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xxxx公司安全、环保绩效考核管理制度.doc
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4、与范围本制度规定了xxxx开关电器有限公司安全绩效的考核要求,旨在确保公司安全生产目标、指标的顺利实现,总结推广安全生产管理经验,激励各级领导干部和员工奋发进取,自觉地搞好安全生产工作,持续改进安全绩效。 本制度适用于xxxx开关电器有限公司各部门和员工的考核管理。2 管理职责2.1公司总经理负责安全、环保绩效考核的领导工作。2.2生产部负责对各相关部门或人员在安全、环保目标的实现、风险控制和规章制度的执行情况进行监督检查。2.3公司工会对安全、环保绩效考核过程进行监督。2.4管理部依据结果对各相关部门或人员进行考核。3 术语和定义3.1安全、环保绩效是指基于安全生产、环境保护方针和目标,控制
5、和消除风险取得的可测量结果。4 管理内容4.1本制度是绩效考核体系的重要组成部分。安全、环保工作按照考核内容及标准,每月纳入各部门绩效考核,并捋考核结果报公司综合科兑现。4.2公司实行安全生产目标管理,根据年度目标实现情况,对各部门进行奖惩。奖励和处罚,应坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。4.3安全、环保绩效考核原则是:权责对等,分期监测,从严从细,公平公开,奖惩升降,绩效优先。4.4根据考核内容,各部对存在的问题提出完善、改进计划和措施,不断提高安全管理水平,实现安全生产的长效机制。4.5安全、环保绩效管理指标体系分为两个层次,即:公司与各部门签订的年度安全、环保
6、目标责任书内容;各部门与班组、员工签订的年度安全目标责任书内容。4.6公司安全、环保的年度目标经过逐级分解,尽可能地做到细化、量化,便于进行测量控制和考核。各级责任部门按要求组织实施,确保指标的完成。同时要通过严格的贯彻落实尽可能使完成指标高于计划规定指标。4.7安全、环保实行季度与年终评比相结合的原则,对于季度先进个人和年度先进单位给予一次性物质奖励。4.7.1每年评选安全生产先进个人3名,经公司领导批准后给予一次性物质奖励。标准为:每人奖励500元。 满足下列条件之一者,可参加季度安全生产先进个人的评选:a)在安全、环保工作中,有革新、发明创造并获得成效者;b)在抢险过程中,使公司财产或人
7、员免受损失或减少损失的有功人员;c)发现事故隐患及时上报或果断采取避险措施,避免人员伤亡、职业病和减少事故损失的有功人员;d)在安全、环保工作中提出行之有效合理化建议,并取得良好经济效益的;e)代表公司参加当地安全、环保部门或国家电网公司、中电装备公司组织的安全、环保活动,并取得优异成绩的;f)由于工作突出,本部门在季度绩效考核平均成绩达到前3名的。4.7.2年度评选安全生产先进班组1个,经公司领导批准后给予一次性物质奖励。标准为:按班组员工人均100元进行物质奖励。满足下列条件之一的,可参加年度安全生产先进班组的评选:a) 认真贯彻国家安全、环保法律法规和行业规范标准的;b) 认真执行国家电
8、网公司、中电装备公司安全、环保管理规定,圆满完成年度安全、环保指标的;c) 年度内在当地安全、环保部门或国家电网公司、中电装备公司组织的安全、环保检查、评比中,取得优异成绩的;d) 获得当地安全、环保部门或国家电网公司、中电装备公司安全、环保先进荣誉称号的;e) 在安全、环保工作中运用科学方法,杜绝工伤事故和职业病发生,减污增效显著,并用良好的经济效益、环境效益和社会效益的;f) 采用科学手段消除安全隐患,避免各类事故发生和经济损失的;g) 年度目标考核成绩在90分以上的。4.8发生责任性一般死亡、伤残等级为一级至三级以上的事故、环境污染事故、火灾事故,公司依据上级主管部门做出的事故调查报告结
9、论,对相关责任人进行处罚。4.9发生一起责任性重伤事故,对责任部门考核1000元整。4.10发生一起责任性轻伤事故,对责任部门考核500元整。4.12各部门及其人员瞒报、谎报事故(包括涉险事故),并造成严重后果的,按照国家安全监管总局生产经营单位瞒报谎报事故行为查处办法(安监总政法【2011】91号)和中电装备安全生产绩效考核管理规定(【2011】19号)进行处罚。4.13瞒报、谎报事故行为,依照下列情形认定:4.13.1隐瞒已经发生的事故,超过规定时限未向安全监管监察部门和有关部门报告,并经查证属实的,属于瞒报;4.13.2故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人
10、数、直接经济损失等有关内容的,属于谎报。5 相关文件生产安全事故报告和调查处理条例(2007年3月28日国务院令第493号)生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定(2011年8月29日国家安监总局令第13号)生产经营单位瞒报谎报事故行为查处办法(安监总政法【2011】91号)GB/T19580-2004卓越绩效评价准则AQ/T9006-2010企业安全生产标准化基本规范中国电力技术装备有限公司安全生产绩效考核管理规定(【2010】19号)6 记录(表格)JHAJ005 安全、环保绩效考核细则JHAJ006 安全生产、环境保护及能源管理考核通知单附件:违章作业表现范围附加说明 本制度由管
11、理部起草并负责解释。 本制度编制:张三校核:王五审定:赵六批准:赵六JHAJ005安全、环保绩效考核细则单位: 时间: 年 月序号要素指标名称扣分标准得分1目标管理1、死亡、伤残等级为一级至三级以上的事故;2、新增职业病病例;3、重伤率小于1;4、轻伤事故率小于3;5、环境污染事故;6、无瞒报、谎报事件。1、死亡、伤残等级为一级至三级以上的事故、3人以上责任性重伤事故每起扣全分;2、重伤事故、新增职业病病例每人次扣40分;3、轻伤事故每人次扣20分;4、发生一起环境污染事故,扣20分;发生环境污染事故并被环保部门查处,扣40分;5、事故发生后迟报,扣10分;瞒报、谎报,扣40分;6、以上项目重
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