项目管理安全管理制度文件汇编GD220201.doc
《项目管理安全管理制度文件汇编GD220201.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《项目管理安全管理制度文件汇编GD220201.doc(53页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、项目安全管理制度汇编 GD220201 序号制 度 名 称页 码1 安全管理部门安全生产职责2 生产计划部门安全生产职责 3 技术部门安全生产职责4 材料设备部门安全生产职责 5 人事劳资部门安全生产职责6 财务部门安全生产职责7 项目负责人安全生产职责8 项目技术负责人安全生产职责9 工(段)长安全生产职责10 专职安全员安全生产职责 11 班组长安全生产职责 12 操作工人安全生产职责13 安全生产责任制考核办法14 目标考核办法15 安全生产教育培训管理制度16 安全检查制度17 班前安全活动制度18 施工现场急救措施19 防火消防安全制度20 治安保卫制度21 门卫制度22 卫生管理制
2、度23 工地生活区管理制度24 安全生产文明施工措施费使用管理制度25 防火消防安全措施26 施工现场防扬尘、防噪声污染措施27 不扰民施工措拖28 应急救援预案制表人(签名): 项目负责人(签名): 制表日期:矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。(工程名称)安全生产文明施工责任制(施工单位名称)目 录1、 安全管理部门安全生产职责2、 生产计划部门安全生产职责3、 技术部门安全生产职责4、 材料设备部门安全生产职责5、 人事劳资部门安全生产职责6、 财务部门安全生产职责7、 项目负责人安全生产职责8、 项目技术负责人安全生产职责9、 工(段)长安全生产职责10、 专职安全员安全生产职责11、 班组长安全生
3、产职责12、 操作工人安全生产职责13、 安全生产责任制考核办法14、 目标考核办法15、 安全生产教育培训管理制度16、 安全检查制度17、 班前安全活动制度18、 施工现场急救措施19、 防火消防安全制度20、 治安保卫制度21、 门卫制度22、 卫生管理制度23、 工地生活区管理制度24、 安全生产文明施工措施费使用管理制度25、 防火消防安全措施26、 施工现场防扬尘、防噪声污染措施27、 不扰民施工措拖28、 应急救援预案29、 对分包单位的安全生产管理制度安全管理部门安全生产职责AQ3.1.1.4.1 1熟悉并认真执行建筑施工安全检查标准(JGJ 5999)及有关规定,在项目经理领
4、导下,做好安全管理工作,监督检查工程项目制定的安全管理目标(伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标)的情况,并付诸实施。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。2组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全检查。对发现的隐患要及时发出整改通知,并要求按三定(定人、定时间、定措施)进行整改。整改后要组织复查,并将有关资料存档。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。3参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。工程项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施工。酽锕极額閉镇桧猪訣锥。4制止违章指挥、违章作业的行为,当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时,要及时处理和向有关领导汇报,必要时有权命令撤
5、出作业人员,抢救财产。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。5负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作,组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。6对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任,并提出保证质量和安全的有关建议,指导职工正确使用安全防护用品和用具。厦礴恳蹒骈時盡继價骚。7负责工伤事故的统计、上报,参加本工程项目工伤事故调查分析,协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。茕桢广鳓鯡选块网羈泪。8监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实,有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍不得分包工程。鹅娅尽損鹌惨歷茏
6、鴛賴。9会同设备等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。生产计划部门安全生产职责AQ3.1.1.4.2 1组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中,应同时研究安全生产问题。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。2编制生产计划的同时,编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时,应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。3安排生产任务时,要考虑生产设备的承受能力,有节奏地均衡生产,控制加班加点。4做好企业领导交办的有关安全生产工作。技术部门安全生产职责GXA3.1.1.4.3 1负责安全技术
7、措施的设计。2在推广新技术、新材料、新工艺时,考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题;组织试验过程中,制定相应的安全操作规程;在正式投入生产前,做出安全技术鉴定。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。3在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时,严格执行有关的安全标准和规程,充分考虑到操作人员的安全和健康。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。4负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程,并监督检查实施情况。5承担劳动安全科研任务,提供安全技术信息、资料,审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。6协同有关部门加强对职工的技术教育与考核,推广安全技术方面的先进经验。7参加重大伤亡事故的调查分析,从技术方面找
