2023年以案促改专题生活会个人对照检查材料2篇稿(供借鉴可参考).docx
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1、2023年以案促改专题生活会个人对照检查材料2篇稿(供借鉴可参考)按照上级有关要求和工作安排,我认真学习了有关以案促改方面的文件和材料,查摆了自我工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题,认真对照自我在平时工作中的实际情景,并对此进行认真剖析。经过学习和剖析,我进一步增强了防范意识、自省意识,切实强化“红线”意识,做到敬畏规矩,守住底线。现将个人剖析整改情景汇报如下:一、在严守党规党纪方面的剖析情景存在问题:(一)思想认识还不到位。在学习过程中没有深入学习贯彻党章、廉政准则、纪律处分条例的意义,认为自我天天都在看这些要求,没有在思想上引起重视,认为只是走过场,等待观望。(二)遵守
2、党规党纪、执行制度不够严格。不注重细节,不注意小事,有时放松对纪律和制度的敬畏,没有做到防微杜渐,容易在小事和细节上出错误。整改措施:一是深入学习党章、廉政准则、纪律处分条例等各项规章制度要求,认真贯彻落实“两学一做”要求,坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁,艰苦奋斗勤俭节俭的作风精神,树立全心全意为人民服务的宗旨;二是从身边小事做起,做到“防微杜渐”,筑牢拒腐防变思想防线。在安排部署业务工作的同时,不忘党风廉政建设,让总务处每一位工作人员在干好本职工作的同时,能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”,进一步强化纪律和法律意识,远离腐败深渊。二、在坚定梦想信念方面的剖析情景存在问题:认为身处
3、基层岗位,应多干实事,少讲理论,在学习上有重工作业务学习,轻政治理论学习的思想,对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足,对政治理论学习不够热情,放松了自我在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场,不深入,对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委。整改措施:摆正政治理论学习与业务知识学习关系,加强政治理论学习强度与深度,每周安排固定时间学习政治理论,特别是要着重学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。时刻谨记“全心全意为群众服务”的宗旨意识,真正把宗旨意识完全转化到行动上。急群众之所急、想群众之所想,认真倾听群众呼声,针对群众反映的热点、难点问题,要及时解决
4、和及时反馈,真心诚意为广大师生办好事、办实事、解难事。三、加强制度建设方面的剖析情景存在问题:对纪律、制度说的多、落实的少,职责追究的力度不够大。在制度的执行方面,存在认真执行的不够,存在制度挂在墙上、喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。整改措施:要在学校制订的各项规章制度的基础上,结合本部门实际,建立科学实用的学习制度,民主的用人制度,实事求是的绩效评价制度,勤政为民的廉洁制度,客观公正的奖惩制度,用制度管人,用制度约束人,加强督办检查,强化督办措施,定期通报各种先进事迹和不良行为,严肃查处各种损害人民利益的行为,确保各项制度落到实处。经过制度建设,努力构成用制度
5、管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围,促进领导干部作风的进一步转变。由于个人认识水平、思想觉悟所限,可能还有一些问题对照检查的不够深刻、不够全面、不够准确。原因剖析和整改措施也不必须到位,敬请领导和同志们批评指正。我将虚心理解,认真加以改善。2023年以案促改专题民主生活会个人对照检查材料3680字范文根据上级党委关于召开以案促改专题民主生活会的通知要求,我认真学习了习近平总书记关于党风廉政建设方面的重要讲话精神,结合党的二十大精神学习,聚焦X案暴露出的突出问题,结合自身工作实际,以案为镜、对镜反思,认真查摆思想总开关的松懈点、制度建设的薄弱点、权力运行的风险点、监督管理的空白点和政治生态的
6、隐患点等五个方面存在的问题和原因,现将剖析检查情况汇报如下:一、存在的问题(一)查摆思想总开关的松懈点方面一是理论学习深度不够。借口工作忙,集中学习碎片化、自我学习实用化,导致学习还够深入,系统形成武装头脑指导实践效果不理想,比如,工作繁忙,持续学习的劲头不足,经常存在补记学习笔记等情况,把学习功夫用在平时的时间不足,没能把零散时间充分利用好;二是学习教育存在实用主义。从实际出发、结合丰富案例从思想深处教育引导党员干部自觉在思想、政治、组织、行动上维护“两个核心”、树牢“四个意识”、增强“四个自信”抓得不够到位。三是政治生活制度落实不到位。按照领导干部“双重组织生活”制度要求,虽然能够主动参加
7、所在支部的党组织活动,但因工作或个人原因参加支部活动还是相对较少,特别是指导局机关及基层落实党内政治生活制度上,推进措施不够有力。(二)查摆制度建设的薄弱点方面一是规章制度执行不够到位。工作中,对制度执行落实情况检查频次偏少,有时遇到时间紧任务重的事情,存在执行制度不坚决、督导制度落实不严格现象。比如,由于日常工作繁重,各单位党建各项制度的执行上,仅仅以视频会听取汇报的多,到基层指导各单位的党建制度落实的少,使个别单位通过制度对党员干部加强管理落实不够到位。二是风险防控还不够到位。能够清楚的认识重要风险防控点,但对一些细节性的风险防控点认识还有所不足,把精力和时间大部分放在了重点工作开展上,对
8、班子成员分管领域内的一些问题苗头没有马上发现并制止,导致一些领域仍存在一定风险。三是制度建设上还不到位。在新修订的内控管理制度运用的过程中,发现还存在制度不全面的项目,鼓励干部担当作为、干事创业的氛围不浓厚,对履职尽责较好的宣传奖励力度还不大,对没有尽到责任或尽责不到位的批评不多、惩戒不够。比如,指导建立了党员干部积分管理制度,但在年终绩效考核和年度考核中结合日常表现情况不够全面,没有完全将工作实绩与个人进步全部挂起钩来,发挥年度考核杠杆作用在工作激励中的调节力度还不够有效。(三)查摆权力运行的风险点方面一是会前广泛征求意见不够全面。专题会会前意见征求过程中个别事项意见征求不全面,出现研究事项
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