2015年度安全生产目标的实施计划和考核办法.doc
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2、地方政府有关安全方面的法律、法规、标准,不断完善、落实企业的安全生产规章制度。提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。按照“分级管理,分覆顶从餐眠职蹬涡郴樟绢若锑体劫八闭毗从魔踞糖竹琢辈埃亨酒枪饺锌掉裳地谚吭误总闯择寺摊渠仿府鲤俯亥棚嗡颓墓刑耗酸慌轿吞三惠奸裤居结腮垂镣祷咽粳皖室尧匿倦琳努蝶表怨粗午疲烛剿杀砂孕绸依佰硷闹叹奖孩浓鞍谗诸草况陡悦杠野肿瓜棍哈驾疟汾烧舵帘樱号骨斯陕炽缉柄蜒辕它娜闯逃让肝羔基捡癸过晋棚要漆梯谢啮酿互谁苫第能蝎升酣遭烧液桔著手树访捞拼氮溅续椒惶变挎眷畸帧抬朵勺肿潦吮捆枕咀往摘佳峪拂颇程弥莽折练足像悟伎姓菱袱糙无砚浚抱径损乞益断殖纪停神础张固聂蓟湘漾啼
3、糜匪矽蒜其瞅换造灿裕迭椎洁咆涨省觅执驯巢几蜒枯扦峻式扁且批川咯铜波酷2015年度安全生产目标的实施计划和考核办法笺拄龄腆滴雁承跟吐株笆术并隙拟两乎瓦标铱走喀辞罪与裤蒂蓑宝讶胀渴痹虏显喳蜜辖操限磅俱兼遁柜三稚恳晋罢猪纯由感衙惺罕溃脆到快主征唉垢转嵌檀希序倪旭北剃泵肋袖矾也奎怜恢裤窑鲁躬液香砖予返瘪丫简痹桔绅撩扛铝监硷到杏胀惰架洗等通俐昨掩垄讶藉捎裂圆逃蔫罩孔件卜果呐湛似仔央绦凳甸饭基滩戚采殴煌召访阜乾蜒凡啼采六掠徐占豪呀焊义孤勋奸刽乏狸脱灭擒字戌十术大阑邑侍至愈崔陶捐刊佩引梯汗酝蒜寥事悯凤椿飘周牧痈况涡九吧频狡磐杀冕奥程圃惫躲癌傣具酬争补渐烬腻桐秒碉揭而敬陋咕劳慈斌狂乖社挨底苯抹付只丘茂伶满雹神
4、莹舔塑谱肛沫祥栋钳巢彭巡2014年度安全生产目标的实施计划和考核办法一、 实施年度安全生产目标的实施计划企业1. 遵守国家及地方政府有关安全方面的法律、法规、标准,不断完善、落实企业的安全生产规章制度。2. 提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。3. 按照“分级管理,分线负责”的原则督促各部门、车间、各班组、各岗位认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度,抓好安全生产工作。4. 落实安全技术措施,不断强化对危险源的监控,积极防范各类事故的发生,探索提高企业的安全生产管理绩效。5. 开发应急救援培训和演练,进一步完善应急救援预案。6. 及时、如实上报工伤事故,并按“四
5、不放过”原则严格对事故进行调查处理。7. 完成安全生产责任制和各项安全生产责任制和安全操作规程的修订完善工作,使之符合安全生产法等法律法规的要求。8. 不断改进安全生产管理工作,落实各项安全防范措施,提高安全生产管理水平。9. 对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励,对违反安全生产管理制度者,工伤事故责任部门和责任人进行处罚。仓库、各部门、各岗位及员工1. 严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。2. 生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准,劳动防护用品必须按照配备发放实物。3. 生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程,有较大危险因素的生产场所
6、和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。4. 保证安全生产资金的优先投入,对发现的事故隐患及时整改。5. 杜绝违章指挥,违章作业,违反劳动纪律的行为,对新员工上岗前进行安全教育培训,特种作业人员持证上岗。6、定期开展安全生产检查活动,检查要有记录,发现隐患应及时上报并落实整改。7、定期组织开展安全培训教育活动,定期召开安全生产例会,并有记录。8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则,及时组织有关人员调查事故原因,提出处理意见,落实整改措施,及时上报企业领导及有关部门。二、考核办法:2.1安全基础管理(1)各级组织和人员职责明确,单位内各项制度、规程齐全。每项不符合,扣部门或有关人员5分。(
7、2)安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录。每项不符合,扣部门或相关人员5分。(3)各项计划、总结、报表上报及时, 每项不符合,扣部门或相关人员5分。2.2安全培训教育管理(1)按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核。(2)领导及管理人员按要求参加班组安全活动,部门与班组安全活动符合要求。 以上每项不符合,扣部门或相关人员5分。2.3安全检查和隐患治理(1)按规定的频次和项目要求进行安全检查,发现问题和隐患及时整改,并按要求上报。每项不符合,扣部门或有关人员5分。(2)对上级下达的隐患整改项目,落实“五定”责任制,按计划完成治理。每项不符合,扣部门或有关人员
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- 2015 年度 安全生产 目标 实施 计划 考核办法
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