幼儿园、学前班教师目标管理制度.doc
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1、-教育精选-学前班教师目标管理制度一、思想作风:(10分) 1、敬业爱岗,服从工作分配,团结协作精神好。自觉遵守学校各项规章制度,组织纪律性强。在学校闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、影响正常教学秩序,或在社会上说三道四,影响学校的荣誉和形象的,扣30-100元,情节严重者将不予聘用。2、勤奋好学,责任心强,对幼儿关心爱护。对幼儿不热情,态度粗暴,体罚或变相体罚幼儿一次扣5-20元。3、勤俭办公,爱护集体,能即时关水、电、门窗,由于工作失职,造成公物损坏或丢失,按物价赔偿,及时检查发现安全引患并上报。 4、在工作时间必须坚持说普通话,违反一次扣5元。二、考勤请假制度:(10分)1、凡请事假一
2、天扣30元。2、病假每天扣20元,有医院证明的,每天扣10元。 3、上班迟到一次扣5元,旷工一天扣80元,旷课一节扣40元,私自调课50元。三、教学常规制度:(30分)1、按幼教纲要,运用启发性、教育性、直观性教学。一日生活组织有序,不随便打乱作息时间。按课程规定开展各项活动。 2、面向全体幼儿,注重个体差异,为幼儿提供较充分的动手、动脑、动口的机会。每月每班1-5日交2-5个:个案记录、观察记录。3、注意动静交替,保证充足的户外活动及室内游戏时间。按时备课、准备教具、教学计划、教学笔记等,不能按质按量完成者第一次批评教育,第二次开始一次扣20元。4、每月同事间相互听课两节,作好记录及评价。不
3、断提高自己的业务水平。准时参加园务会议、业务学习,并做好记录,月初15日上交记录。 5、活动前做好准备(场地安排、材料等),教具提前一天准备好,不得拿书或教案照本宣读。6、主动在教室门口和小朋友及家长打招呼,进行晨间检查并做好记录,(认真观察幼儿的精神面貌及情绪表现有无异常,妥善处理好异常情况,仔细观察幼儿有无携带不安全物品,如有携带,及时进行教育并妥善保管,在下午离园时与家长做好交接。)无记录一次扣5元。早上学生到校后需组织学生,不能放任学生打闹,可适当组织晨间游戏。午睡起床接班老师做好午检记录。 7、上课不能接打手机,发现每次扣5元。擅离工作岗位20分钟内扣20元,超过20分钟做旷工处理。
4、上每节课之前该节课老师都要清点好本班人数,如有异常及时上班主任报告。 8、上班时间做私事,如打毛衣、洗衣、洗澡、吃零食、聊天、带自己小孩等,发现一次扣10元。 9、上班时间,仪表要端庄,不得穿吊带背心、拖鞋、尖高跟鞋。与家长争吵、对幼儿与家长不热情等,无论双方有何理由,一次扣除20元。 10、及时让家长了解幼儿的教学情况,每天公布教学内容。向幼儿进行安全教育,无出走事故。如幼儿离校出走,必须向学校及时报告,幼儿出走后,由学校工作人员协助找到,取消当月津贴的50;由家长找到,取消当月津贴。如不及时报告,并造成严重后果,加倍处罚。11、工作不负责任,放任不管,造成家长投诉,一次扣10元。造成幼儿捧
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