8、出事故原因和防范措施。材料设备部门安全生产职责GXA3.1.1.4.4 设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手,对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。1负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理,加强设备检查和定期保养,使之保持良好状态。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。2制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程,并负责贯彻实施。3执行上级部门有关自制、改造设备的规定,对自制和改造设备的安全性能负责。4确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效,凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时,安全防护装置必须完整有效,方可移交运行。坛摶乡囂
9、忏蒌鍥铃氈淚。5负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装,列入固定资产的设备,应按固定资产的设备进行管理。6参加重大伤亡事故的调查、分析,作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。人事劳资部门安全生产职责AQ3.1.1.4.5 1把安全技术作为对职工考核的内容之一,列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中,包含安全生产方面的要求。蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘。2做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。3参与重大伤亡事故调查,参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。4关心职工身体健康,注意劳逸结合,严格审批加班加点。5组织新录用职工进行体格检查;通知安全技术部门教育新职工,
10、经“三级”安全教育后,方可分配上岗。财务部门安全生产职责AQ3.1.1.4.6 1根据本企业实际情况及安全技术措施费的需要,按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费,保证专款专用。買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄。2负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。3按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定,负责审查购置劳动保护用品的合法性,保证其符合标准。4协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。项目负责人安全生产职责AQ3.1.1.5 项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作,对本项目安全生产负总的责任,其职责如下:1在组织管理本项目生产过程中,具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的
11、安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴。2确保安全生产费用的有效使用,并负责制定资金使用计划,监督使用情况,防止资金被挪作他用。3根据工程特点组织制定安全施工技术措施,消除事故隐患,保护作业人员生产与健康及财产的损失。4定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查,发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改,发现危及人身安全的紧急情况,立即下令停止作业,撤出人员。驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦。5经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育,对特种作业人员要经考核合格,领取操作证后方准独立操作,对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。
12、猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑。6发生事故后应立即报告,组织抢救,保护现场,参加事故调查,组织编制和落实整改措施,并对职工进行安全教育。锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔。7定期组织安全生产事故应急预案的现场演练,熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。8召开安全生产例会,对所提出问题应及时解决,或按规定权限向有关领导和部门提出报告,组织班组安全活动,支持安全员工作。構氽頑黉碩饨荠龈话骛。9教育职工正确使用个人劳动保护用品。10做好对女工特殊保护的具体工作。企业技术负责人安全生产职责 AQ3.1.1.3 总工程师负责具体领导本单位的安全生产技术工作,对本单位的安全生产负技术领导责任。副总工程师在总工程师领导下,对其
13、分管工作范围内的安全生产工作负责。輒峄陽檉簖疖網儂號泶。1贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度,负责组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行。2定期主持召开车间、科室领导干部会议,分析本单位的安全生产形势,研究解决安全技术问题。3在采用新技术、新工艺时,研究和采取安全防护措施。4设计、制造新的生产设备,要有符合要求的安全防护措施,新建工程项目要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产,把好设计审查和竣工验收关。尧侧閆繭絳闕绚勵蜆贅。5督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求,组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。识饒鎂錕缢灩筧嚌俨
