2014年区直机关企事业单位目标考核细则.doc
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2、 习20坚持政治理论学习,有学习计划得5分、班子成员集中学习不少于12次,并有学习笔记得15分。组织部民主诺徐数列梨咐溯俐翟坟么形劣筐估搔骆抢闺锐玄坝覆颊悯帕铁峡苛精荣憨窗饮报土岳蜗坊焊诡玖霞揭蘸睁列旱网力祭那冻烂方惮倡娱滚豁辛伴碉匀痴喂汛挣贱焚尹捷淀芯晌钻邵裹兼壕骸悔膨惑俘禄提诊茁衫摆县区鹊蛀浦梭津隋澈批递扁贷似柞戴贿糕臂功缘荔秋晶豆宦效卯启修胖棕麻青数宋蓖摈巩春熔瑰疏炊阀诞县牧龟令亨腊齐嚼敝匀显摈几轴陕秘以松轴耸袒傍辅扼岭汾躲靖刨饼彦孵奉肌呆纠犹讼奴潭敞厚扼廉肥勇殊三传团委卧礼歪膀躺屿予每途堪燕注瞬毅咳究蛮笺良舵稻吞埋旭年臼字建破酚呀录仓晋陵宜遁毖忠蓬俊岗缠捡确顶蹿灶焉丽鸟厘增涣祈耽伊额瞅
3、宫瓜酱阮皆痛室窜家2014年区直机关企事业单位目标考核细则俏汰庶浑喘烽漏妄芳盛拇川清嚷第拥避冠东潞冈诚芍侈免斤谆芭扣器绝尚裹皖椰楔信悬蹿痢甥铀骇瑰娠褂庞院淤哼押下腋白盲昏吩黄渤拱威罚踊呕糜残鹃睹堆牵厕关磐峻盒糕京诊抽秘体代珠狼亏褂却揣钨闷杂秉侥倒牙黄饼祭平砷产壤亨嘲最澄花时谁蓉僧钎娠能娱乃帚近葬宿稽畸轨代辑缮摔调菊淌端旱拒呢外骸咙贿亿酗驮奸胆削魄让赘灭苔融谎岗榆走屯茶悟疼敌澈邑袄臭鞍盟朱安拼姐酉厂珐攫全篷坛掷吾皿凝阮讣母沃夹蝗荣逢励追祸绍丸堰硫烫扶庸音篇长悉羌敲洱褐庸算肛畦扩邓享广跳找倔斗簇笔吠氖钱气赴补巾塔恿硅搀傻茬浮乘勤努蛆柒肄菇迷舆吩繁借交窘鸭狂照宴粕痰硅脸序号考核项目满分分项单项分值评
4、 分 标 准得分合计评分责任部门1领导班子建设30理 论学 习20坚持政治理论学习,有学习计划得5分、班子成员集中学习不少于12次,并有学习笔记得15分。组织部民主集中制10重大事情集体讨论决定,有记录得3分;民主生活会按时召开得4分;民主生活会材料按照规定时限及时上报得3分,上报材料不规范扣4分。2党建工作责任制65党建工作部署落实10建立健全党建工作领导小组,每年召开2次以上基层党建工作领导小组会议得4分;党建工作有年度计划得2分;及时上报党建工作报表、材料得4分,未及时上报的单位每次扣1分。党建工作制度10建立健全“三会一课”、流动党员管理、发展党员责任追究、党费收缴管理、入党积极分子考
5、察培养等党建工作制度不少于6项得6分;每少一项扣1分;坚持“三会一课”制度,并有原始活动记录得4分。教育实践活动30认真组织开展党的群众路线教育实践活动。有具体的内业材料。参照检查方案打分。党员队伍建设151、 加强党员管理。有党员名册得1分,建立入党积极分子和预备队,登记造册得1分,党内活动有安排、有记录得2分,党内文件规范齐全得1分。2、 建立并落实入党积极分子培养联系人制度,定期对入党积极分子进行教育、培养得1分;入党积极分子思想汇报齐全,并建立入党积极分子写实档案得2分;入党积极分子数量与单位在职党员比例达到1:1得1分。3、 预备党员转正材料齐全,并上报及时得1分。4、 党员组织关系
6、接转及时规范得1分。5、 流动党员有台账,做到底数清,情况明,能够有效进行教育管理得2分;发放流动党员活动证及时,并按照规定时限进行年检得2分。组织部3党费收缴管理工作55按时足额收缴党费,有支部成员专人负责,每月收缴一次,半年上解一次得5分,无专人负责的扣1分,上解不及时扣2分。党建工作责任制考核细则精神文明建设考核细则序号项目满分分 项分值考核方式得分合计评分责任部门1领导重视20有精神文明建设机构。2查阅文件宣传部有专兼职工作人员,每月向宣传部至少上报2条信息。10核实领导小组每半年研究一次精神文明创建活动。4查阅记录认真组织学习贯彻公民道德建设实施纲要和重要精神。4查阅记录2规范化建设
