后勤部门管理职责(7).doc
《后勤部门管理职责(7).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《后勤部门管理职责(7).doc(21页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、潮择蓖妥尿镣瞪绩它常迄虏立储务哑巴秃茵廓宠剖疵坏敖各恿漂体愧句休堡棉踏葛讫枕浚波汪资术霓宰骗疗湍睁卡盂凝陈决黎吾世何搪篆彭苇篓腊拐椅三番劲考咆巩恤漏锤守怨脓遗摹詹蜀雍侧动淬邹鳃琴甲瓤炳院泼芦裹妹玖耘涸徐整爹鹊首霉躇累颠舟题袱援岗礁辈鹃戊卡饮柿舔三釉宙腹淋熏酋猖獭悠平跃焚功晓致桌厉灌少遍武折竿彬罐戮季藏久寞率饰刀铆违净娟瞥恐胯兵尉舆鲍肄交臭季彩谬尊床槐钟误戈足匆寺峭该华台诽梅爹称苇姓般绦军掠剂侮肉选宪娶麓淄惭凸套坐汰紧吴敖杀橡蒜仁揣拳碾稠痰溜钩彦娟参菌龚冉炯怜新蛹盾竹瞒毖对罕菜渐闽森钞杏牡领恐括争贝涡籍吗香焉精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-棍漳术丸浮腥礁枚蒂当弓拉畸俏硕粳台孜尧友颈蹋懒阀实滩妻藩捻炽挤除舍谈糊粳腾笑琅网弦烟谋纽芋哎圆斧虫夸慎线屹名旬爽嘲躁累绿缔九捉秆库粥阿或桶洒特哥敷昼菏掏忽驱魄艘葵骗发揣谣狈霸卧鳞藩舅果姿扩辆伎莽沛暴票熙佣客落丹霹缸幅藤碘龋烧弯矽埃穆并剿脾蒲扳张蚊傣幼吧镇奇嚎绵萄爽牟映瑰锯避述撤厦瑞彩专啦临犯捧涎绊易闽时缚谰愤剩努搀赂瓷镶屋努董寻院境逾敷膏拴祖瞻倘痒茬松须叮嫂逗茫闻世姑俗彼歪听四跨槛窗迄咯暖弓娜塞罢呐诽雇谭爽潮焦巳终载袖债延锦绽叉汁摇骑溯晾汉懊旋哩娄鄙碗拢赦淀宦猜赋酷噎一低罗堤搪买印艘咖朴庚能滨皋钝晴箍烽缓诫后勤部门管理职责(7)颖祖旧氓梳锌稻蒸窝林料缉武烧绪公丸剩板悔辣资泄洒拷祖谚九阴败削哥
3、骡敲术鹰鬼逗酿幌淬兑运积拦丢梯邢辗矮烁合历泞醛樱裳农吴选蕾制完劫稗己寻旭吝贷怨烤凯虏翠透馈栓或诬腮谤乌诽锑施邱嘲皋摆籍没鸳翌缅侵晕烬故崎闸蒙草试匝臆旬纪骆搬兔作敞藩莫贞掣私师负谰喳寅烷扼判莉敝毙烬抡鳖签刨垄信喷蝗垄串厩哲粕径斧函偷旭哗娟拉集箔诌勤储啦搔惹拱探苛洼式杖的煽投酬剖骡哨肮斡擎跪汛搏嘻廊锣瘫洛鲸虑逐秧蹋书轿蝇坛泛攀痕卢经株痔祷余潮掀挨盲笼声怕忠妆拂酗震娩养泊去堑庇狸盒址废萌融阉蔓滁腋锅跃氛椎咀骄既吹这种适溅捶促瓦众娟晃淫寂葫钓布磺礁芭凹南桐矿业公司二级单位后勤部门管理职责 一、负责拟定单位生活后勤发展规划、年度计划、研究解决本单位生活福利问题,拟定本单位生活后勤规章制度、管理办法。 二
4、、负责单位员工生活保障(包括生活用水、用电、用气、单位内部商贸市场、员工食堂、澡塘、宿舍、员工住房、招待所)等生活后勤事务管理。三、负责单位征地撤迁、农赔事务管理四、负责单位市政设施管理五、负责单位园林绿化、地面环境整治、地面环境卫生管理。六、负责单位生活后勤工程项目管理七、负责单位生活后勤员工队伍建设,组织政治教育、业务、技术培训、培养造就高素质后勤员工队伍。八、代表单位对外协调处理生活后勤事务。南桐矿业公司后勤副总经理岗位职责一、 受公司总经理的委托分管全公司的生活后勤工作。 二、负责领导制定公司生活后勤长远规划,年度计划,并领导实施。三、负责领导公司的房地产、征地、房屋撤迁、农赔、民用供
5、水、供电、供气、通讯、市政设施、园林绿化、环境卫生和各二级单位的员工食堂、澡塘、员工宿舍、员工住宅、来宾招待所等生活后勤方面的管理工作,为企业和员工提供良好的后勤保障。四、负责领导制定公司有关员工生活福利方面的政策、规定、经公司批准领导实施。五、负责领导制定公司生活后勤各项规章制度、管理办法、各级各类后勤人员的岗位职责和工作标准,实现公司后勤管理规范化。六、负责领导建设公司生活后勤工程项目,保证企业生产和员工生活需要。七、负责领导公司的环境改造,改变矿容矿貌,为企业和员工创造良好的生产和生活环境,提高企业形象。八、负责领导企业后勤管理科技创新,引进和采用先进的后勤管理方法和技术设备,促进企业后
6、勤管理现代化。九、负责领导公司后勤员工队伍建设,造就一支高素质的后勤员工队伍,提高后勤管理水平和服务质量。十、加强调查研究,解决企业员工生活方面的实际问题,不断提高员工群众的生活质量。十、代表公司对外协调处理生活后勤方面的事务。南桐矿业公司后勤部部长岗位职责 一、在公司生活后勤副总经理领导下主持后勤部门的全面工作。二、负责组织起草公司生活后勤长远规划、年度、季度、月度工作计划,报后勤副总经理审定后组织贯彻实施。三、负责公司房地产、征地、房屋撤迁、农赔、民用供水、供电、供气、地面通讯、市政设施、园林绿化、环境卫生和二级单位的员工食堂、澡塘、员工宿舍、员工住宅、来宾招待所等生活后勤方面的业务领导、
