人的心理因素对安全工作的影响.docx
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1、人的心理因素对安全工作的影响许多资料表明,人的心理问题已成为一种不可忽视的社会现象。良好的心理素质,对人的健康成长进步是有益的、积极的,可以给人以向上的力量;不良心理,对人对社会有一定的负面影响,其破坏性不可低估。随着国家政治、经济体制和国有企业改革的不断深化,经济、文化和价值观念等社会因素也发生急剧的变化。经济利益的调整,社会竞争的加剧,子女上学就业等问题对人的影响越来越突出。他们长时间承受各种困惑或压力,容易产生紧张、焦燥、压抑、委屈、悲观、退缩、嫉妒、自私等不良心理反应,有的因此失去控制,丧失理智,做出一些意想不到的事情来,给安全生产和工作带来很大的影响。本文就新形势下人的心理因素对安全
2、工作的影响作一些探讨。一、 常见的几种不良心理现象近几年来,通过读书、看报、新闻媒体和工作实际,了解到,有的人员的心理问题呈复杂化趋势,不良的心理问题越来越明显。总的来看常见的不良心理现象主要有以下几种:1情绪低落,行动迟缓,心不在焉,沉默寡言,不愿与人交住,工作消极,缺乏责任心。在驾驶车辆途中,情绪恍惚走神,危及安全,这种心理是消极的,具有一定的破坏性,可以使人做出越轨或不道德行为,以致发生事故也可能导致人格畸变;2不守纪律,爱发牢骚,讲怪话,故意顶撞领导,人的心态和行为变得消极和古怪。这种心理极具煽动性,破坏性较大;3 情绪不稳定,容易发怒、冲动,尤其驾驶车辆时,开赌气车、开英雄车。这种焦
3、燥心理,处理不好,容易伤人、误事;发生事故。4 看到别人比自己强,受领导重用,心里不舒服,心理嫉妒,犯红眼病,造成在行为上喜欢说别人的风凉话,处处刁难人,给别人出难题。看到别人出差错、受处分,心理高兴。这种心理既害人又害已;5 耐力不强,缺乏刻苦努力精神,当主观愿望与客观现实差距较大时,如:调职、调资、入党、考学、学技术等目的没有达到,悲观失望,有的对前途失去信心,有的对领导和同事产生报复心理,个别人甚至走上犯罪道路;产生上述不良心理现象的原因是多方面的,有自身性格,心理承受能力,适应环境能力,家族遗传等原因,也有管理干部,尤其是领导干部对人员的心理了解把握不够、疏导不力的问题。特别是年青人,
4、社会阅历浅,心理不够成熟,遇到一些问题没有得到解决,如再得不到及时的疏导,从思想上、心理上就容易出问题。人员的不良心理对安全工作的影响是比较大的,一是工作缺乏认真的态度,有不良心理的人,一般工作主动性、自觉性不够,任务完成质量不高,文明服务不到位,做事容易出差错,轻者给工作带来麻烦,重者会造成不安全事故,给国家财产或人员生命、健康造成损失。二是干扰干群关系,影响正常工作。人员的不满情绪和不稳定心态,若不能及时得到疏导,很容易形成市场,在干群中相互影响,甚至会引发出新的矛盾,造成干群之间、干部与干部之间、群众与群众之间关系紧张,影响工作的正常进行,安全也没有保障。三是对危险品等特殊物资构成的威胁
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