不足。二是宗旨意识有减弱。“为人民服务”是中国共产党人的宗旨,有的支委成员在带领群团建设工作中,没有认真倾听、深入思考职工的诉求,缺少了敢于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头,存在畏难情绪。三是作风改进不到位。有的支委成员在日常的工作中,对改进工作作风的长期性和艰巨性认识不足,在主观思维上有所松懈,没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升自己的党性修养和理想信念,导致作风状态和能力本领进步不明显。三、整改措施一是提高思想认识,发挥示范作用。以支委班子成员带头,充分运用好学习强国、XXAPP的学习资源优势,以个人自学和集中学习的方式,深入学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神
23、等党内理论知识和其他企业相关的业务知识,充分发挥党员领导干部的示范带头作用。三是强化宗旨意识,提高政治站位。树牢为人民服务的宗旨意识,认真倾听、深入思考职工诉求,抓好群团群策工作,强化队伍建设,不断提升基层党组织的战斗力。借助年度申报“省级规范化建设示范党支部”和特色党建品牌创建提升工作的契机,抓好支部群团组织工作提升,以昂扬的精神面貌和优异的工作成效迎接生物多样性公约第十五次缔约方大会(COP15)第二阶段大会和党的二十大会议的胜利召开。三是改进工作作风,抓实景区的宣传工作。以党支部为核心,坚持以党建促企业发展的工作思路,不断加强工作作风建设,提高党性修养,同时在经营业务、工作绩效、经验做法
24、上抓特色、找亮点,以多途径、多渠道的方式,积极主动的向集团内部、企业外部开展先进典型、优秀事迹的宣传和报道,贯彻落实XXX集团“笃行如初、行稳致远”的文化理念,维护XXX集团、XXXXXX、XXXXXX集团的良好形象,讲好、讲实XXX故事、XXX故事,不断提升XXXXXX集团的社会影响力。四是着力整改存在的问题,确保整改取得成效。针对本次组织生活会查摆出的问题,XXX党支部将通过本次专题组织生活会进行认真研究分析整改,形成问题清单,明确整改措施和整改责任人,着力从实际工作中解决突出问题,确保问题整改取得实效。以上汇报,如有不妥,请集团党委领导和同志们批评指正!国企党支部2021年度支委班子“四
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