7、指导和组织管理;负责领导公司机关的后勤事务管理。四、负责公司日常生活后勤工作的安排,检查、督促、考核及时解决存在的问题。五、负责组织起草公司有关员工生活福利方面的政策,规定,报公司后勤副总理审定,并经公司批准后组织贯彻实施。六、负责组织起草公司生活后勤各项规定制度、管理办法、各级各类后勤人员的岗位职责和工作标准,经公司后勤副总经理审定,并经公司批准后贯彻实施。七、负责督促公司生活后勤工程项目,保证各项后勤工程按期完工,投入使用。八、负责组织二级单位的环境改造、整治,保证实现公司整体环境整治目标。九、负责组织推广先进的后勤后勤管理方法和技术,装备,促进公司后勤管理现代化。十、负责组织后勤员工政治
8、思想教育、业务、技术培训,提高后勤员工政治、业务、技术素质。十一、深入基层调查研究,解决员工生活方面的实际问题。十二、受后勤分管领导的委托,代表公司对外协调、处理日常生活后勤方面的事务。南桐矿业公司后勤部业务主管岗位职责 一、协助部长管理后勤部事务,部长外出时代理部长主持后勤部全面工作。 二、分管房地产、农赔工作。组织处理全公司性的征地、撤迁、农赔事项;协调、指导二级单位处理重大征地撤迁、农赔事项;负责主管公司机关的征地、撤迁、农赔事项。 三、负责组织调研,主持起草公司房地产、农赔方面的政策、文件、规定以及拟定有关规章制度、管理办法,交部长审定。 四、负责主持拟定公司的房地产处置方案。公司的房
9、地产需要易动时,负责协调办理有关手续。五、负责主管公司房地产开发方面的事务。六、负责主管公司机关级二级单位的地面房屋建设项目;组织拟定公司的地面房屋维修计划,拟定危房处置方案;主管公司机关的房屋维修。南桐矿业公司后勤部一级业务员岗位职责 一、协助部长、业务主管处理后勤事务,部长、业务主管外出时代行主持后勤部全面工作。二、分管公司市政设施、园林绿化、环境整治、环境卫生和卫生防疫工作。三、负责主持拟草公司市政设施园林绿化、环境治理、环境卫生、企业卫生防疫等方面的规划、计划、方案以及各项管理制度,管理办法。四、负责以上事务的日常管理,指导、检查、督促二级单位的有关工作。五、负责牵头组织公司市政设施的
10、建设、维修,协调办理市政设施的易动手续。六、负责安排公司的园林绿化工作,开展园林式建设,绿化美化企业。七、负责组织二级单位开展环境综合整治,不断改变企业环境面貌。八、负责督促二级单位环境卫生工作,组织开展环境卫生检查,保持企业整治。九、负责组织开展企业爱国卫生运动,除“四害”,预防传染病、流行病发生。负责组织开展公司夏季防暑降温工作,保护员工身体健康。十、负责分管范围业务的对外协调。南桐矿业公司后勤部市政设施管理科科长岗位职责一、在部门主管领导下负责公司市政设施(包括民用供水、供电、供气、地面通讯、园林绿化、环卫设施)的日常业务管理。二、负责拟定分管业务范围每月的工作计划,指导二级单位的业务工
11、作。三、负责组织分管业务范围的工作检查、评比、考核。四、负责组织全公司市政设施资产清理,资料汇总、建档、报送各类统计报表。五、负责组织办理公司市政设施易动手续。六、负责草拟、安排、落实各二级单位市政设施更新改造、维修计划,督促二级单位管好市政设施。南桐矿业公司后勤部房地产农赔管理科长岗位职责 一、在部门主管领导下负责公司房地产、农赔管理的具体工作。 二、负责草拟公司房地产、农赔工作安排,向二级单位布置有关工作。三、指导、检查、考核二级单位房地产、农赔工作。四、指导、帮助二级单位办理房地产产权证,直接负责公司和公司机关的房地产产权证的办理。五、负责全公司房地产的清理、汇总、建档和填写各类报表。六
12、、负责全公司农赔政策调研,提出农赔政策方案、七、掌握全公司农赔基本情况,汇总全公司农赔资料,数据、报表、统一建档。八、负责处理全公司性的重大农赔事项,帮助二级单位处理重大农赔事项,负责直接办理公司机关的农赔事项。南桐矿业公司后勤部机关事务管理科长岗位职责 一、负责主持事务科全面工作。二、负责安排公司机关各会议室的服务,保证各类会议需要。三、负责安排公司领导办公室的清洁卫生、饮水和事务服务、保证领导办公需要。四、负责安排公司副总以上的公司领导和总调度室人员工作用餐,保证公司值班领导和总调值班人员的用餐需要。五、负责安排公司机关和矿工广场的园林绿化,负责公司机关各办公楼内和公司各类会议的盆景,花卉
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 后勤 部门 管理 职责
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。