员工考勤制度和车间管理制度.doc
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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-员工考勤制度和车间管理制度本厂规是企业在经营管理活动中的行为规范和准则。建立一个高效、优质、文明、安全的生产次序和工作环境,是每个员工的愿望,是管理人员的责任,也是企业竟争、发展和树立良好企业形象的需要。为此,企业奉行坚持不懈、依法治厂、从严治厂,奖罚分明的原则,推动以人为本,奖励与约束并重的管理机制,培养造就纪律严明,具有时代精神的伟大工作团队,让企业充满生机与活力,最终实现企业宏伟的发展目标。特制定以下员工考勤制度和车间管理制度,希望每个员工能认真学习,自觉遵守。一、 考勤制度1、 实行指纹或者面相考勤。2、 企业员工必须遵守企业规定的作息制度,按时
2、上下班,不迟到早退,不无故旷工。3、 因事、病请假必须办理书名请假审批手续、主管批准后,交厂办备案,并在考勤卡上盖章。二、请假制度 1、请假一天(含一天)以上者,必须提前一天填写告假申请表(特殊情况返厂后补办),并详细写明请假原因,严禁请“霸王假”,未经批准的请假申请一律无效,未办理请假手续,私自不上班者视同旷工。 2、请假需向部门主管申请,两天或者两天以上需总经理签字审核才可生效。 3、员工请病假持开的有效证明单,员工去医院看病,必须先请假,如患急病不能上班,须在上班的第一时间通过电话或委托他人向部门主管请假,并在返厂一天内补交病情证明和请假申请书,未请假也无医院证明而不上班者,按旷工论处。
3、三、旷工、自离、迟到、早退1、未经主管许可私自离开工作岗位者,不服从工作分配或分配工作后拒绝接受者、未经批准私自离开岗位者为旷工,连续旷工三天(含三天)以上者一律视为自动离职。2、已到规定时间上班而未达工作岗位者视为迟到;未到下班时间且未经部门主管批准私自下班者视为早退。车间管理制度 1、上班前,员工须提前五分钟到岗位,做好交接班和上班准备工作。 2、上班时间内,不准睡觉;不得接待亲友;不准外出;接听私人电话不得超过五分钟不得高声喧哗、吵架、打架;不准玩任何游戏和听耳机,不得擅离工作岗位。 3、未经师傅或主管指示严禁私自动用、开关各种机器、仪器、电掣等,如遇机器设备发生故障,应立即向师傅报告。
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