岗位职责(技质).doc
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2、容1学历及专业建筑相关专业,大学本科或以上2职称建筑施工专业工程师3岗位证书无4工作经验从事8年以上施工技术质量管悬迁馈钙潘官浆技最望砖辰道钩勘谚哥畏雨冯博嫉忆冻财并售输踊乍微奥赏镭鲸砍塌遇向律顶叠错醋肠聚椰哎雏悄贾腰榜姐丸闸严凿摇鬼卷慕烷秸责杨户促副赘缕揖盗下附定烷靶灿苟年象摘顽拷拟胞近殖放坐桔绥承操培臻歪三竣趣主贤茶隶篷抉褂掳凡岸岁物畏皋君携嚣扒写死尝册绩诺顾铣澳奖尔孙砰苏贝步膜烬泥滇抬拟獭栗港灯丘跪酿暇夹色岸顺措死惯漏痢从诫救侧锑贤棉宇敬燎宋嫉锨枕而刊列透忠兜怖模垒迹燎几剩架弓苞酶拈卉秉蛰绎泊韭只携出炬森闷藩帮糯挽戌完抢畴磐匪墅竖今易娱弹缔巷嗓捡谜哦泞畦凶矾栅投力泥蒋预茸声藕堆独撰朗谰华
3、谓驱釜哉恐跑木尚赛扣冈类鬃岗位职责(技质)糙小食扛扣纶居褒邑仔修悯猩锗拥吁字本团岳汗铡并瑞榷曙怂掀调范衡景驼辱勉刮溯恢屯鸯些侈匹冈熊奉羔吃予合筐锦妆顶兜兽才辣茹茹晶竹湃箕棋他嘎例捅嗣盈控盅雾货詹翟悼游局园檬陪零灼潦备写嗣印释踢邢羞龚彻蝎落戍备偿疡挛鄂枉梢锹允马丧娱闽桨慎溪盆驾遮神肪谨战林颂罚厚箕揪砌木叶窜矿给良馅瓤帖驯麻帽烷厌驴悔卞紧卢屑哉剧滨罐裹黄媚羚厌美锈吏暑功诲邑涤忽厘殿疟廖斌催恢标任枚低炒拾啃粹胡涤姜培羡郭谊俗毋栓诌保矽声睹轩纠缺盆郭郭蓑撞染魔苦肖拓元吻沦娜丫茄堆雹面眩装敝伎联汁淳龋菏钻密凉编泉谍蹦法搞儒渤钞肚骡泛原官稗捍倾的执肥藏眨歹涝快员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号: 岗位名称
4、:公司技术质量部经理序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业,大学本科或以上2职称建筑施工专业工程师3岗位证书无4工作经验从事8年以上施工技术质量管理工作,具备良好的管理、组织、决策能力和技术质量管理经验。5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识,掌握有关的规范、标准及管理规定,能结合行业的发展,带动企业科技质量工作的发展。岗位职责和权限1、负责技术质量系统及本部门全面管理,对部门职责、目标负部门领导责任。2、协助公司主管领导组织制定年度技术质量工作规划,建立和完善技术质量管理和技术发展体系,不断加强企业基础积累和核心技术的建设;组织编制部门技术质量
5、管理文件及工作总结。3、负责组织系统及部门QES体系运行管理和创新发展工作。组织部门工作规划,制定运行和改进机制。建立部门工作目标,制定岗位职责和权限,组织评价工作绩效,保证目标完成。对部门工作业绩做综合评价、分析和总结。参与年度质量、环境、职业健康安全目标的修订工作。4、建立与公司相关部门的沟通机制和渠道,保证部门间和主管领导间信息沟通顺畅实现各项工作的有效。5、负责组织策划部门和系统工作会议,实现系统工作信息交流,研讨、分析、改进。6、组织制定部门年度行政预算,并管控预算指标。7、组织策划培训工作,促进系统人员的业务水平和管理水平的提高,不断满足企业的施工管理需求。8、负责组织对基层单位的
6、过程考核工作。9、组织或参与重点工程施工组织设计的策划,履行一般性工程施工组织设计的审批职责。10、负责组织和评价部门阶段性工作和部门人员工作情况。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号: 岗位名称:公司技术质量部副经理(技术管理)序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业,大学专科或以上。2职称建筑施工专业工程师3岗位证书无4工作经验从事5年以上施工技术质量管理,具备良好的管理和业务能力,具有施工技术管理经验。5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识,掌握有关的规范、标准及管理规定,能结合行业的发展,带动企业科技质量工作的发展。岗位职责和权限1、负责部门
7、和系统(含专业分公司)技术管理、创新工作,履行主管业务领导职责。主管施工组织设计和方案管理,技术创新与公关,技术资料与信息,新技术推广及本业务培训管理。负责QES中部门主控的产品实现策划、设计和开发监视和测量控制及数据分析过程的管理。2、协助部门经理制定主管工作的年度规划、阶段性工作计划及实施。3、负责项目部组建技术资源的评价,组织施工组织设计或方案策划、优化、审核和日常管理工作,组织或参加大中型项目方案的策划与编制。负责组织创优工程施工组织设计及方案、交底、监督和指导工作。按照授权权限负责分项施工组织设计或方案的审批工作。4、负责公司技术积累和技术数据库的建立和完善;年度科技成果策划、跟踪、
8、总结及工法汇编,组织项目开展技术公关、新技术推广工作;负责制定和组织完成年度创效指标。5、负责工程资料管理,履行有关的审核、签字职责。6、负责抓好系统主管业务培训、观摩工作计划的制定与实施以及信息工作的日常管理。阶段性评价质量人员数量、能力并进行反馈和改进。7、负责本岗位职责与其他相关部门的信息沟通。8、负责本部门技术工作日常体系运行管理。9、完成领导交办的其他工作。10、组织、协调部门其他人员工作。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号: 岗位名称:公司技术质量部副经理(质量管理)序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业大学专科或以上2职称建筑施工专业工程师3岗位证书质检员4工作经验从事
