晋鼎源薪酬管理制度.doc
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4、励员工提高工效,稳定员工队伍。第二条 本规定的执行本着公平、公正、公开的原则,将所有岗位的薪资结构合理化、规范化,通过有效的晋升通道,使薪资真正成为激励员工成长,实现公司经营目标的重要手段之一。第三条 本规定适用于所有岗位之员工试用期、岗位工资、晋升、调动和工资核算等相关程序,使薪酬体系的各环节都有章可循。第二章 权责第四条 各部门部长(经理)有对本部门员工录用、薪资调整的建议权。第五条 综合部按此规定执行各岗员工的试用期工资、岗位工资、薪资调整、工资核算等工作的建议权限和审核权限。第六条 综合部依此规定对特别调薪案例的申请、审批、上报。第七条 综合部根据社会和公司发展需要,及时对此规定进行修
5、订。第三章 薪资结构及相关规定第八条 行政人员的薪资结构为: 基本工资(基础工资+绩效工资)+补贴+其它;第九条 行政办公人员(驻外业务员除外)每月 天为全勤,全勤天数以外,加班工资以每天 元计算。第十条 基本工资部分,依据岗位和级别的不同而定。具体标准见(岗位工资级别表):第十一条 绩效工资按基本工资的30%为基数,根据各系统各部门的绩效考核标准,核算不同人员的月绩效工资。第十二条 公司每年组织一次晋升评定。晋升评定,每季度由综合部统一组织。每季度绩效考核总成绩合格者,均有资格填写晋升表,由公司领导批复。第十三条 通过评定者,即可按相应级别在下个月的工资中统一调整。成绩不合格者,根据成绩或不
6、能晋升,或降级,若降级工资同样在个月的工资中调整。岗位工资级别表岗 位基本工资级 别一级二级三级四级五级行 政 办 公 人 员副总经理 部长(经理)工程技术人员业务员主 管资料管理员文员文 员内 勤注:1、行政办公人员指综合、工程部行政人员。 第十四条 每到晋升月份的薪资调整,由公司统一报总经理签批后执行。第十五条 管理层人员的晋升,可根据公司的发展和工作业绩考评及时调整,不要求必须统一评定。第十六条 补贴部分,有工龄补贴、学历补贴、职称补贴等。标准如下:1、职称,职称补贴分中级、高级,必须是由国家人事部、财政部、劳动部认可的,主管以下人员享受,每月分别给与补助10、30元;2、工龄,自进入公
7、司日算起,员工进本公司满一年后从第十三个月开始,可享受每年每月5元的年功薪资补贴,但月年功薪资补贴额度最多不超过20元。第十七条 其它部分,主要包含全勤奖、扣款、奖惩等不属于基本工资、提成和补贴部分的内容。第十八条 特薪人员的年薪部分,结合公司的经营业绩和其工作业绩给予发放。第四章 试用期工资第十九条 外聘或有相关工作经验的员工试用期均为1-2个月。应届生或其它没有相关工作经验的员工,试用期为3个月。(根据实际工作业绩确定)第二十条 普通员工试用期工资:专科为 元/月,本科为 元/月。第二十一条 管理干部试用期工资:主管级为 元/月,部长级为 元/月。第五章 转正定级第二十二条 一般员工在试用
8、期最后一个月15日前填写员工转正申请报直接主管审批,其主管根据其试用期内的工作表现,确定其是否应转正。如可以转正于当月20日前报本部门部长签批后,交公司综合部审批。第二十三条 综合部依据试用期内员工的工作表现予以审批,于当月25日前报总经理核准定级。第二十四条 所有员工的转正定级工作,都必须依以上流程和要求由综合部统一上报进行。第二十五条 部长(经理)级以下干部(含部长级)和员工转正定级,经总经理签批后,执行正式工资。第二十六条 部长(经理)级以上人员转正定级必须经总经理签批后,方可执行正式工资。第六章 有薪假的相关规定第二十八条 公司将请假类别分为:事假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假、等六
9、种假别。第二十九条 八种假别中,有薪假为:工伤假、婚假、丧假、共三种假别。第三十条 法定节假日包括:春节(7天)、清明(1天)、五一(3天)、十一(3天)、端午(1天)、元旦(1天)。第三十一条 法定节假日因工作需要而加班者,基本工资按2倍执行。第三十二条 事假,每月不能超过4天;病假,一次请假不能超过28天,如确实是病情需要,需出示县级以上医院证明。第三十三条 请假手续严格依考勤管理办法中的权限报批,在假期未批准却自行休假者,按旷工处理。第七章 薪资核算流程第三十四条 各系统考勤员于每月2日前将上月考勤报人力资源部。第三十五条 每月6日财务上报部门考核评定表;生产、营销相关负责人依考勤管理办
10、法中的规定,将所有考勤审核并制做工资表,报人力资源审核。第三十六条 每月8日前,财务部审核完毕。第三十七条 每月10日综合部将工资报总经理签批,签批完报财务部负责。以上工资核算时间,各部门严格执行,出现工资延误时,对责任人和责任主管各罚款50元。第八章 员工福利第三十八条 为员工办理工伤保险;第三十九条 为重点岗位人员入意外伤害保险;第九章 附 则第四十条 本制度最终解释权归晋鼎源公司。第四十一条 此管理办法自总经理核准之日起试行。未尽事宜,随时修订补充。第四十二条 本制度自下发之日起开始实施。以前所有与本规定相冲突或违背本规定之处,一律按本规定执行。 下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编
11、辑删除!谢谢!九歌湘君屈原朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波,使江水兮安流。望夫君兮未来,吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,
12、为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时
13、,乳儿不在她的旁侧。大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时,在山腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年鸟次兮屋上,水周兮堂下。捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。时不可兮再得,聊逍遥兮容与。注释湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君:指湘君。夷犹:迟疑不决。蹇(
14、jian3简):发语词。洲:水中陆地。要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。夫:语助词。参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。极:至,到达。女:侍女。婵媛:眷念多情的样子
15、。横:横溢。潺湲(yuan2援):缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。(20)斲(zhuo2琢):砍。(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。(22)媒:媒人。劳:徒劳。(23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。(24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流湍急的样子。(25)翩翩:轻盈快疾的样子。(26)交:交往。(27)期:相约。不闲:没有空闲。(28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行。皋:水旁高地。(29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。(3
16、0)次:止息。(31)周:周流。(32)捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。(33)遗(yi2仪):留下。佩:佩饰。醴(li3里):澧水,在湖南,流入洞庭湖。(34)芳洲:水中的芳草地。杜若:香草名。(35)遗(wei4味):赠予。下女:指身边侍女。(36)聊:暂且。容与:舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹,神君迟疑犹豫徘徊不肯向前,蹇谁留兮中洲?你为谁滞留在水中的岛上呢?美要眇兮宜修,我容颜妙丽装饰也恰倒好处,沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波,叫沅湘之水柔媚得波澜不生,使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来,盼望着你啊你为何还不到来,吹参差兮谁思!吹起洞箫
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