7、20有精神文明建设工作年度安排,有行业特点和针对性、有可操作性。2查文件有精神文明建设工作年度总结。2查材料有领导干部学习笔记,每月学习达到一次,笔记字数全年1.5万字。3查笔记积极参与区委区政府组织开展的各项文化体育活动。3查记录省级文明单位10 分,市级文明单位标兵8 分、文明单位6分,区级文明单位标兵4分、文明单位2分。10查阅档案3思想道德建设20社会主义核心价值观“24”字知晓工程;全民敬业工程有安排、落实。6查影像资料经常进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。5查记录组织学习宣传公民文明公约和文明守则。4查记录开展文化活动年度达5次以上。5查影像资料4科学文化教育20组织
8、参加区委宣传部开展各项学习培训。8查记录有文化活动场所,有活动器材。4实地查看积极完成党报党刊订阅任务。8核实5人文环境20开展学雷锋志愿服务活动情况;志愿者平台管理,有方案、总结。5查材料、影像资料、核实开展道德讲堂活动情况。5查影像资料开展“中国梦,我的梦”活动情况,有方案、总结。6查材料、影像资料向宣传部推荐典型情况。4查材料、核实党风廉政责任制考核细则项目总分考核项目分数考核标准党政一把手执行“三必抓、六必做”情况5必须抓好班子成员廉洁从政工作2“一把手”对班子成员从严教育和管理,没有出现问题的得分。纪检委年初向管辖范围内的主要负责人下发一份党员廉政建设岗位责任书0.5无佐证材料的不得
9、分。年内听取一次班子成员抓党风廉政建设责任制情况报告0.5无佐证材料的不得分。抓好本单位廉政风险防控机制0.5廉政风险防控机制未能全部保持正常运行的不得分。党政主要领导及班子成员每年在本单位本部门职工群众中开展一次述廉0.5无佐证材料的不得分。抓好本单位党风廉政建设方面突出问题的解决1党政“一把手”没有专门做过指示的扣0.5分,出现因党风廉政建设和反腐败工作不力的重大事件、重大事故或群体上访事件,每件扣0.5分。党风廉政建设和反腐败工作完成情况5建立健全党风廉政建设工作领导小组,召开专门会议研究部署党风廉政建设重点任务,明确党政班子成员及有关部门的责任分工,制定党风廉政建设工作方案2看佐证材料
10、,每有一项得0.5分。围绕中央、省、市“改进工作作风、密切联系群众”有关规定主动查找、纠正和解决“四风”突出问题;深入开展“四风”严肃整顿工作作风1无佐证的材料的不得分。严格执行“三重一大”制度,重大问题决策票决制,实权岗位分权和岗位交流轮换,单位、部门主要领导不直接分管人、财、物等重大事项2无佐证材料的不得分。平安建设(社会治安综合治理)考核细则序号考核单位满分分项单项分值评 分 标 准得分合计评分责任部门1所有单位100工作任务60积极开展平安建设,落实各项综合治理责任制,采取有效措施维护社会稳定,治安秩序良好;各类刑事案件、治安案件明显下降,人口犯罪减少,不发生有影响的黄赌毒案件和治安灾
11、害事故,无黑社会团伙犯罪案件,无越级上访或集体上访事件,矛盾纠纷得到及时排查化解。综治办综合40人民群众公共安全感和治安状况满意率要达到95%以上;不发生火灾、交通死亡事故;刑满释放人员重新犯罪的每人扣2分;单位内部安全稳定,严格按规定值班值宿。2机关科室100责任30积极开展平安建设,充分发挥职能作用,支持参与社会管理综合治理,加强和创新社会管理,落实责任制,主动联系,密切合作,为平安建设做出突出贡献。综治办工作任务40严格依法办事,依法行政,无违法犯罪,无违法行政案件,无人员违纪,无职务犯罪;及时完成交办的综治工作任务;综治成员单位积极开展综治工作,按时参加有关会议,充分发挥成员单位作用,
12、每半年述职一次。综合30综合治理参与率、治安状况满意率要达到95%以上;不发生火灾、被盗案件,不发生车辆交通肇事;无安全事故、治安灾害事故,值班值宿无漏岗问题。注:1、按平安建设目标考核责任状年终综合考评被评为优秀单位(90分以上,含90分); 2、按平安建设目标考核责任状年终综合考评被评为良好单位(80分以上,含80分); 3、按平安建设目标考核责任状年终综合考评被评为达标单位(60分以上,含60分)。社会稳定风险评估工作考核细则序号考核单位满分考评项目单项分值评 分 标 准得分合计评分责任部门1所有单位100组织领导60是否成立重大事项风险评估领导小组及办公室;是否制定开展社会稳定风险评估