14、淒。6定期布置和检查安全部门的工作,协助组织安全大检查,对检查中发现的重大隐患,负责制定整改计划,组织有关部门实施。凍鈹鋨劳臘锴痫婦胫籴。7参加重大事故调查,并做出技术方面的鉴定。8对职工进行经常性的安全技术教育。9有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。安全生产责任制考核办法GXA3.1.10 安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负的责任制度。恥諤銪灭萦欢煬鞏鹜錦。公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制,现已成为完整的制度体系,为督促责任制的落实,做到安全生产工作时时处处有人抓有人管,实现安全生产,
15、特制定本办法。鯊腎鑰诎褳鉀沩懼統庫。1本办法依据“管生产,必须管安全”,“安全生产,人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。硕癘鄴颃诌攆檸攜驤蔹。2办法适用于公司各个部门,各类人员的安全生产责任的考核。3各部门、各类人员安全生产责任制,必须落实到位,并实行一级对一级负责;实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签定之日起,安全生产责任生效。阌擻輳嬪諫迁择楨秘騖。4安全生产责任制的考核,实行分级考核的办法;即:公司负责人对公司各部门、项目部、各类管理人员、项目负责人,项目负责人对项目部各类人员、作业班组长,班组长负责对本班组工人进行考核。氬嚕躑竄贸恳彈瀘颔澩。5安全生
16、产责任制考核采用等级系数法,详见附表。从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。“安全工作状况”是企业主要负责人和项目负责人的安全的重视程度,安全工作职能部门的工作以及“人、机、环境”等三方面的因素所决定。“工伤事故情况”是安全情况的重要标志。釷鹆資贏車贖孙滅獅赘。6安全生产责任制考核按公司每季度。项目部每月进行一次考核,考核依据安全检查情况按照附表内容进行计算评比等级即D值越大安全性越好,安全性分为5个等级即:怂阐譜鯪迳導嘯畫長凉。 D=89 一级安全等级 说明安全 D=77.99 二级安全等级 说明较安全 D=56.99 三级安全等级 说明一般 D=34.99 四级安全等级
17、说明较不安全,应该全面加强安全管理工作 D3 五级安全等级 极不安全应停产整改7考核结果是对企业或项目部门、班组安全性的一个评价,但也是对具体当事人安全责任人的考核,考核中出现的问题要追究到某人的安全责任,当D3时企业、项目、班组全部人员安全生产责任制考核不合格。考核结果实行逐级审查,逐级上报。谚辞調担鈧谄动禪泻類。8对个人的考核共分三个等级,即称职、基本称职和不称职(D=89为称职,D=77.99为基本称职,D=4.99以下为不称职)。嘰觐詿缧铴嗫偽純铪锩。对于部门考核,部门内每次考核全部人员称职,该部门为称职,部门内每次考核有30%人基本称职,70%人称职,该部门为基本称职,部门内每次考核
18、有50%不称职,该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。熒绐譏钲鏌觶鷹緇機库。9奖罚年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比,职务晋升,奖金等级的评定。第一次考核基本称职的部门和个人,公司除对此进行批评教育外,并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行惩罚(部门领导罚款500元,部门内不称职的每人罚款300元)并提出警告处分。鶼渍螻偉阅劍鲰腎邏蘞。第三次考核仍然不称职的部门领导,个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。10由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处罚外,直到追究刑事责任。11本办法从公布
19、之日起施行。12本办法由公司安全管理部门负责解释。附表:安全生产责任制考核等级系数法计算公式企业或项目部门安全性(安全等级)按下列公式计算:式中:领导的安全意识等级;安全职能部门工作能力等级;人员状况,即工人素质等级;物的条件;环境条件,即环境安全等级;安全防护设施等级;年度工伤事故等级;行业安全系数(建筑行业 0.6);相对安全系数(建筑行业 0.95)。与领导的安全意识强弱、对安全的关心程度以及贯彻落实安全生产责任制度等有关,取19。领导对安全的管理() 附表一值说 明9领导安全意识强,实行目标管理好,认真落实各级安全生产责任制7领导安全意识较强,能实行目标管理,能落实各级安全生产责任制5
20、领导能组织安全管理,能实行目标管理,能实行各级安全生产责任制3领导安全意识较差,对安全工作持应付态度,不能实行各级安全生产责任制1领导无安全意识,安全问题不闻不问与安全部门人员配置、工作情况、计划与制度的实施,推行标准化管理等情况有关。取19。安全部门工作能力() 附表二值说 明9组织配置合理,工作协调主动,制度健全,计划切实可行,已推行标准管理7成员素质较高,工作主动,制度健全,有计划,标准化管理不够5人员缺乏,工作不全面,计划不周,能应付日常工作3人员少,工作无计划,素质差,忙于应付,工作被动1人员少,组织涣散,形同虚设与工人遵守纪律,操作熟练程度,先进班组和班前安全活动情况有关,取19。
21、 工人素质() 附表三值说 明9严格执行规章制度,操作规范,开展班组活动和评选先进活动7遵守规章制度,操作熟练,能开展班组活动5能遵守制度,偶有违章,班组活动不经常3常有违章,无人问津,安全班组活动很少1纪律松懈,操作野蛮,无班组活动即机器设备安全等级,与机械设备的完好程度、润滑检修情况,运行情况,对设备的管理情况有关,取19。 机械设备情况() 附表四值说 明9设备完好,润滑好,运转正常,定期检修,对设备全面管理7设备完好,保养一般,运转正常,能定期检修,一般管理5设备防护装置齐全,保养较差,有时超负荷运行,不定期检修3设备防护装置缺,保养差,有的设备带病运行,有检修维持现象1设备防护装置缺
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 项目 管理 安全管理 制度 文件 汇编 GD220201
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。