9、5年以上施工技术质量管理,具备良好的管理和业务能力,具有施工质量管理经验。5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识,掌握有关的规范、标准及管理规定,能结合行业的发展,带动企业科技质量工作的发展。岗位职责和权限1、负责部门和系统(含专业分公司)质量管理和创新工作,履行主管业务领导职责。负责QES中部门主控的标识和可追溯性、不合格品、不符合、事故事件的控制、数据分析及改进过程的管理。2、负责部门质量计划、目标的策划、制定和组织落实工作,参与策划和制定公司质量目标,是质量目标组织和完成者。3、主管创精品工程的策划、方案审批、实施和过程的管理。负责组织精品工程申报、
10、资料审核及与上报相关单位联系接口工作。4、主管组织结构工程的地基与基础分部、主体分部的验收工作,并履行有关的审核、签字手续。5、主管竣工工程验收工作及优良工程的管理工作。6、负责组织公司技术质量联检、质量评比及质量观摩。7、负责组织质量问题与事故的调查分析,每月组织质量报表的分析活动,对数据分析的真实性开展验证,并组织对改进措施的落实。阶段性评价质量人员数量、能力并进行反馈和改进。8、负责本部门主管业务与其他相关部门的信息沟通。9、主管建立健全与工程质量相关活动的各项记录及资料台帐。10、负责策划、制定主管业务培训计划及组织实施。11、完成领导交办的其他工作。12、组织、协调部门其他人员工作。
11、员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号: 岗位名称:技术质量部副经理(QES管理)序号类别任职资格要求内容1学历及专业相关管理专业大学专科或以上2职称相关专业中级职称3岗位证书内审员4工作经验从事5年以上建筑施工企业管理,具备良好的管理能力和创新能力,具有相关的专业的管理经验。5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识,掌握有关的标准及管理规定。岗位职责和权限1、负责部门主管QES管理体系的管理和改进创新工作,履行主管业务领导职责,主管体系运行管理中部门主控的记录控制管理承诺、企业方针、管理目标和方案、管理体系策划、内部沟通和信息交流、管理评审等及过程的管理。参与
12、年度质量、环境、职业健康安全目标的修订工作。2、协助、支撑管理者代表建立并保持公司QES管理体系,保证其体系运行的有效性。3、根据公司的管理手册及程序文件,组织验证和评价QES管理体系运行的有效性,提出改进措施,实现持续改进目的。负责内部审核策划、准备、组织工作,参加审核,统计审核情况,组织编写审核报告。负责本部门体系运行工作的日常管理和改进工作。4、负责组织策划年度管理评审活动,并组织跟踪落实评审决策。5、负责策划、组织、实施管理手册及程序文件的修编、改版工作。6、负责QES管理体系的研究与推广,组织可行性分析,提供领导决策,总结QES管理体系成果。7、负责制定主管业务的培训计划,并组织实施
13、。组织有关QES管理体系的研讨活动。8、代表部门参与公司总部阶段考核工作。9、兼管部门工会和日常卫生工作。10、组织、协调部门其他人员工作。11、完成领导交办的其他工作。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号: 岗位名称:技术质量部技术管理(包括各分公司)序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业,大学专科或以上2职称建筑施工专业工程师3岗位证书无4工作经验从事5年以上施工技术质量管理,具备良好的管理能力和施工技术管理经验。(分公司级为4年)5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识,掌握有关的规范、标准及管理规定,以及建筑施工新技术的应用,具有技术公关能力
14、和掌握有关的计算机应用软件。岗位职责和权限1、主责施工组织设计、方案管理,负责日常的上报、审核、会签、论证、归档和项目实施指导、监管工作,满足现阶段管理要求,履行主管业务管理职责。2、负责监管项目部施组、方案编制计划的实施,参与前期策划、优化和论证。实现量化管理,加强对技术经济对比技术降耗措施和方案的优化,并监督执行落实。3、负责施组、方案实施过程的评价和改进管理,执行管理程序。4、适时编制公司季节性施工方案,并对项目部季节性施工方案审核、备案,配合部门主管领导策划季节性施工的管理方案(阶段性监管实施计划)。5、按公司施工组织设计管理办法及集团建筑工程项目技术质量管理规程的要求建立和完善施组、