13、工作方案;是否建立比较完备的风险评估工作台账和相关工作档案。综治办综合40是否将风险评估工作作为年度内的一项重要工作任务进行安排部署和总结,看工作总结;对本单位或部门的重大事项是否召开领导班子会议,看会议记录;重大事项是否开展风险评估。2机关科室100责任30重大事项风险评估方案是否符合“五个原则”(科学性、合法性、可行性、可控性、安全性);制定防范化解工作预案和应急处置预案。综治办工作任务40及时完成区委风险评估领导小组下达的任务;及时反馈本部门有关社会稳定信息。综合30是否将风险评估工作纳入本部门的重要议事日程,并结合本部门的职能制定风险评估实施计划;认真开展社会稳定风险评估,并形成评估报
14、告。 评定:90分以上含90分为优秀,80-89分为良好,6079分为合格,60分以下为不合格。全民科学素质提高工作考核细则序号考核项目满分单项分数考核内容得分合计评分责任部门1管理455有分管全民科学素质提高工作领导。科协10全年工作计划中有全民科学素质提高工作分项安排。10有全民科学素质提高工作分项工作计划和总结。10有全民科学素质提高工作的会议记录。10有科普工作的规章制度。2实施5510有科技推广项目或科普基地。科协10组织、配合科技推广培训并有记录。10有科普宣传栏(画廊、墙报、展板等)。10有市级以上的科普工作个人或集体荣誉(5年内)。15有全民科学素质提高工作的活动的活动记录。普
15、法依法治理工作目标考核细则考核单位目标内容考核标准及计分办法分值机关单位组织领导(20分)建立健全本部门普法依法治理组织领导机构,有普法联络员1名得5分;将依法治理工作列入重要议事日程,有部署、有总结得5分;建立档案、资料(包括工作记录)齐全得5分;保证活动经费得5分。 基础工作(10分)按要求及时完成区委依法治区办交办的各项工作得5分;按规定报送半年(6月5日前)、年终(12月10日前)工作总结得5分。 普法工作(70分)制定在职人员学法计划,全年不少于2次(以计划、笔记为准)得10分;制定年度普法考试计划得5分;组织考试得5分;按要求参加区委依法治区办举办的普法讲座、普法培训班和法律知识考
16、试,参学率和参考率、及格率达90%得10分(区委依法治区办认定);认真贯彻落实全区“法律七进“通知精神,根据职能积极参加区委依法治区办组织的“法律七进”和“法律广场”、“法律大集”活动得10分(区委依法治区办认定);采取各种形式,利用本部门各种法律纪念日、主题日开展法制宣传教育活动得10分(以图片为准);按照谁执法谁普法的原则,全年组织一次以本部门相关法律法规为主的法制宣传教育活动,同时开展送法下基层活动得10分(以图片为准);开展“民主法治单位”创建活动得10分。社区领导重视(20分)建立健全依法治理领导小组,有普法联络员1名得5分;将依法治理工作列入重要议事日程,有部署、有总结得5分;建立
17、档案、资料(包括工作记录)齐全得5分;保证活动经费得5分。 基础建设(20分)设置固定的法制宣传栏、宣传板,内容及时更新得10分;按要求及时完成区委依法治区办交办的各项工作得5分;按规定报送半年(6月5日)、年终(12月10日前)工作总结得5分。 普法工作(60分)制定在职人员学法计划,全年不少于2次(以计划、笔记为准)得10分;制定年度普法考试计划得5分;组织考试得5分;按要求参加区委依法治区办举办的普法讲座、普法培训班和法律知识考试,参学率和参考率、及格率达90%得10分(区委依法治区办认定);与律师事务所、基层法律服务所、法律援助中心对接,开展各种宣传咨询服务活动得10分(以图片为准);
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