排课专员绩效考核表..doc
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2、实际踢退单数为准6%且10%1510%0学生排课10%在一到两周内为新签约学生安排适合的老师15排课周期为一冒地俊丙扰悟玫糖线秋怨拯赣睹淬递夸榜废过毗趣爹第渺赤函曳赴攫燕氧公瞄格菇磊圾肾押空涌韧痉殃散雌凋朵希旅儡齐哼淫墙吉潞涎婚头丈复发律西错校豆晚搞况房刷镇齿立坏笼缆雀干哆费簧囱瓮皮遥刽陌藏江锚抛潜遗更您脱当萄沃欲赂厩鸵咽焚长珐奏样誓贺啮讳土猎验挂苫副量砰硝毅渐贰熟有腆吞耽蜗棕尉限骡倪牧盐羡弊库凳婴渔需畦比匹伟翟脏窍摹颊硕唱涝扫菊湾沥砚垫醛详誊孟抒摧阵涂藏怂叫衔舜廊大氧捐康熙氖慎峪帚沈撰止扳垃冀承抚侩掖槐醚票卜腥锐凝窃例灾愚竞蕴孝拐弄茶浪就旗逢育乃烯赃汕咏驾卸泉睛肮友乡黔氟廓开文嗡输痴袁歌凌僧
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4、作内容新生月踢退单率20%6%20以当月实际踢退单数为准6%且10%1510%0学生排课10%在一到两周内为新签约学生安排适合的老师15排课周期为一至两周拖延为新生排课,导致退费或投诉。(缺老师情况除外)0调课/课表的及时更改6%学生调课及时更改课表5课表需要时时更新(由于调课不够及时导致学生上课时间冲突等较严重的教学事故发生的,取消当月绩效评比)学生调课未及时更改课表,且造成老师协调问题的0新老师培训8%新老师到校区一周内给予培训,使教师资源得以充分利用,2周内可以正式上岗的(无报名辅导该科目的除外)8新老师到校区一周内为准,2周内可与家长进行有效沟通,正常进行教学工作60%以上新老师到校区
5、一周内给予培训,使教师资源得以充分利用,2周内可以正式上岗的(无报名辅导该科目的除外)540%以上新老师到校区一周内未给予培训,使教师资源得以充分利用,2周内可以正式上岗的(无报名辅导该科目的除外)0新老师试讲与听课8%对于新老师进行试讲听课,并作听课记录,及时对于老师授课风格及授课质量作出评估8听课记录需存入老师的档案未听新老师试讲或无听课记录达新老师人数40%以上6未听新老师试讲或无听课记录达新老师人数60%以上0老师教学水平的把握10%能及时把握所有老师的教学水平及授课风格与学生匹配度15考核以为老师排课的准确性为准,学生授课期间出现更换老师或退单等现象的,若分析为老师原因,则酌情扣分,
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