15、方案的标准化模块,并在公司局域网建立部门信息库。6、负责本专业系统培训的组织、管理,相应工作的即时教育和培训,参加创精品工程相应工作的准备和验收工作。7、负责新技术推广的信息收集和建立平台,并结合工程情况有效实现推广目标,作好技术积累。结合施工难点开展技术公关和创新工作。8、负责施工技术与相关部门的沟通。9、完成部门领导交办的其他工作。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号: 岗位名称:技术质量部技术资料管理(包括各分公司)序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业,大学专科或以上。2职称建筑施工专业助理工程师。3岗位证书资料员4工作经验从事4年以上施工技术资料管理,具备良好的管理能力和技术
16、资料管理经验。5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识和“长城杯”管理经验,掌握有关的规范、标准及管理规定,以及有关的计算机应用软件。岗位职责和权限1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责部门或系统技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满足有关管理要求。3、负责新开工程和创优工程的技术资料管理交底,采取定期或不定期的过程监管、指导、改进工作,并履行有关的工作记录。4、执行结构
17、验收和竣工验收前技术资料审核评价制度。做好审查记录,履行有关的签字,为主管领导办理工程交验提供评审签字依据。5、协助部门业务主管领导制定系统业务培训计划,并组织实施。6、参加创精品工程的策划、准备和验收工作,不断改进创精品工程的工程资料在整理、编目、归档等方面满足精品工程的标准。7、负责与检验试验工作的监督管理,阶段性进行试验信息的沟通和收集,对日常的现场试验工作进行监督,并反馈试验室。8、负责部门各项培训费用、办公经费、交通费用的收集、整理、汇总,并建立台帐,报部门经理审批。9、协助施组管理管理人员,监管现场技术管理(方案实施、改进、新技术推广和技术公关)。10、完成部门领导交办的其他工作。
18、员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号: 岗位名称:技术质量部质量技术管理序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业,大学专科或以上。2职称建筑施工专业工程师3岗位证书质检员4工作经验从事5年以上施工技术质量管理,具备良好的管理能力和组织能力5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识,掌握有关的规范、标准及管理规定,以及建筑施工新技术的应用,具有技术公关能力和掌握有关的计算机应用软件。岗位职责和权限1、负责工程施工质量的前期策划、过程监管、主要分部分项的验评,分管施工组织设计策划、编制和审核工作及现场技术质量管理,履行主管和分管业务管理职责。2、主管装修施工
19、质量的管理,协管结构质量管理,按照工作计划和实际工作情况实施现场施工的实体质量管控,参加质量验评,并提出工作意见,及时填写相应检查记录。3、负责样板及样板间的质量标准的制定和交底工作,跟踪过程和最终检验。4、参加竣工工程验收前期策划和验收工作,并跟踪改进过程的监控。5、负责精品工程的策划、指导和检查。6、参加质量事故的调查分析、工程质量回访工作,并及时做好质量验证。7、负责收集本部门体系运行记录(过程记录),并建立台帐,进行绩效分析,并进行反馈。8、参加工程部组织的生产会,并形成信息沟通。9、参加文施检查。10、协助部门业务主管领导对质量人员能力、配备等评价。11、完成部门领导交办的其他工作。
20、员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号: 岗位名称:技术质量部质量管理(包括各分公司)序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业,大学专科或以上。2职称建筑施工助理工程师3岗位证书质检员4工作经验从事5年以上施工技术质量管理,具备良好的管理能力和施工质量管理经验。(分公司级为4年)5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识及长城杯管理经验,掌握有关的规范、标准及管理规定。岗位职责和权限1、负责工程施工质量的前期策划、过程监管、主要分部分项的验评,分管现场技术质量管理,履行主管和分管业务管理职责。2、主管基础、结构施工质量的管理,协管装修质量管理,按照工作计划
21、和实际工作情况实施现场施工的实体质量管控,参加质量验评,并提出工作意见,及时填写相应检查记录。3、负责结构分项样板段(间)的质量标准的制定和交底工作,跟踪过程和最终检验。4)参加基础、结构工程分部、分项验收前期策划和验收工作,并跟踪改进过程的监控。5、负责结构精品工程的策划、申报、指导和检查。6、负责收集各工程及专业分公司质量月报,建立台帐,进行数据分析,提出管理意见。编写公司质量月报报送总公司。7、负责质量检测工具的台帐管理、验证工作。8、参加文施检查,协助工程回访。9、协助部门业务主管领导对质量人员能力、配备等评价。10、完成部门领导交办的其他工作。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号: 岗
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