主题酒店加盟之中国酒店业高管任用.doc
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-主题酒店加盟之中国酒店业高管任用酒店领导者的形象主要源于其非凡的创新能力、冒险精神,酒店的领导给外界的不仅仅是他(她)的外表、长相、发型等,而是一个人的综合的、全面的素质,是外表与内在的结合。身为一个酒店领导者,在走入办公室之前,要先问自己:是否已准备好“最佳心理状态”来执行领导职责。美国企业家吉姆丹尼尔把“一张笑脸”作为公司的标志,他总是以“微笑”飞奔于各个车间,进行自己的管理。结果,员工们渐渐被他感染,企业员工友爱和谐,上下同心同德,其乐融融,企业在几乎没有增加投资的情况下,生产效益提高了80。当一个
2、酒店领导者能以无比的斗志及欢欣的心情,来从事其“领导职务”时,无形中就会营造出一种良好的组织气候,激发出积极的组织运作力量。反之,当一个酒店领导者终日愁眉苦脸、唉声叹气,就会使整个企业陷入“低气压”中。 一份调查数据显示,全球酒店管理业女性高管比例达到32%,是女性高管任用占比较高的几个行业之一,未来女性高管会是中国酒店业人力资源中重要的角色,也会是酒店高层中不可缺少的一部分。目前主题酒店女性高管任用现状:酒店一线基层岗位,大多工作服务性强,例如客房服务、前台、餐饮服务等,女性与生俱来相对男性的温和、柔美都使得从事这些岗位具有一定的优势。但从酒店目前的实际情况也可以看到,越往上走,越到高层职位
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