2014秋《人力资源管理》第一次课程答疑.doc
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4、资源管理第一次课程教学辅导答疑作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 18:57:57请跟贴学习今天的课程本次课程教学辅导答疑的主题是:怎样进行员工招聘 作好员工招聘管理工作招聘工作的理解作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 19:00:02招聘工作是人力资源管理工作的重要环节,与人力资源管理的其他工作有密切的联系。一方面,招聘工作建立在人力资源规划与工作分析的基础上;另一方面,招聘工作为组织提供了人力资源保证,是开展员工培训、薪酬管理、绩效考核等工作的前提。什么是招聘?作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 19:02:00员工招聘就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人,来满足组织
5、的人力资源需求的过程,具体包括招募、甄选和聘用三个环节。员工招聘重要吗?作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 19:06:21员工招聘是人力资源管理工作中一项比较重要和比较困难的工作,在人才流动频繁和比较开放的人才市场环境中,任何一个组织都不能忽视招聘工作的重要性。招聘工作的作用是什么?作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 19:07:32(1) 确保录用人员的质量,提高组织的核心竞争力。(越来越多的组织认识到当今社会的竞争就是人才的竞争,而有效的招聘工作能提高员工的素质,改善组织的人力资源结构,提升组织的核心竞争优势。)(2) 为组织注入新的活力,增强组织的创新能力。(招聘可以为组织
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