2014年福建公务员面试考情分析.doc
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4、0分。面试成绩评定按面试评分方案进行,去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分,即为面试成绩;面试成绩当场亮分、记分、统分,并当场宣布。 面试方式-看题题本形式福建公务员面试近年来主要以考生看题思考后,一次答完所有题目。面试题量-固定在四道题福建公务员面试为一天两套题,每套标准题目为四道题,思考时间为 5 分钟,答题时间为 15 分钟。 2014福建公务员免费面试名师测评 福建公务员面试学习交流群面试流程题型特点分析:2010-2012年福建省秋季公务员考试真题题型分布题量题型分类考试形式综合分析组织管理人际关系情境应变自我认知言语表达2010年春季14套题,每套4道题,共56道432101
5、00结构化(材料题)2010年秋季16套题,每套一般为4道(个别的例如监狱系统为3道),共61道题38105161普通结构化2011年春季10套题,每套4道题,共40道1097824普通结构化2011年秋季10套题,每套4道题,共40道10153606普通结构化2012年春季11套题,每套4道题,共44道11172707普通结构化 题型特点:福建省公务员面试考试题型比较全面,六大类考题均有涉及,重视考生综合素质。从考试方式来看,2010年春季采用材料题的形式,自2010年秋季以后改为普通结构化的形式。出题时存在的一个特点是同一套题4道题目之间并非全无关联,有时4道题目都围绕一个主题命制,例如2
6、012年5月27日上午面试考试真题四题都围绕武汉一中学的76条“军规”命制,2012年5月28日上午面试真题都围绕“图书馆”命制。有时下一题目与上一题目有一定联系,例如2012年5月25日下午福建春季公务员面试真题第三题“你所在单位决定组织一次公益活动,要去公园捡垃圾,领导要你负责此次活动的宣传工作,你如何宣传?”;第四题“如果有记者在你参加公益捡垃圾的活动中来采访你,你怎么跟记者说?”从题型所占比重来看,2010年题型分布上综合分析题为重中之重,所占比重达四分之三,同时着重考察组织管理、人际关系。自2011年开始题型比重有了明显的变化,综合分析仍然为必考题型,一般排在第一题,每套题仅考一道。
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