物业培训计划表.doc
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1、_培训计划一、 目的:本计划属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培训良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实基础。二、 入职培训共分为4天,具体培训表如下:时间课时地点培训内容培训方式考核方法第一天上午10:0011:001小时物业会议室培训纪律要求及公司简介授课第四天上午笔试第一天下午16:0017:301.5小时物业会议室公司企业文化授课第四天上午笔试第二天上午10:0011:001小时物业会议室公司相关规章制度授课第四天上午笔试第二天下午16:0017:301.5小时物业会议室公司相关规章制度授课第四
2、天上午笔试第三天上午10:0011:001小时物业会议室公司相关规章制度授课第四天上午笔试第三天下午16:0017:301.5小时物业会议室公司相关规章制度授课第四天上午笔试第四天上午10:0011:001小时物业会议室考核第四天下午16:0017:301.5小时物业会议室熟悉公司环境第一天上午10:0011:00的培训内容一、 培训的纪律要求:1. 不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外),擅自缺席,视为自动离职。2. 进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不可大声喧哗。3. 见到上司要主动打招呼,对上司要服从,不可当面顶撞。4. 培训时要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中。5. 培训中同
3、事之间要互相谦让、友爱,不可发生争执、打架;不能拉邦结派,一切不利于团结的事,一律禁止。6. 培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视情况处罚。7. 培训时应认真听课,作好笔记,不得做与培训无关的事。二、 培训所需要的态度和培训的意义1. 培训的态度:也许培训真的很糟糕,也许真的对你的工作帮助不大,但你一定要记住:哪怕最“烂”的一堂培训课,或最“烂”的一本书籍中,你也能发现最有价值的“钻石”,关键在于你是否用心学习,态度积极。心若改变,你的态度跟着改变。态度改变,你的习惯跟着改变。习惯改变,你的人格跟着改变。性格改变,你的人生跟着改变。2. 培训的意义:a、掌握相应的工
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