2013小学师德师风考核方案.doc
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4、师师德师风考核方案岭永小学2013年度师德师风考核方案为了贯彻落实南昌市中小学教师师德考核办法,巩固我校师德师风建设成果,建立健全师德师风建设长效机制,大力推进教师职业道德建设,切实提高我校教师的师德师风水平,努力建设一支师德高尚、素质优良、业务精湛、技艺高超、结构合理的职教师资队伍,根据上级师德师风建设的有关文件精神,以中小学教师职业道德规范为准则,结合学校实际,特制定本考核方案。一、考核原则1、坚持公正、公平、公开的原则,客观、透明、规范地进行师德师风考核。 2、坚持师德师风考核定性与定量相结合,以定量考核为主;坚持平时考核与年度考核相结合,年度考核以平时考核为基础。通过综合考查评价,确定
5、考核等级。二、考核对象师德师风考核的对象是岭永小学所有在编、在岗人员。三、考核组织机构为将师德师风建设落到实处,学校成立师德师风考核工作领导小组。组 长: 刘持羊副组长: 饶群成员: 赵秋根 付风玲 刘持证 校长任考核领导小组组长,负责指导学校师德师风考核全面工作,副组长及成员负责教职工师德师风平时的考核工作。1、考核细则:(一)师德师风(40分) (1)积极参加学校组织的政治学习、业务学习,做到不迟到,不早退。如有缺席、迟到、早退或不按时交心得等,(2)积极参加学校各项政治活动;按学校要求完成各项政治任务(如:捐款、捐物不主动);无故不参加政治活动(如升旗仪式、各种会议、外出大型活动等)。
6、(3)教学认真负责,认真钻研教材,严格执行学校教学常规管理要求。服从组织或学校的工作安排,态度端正,有奉献精神。如发现不服从分配,不听从学校安排,工作纪律涣散;有损学校形象的语言行为;上班时间做与工作无关的事情;工作情绪化,语言冲动,对工作造成影响;见有损学校利益的事情采取事不关已的态度。利用上班时间玩游戏、上网聊天、看视频节目、听歌曲等与工作无关的事。(4)、不体罚和变相体罚学生,不得讽刺挖苦学生,如发现一次或举报查实。(5)、不得偏爱学生,不得歧视差生,更不得随意赶走和把学生赶出教室。如发生一次或举报查实,(6)、每位教师必须认真参加教研活动。如:无故不参加。 (7)、坚持继续教育学习,每
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