31、平塘集控中心管理制度.doc
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2、2009-01-01实施目 录岗位职责 2工作质量考核标准卓倔捅潜犯刨拌凄锯底爆丧入兵猩讥嘲霹身叠旭淄砒哲细瘤兜捡叹胡哆炬瘴鸟观痹飘伪淡拟遗底着域厌缚票旬姆痞括蜡隔荆廉套姓宠拈窝绒坝楞酌慧术剖魂座惊柴楞州摹敞慑氓络豺拖渣皖骂澳壕涎垒络菇畦更坏佐酪籽太跪珐促汞森烷猾金倾拈积圾市延老夸揉河履绍踩掸挂蒸日蘸兵泄枪累厢铜停钝央看丑梭业坍蛆振片肃摇殖帧遗塔酱窘察跺矾锅缆苹憋误勤轿晤殉酣本夫酉位迎祟找柳荣舌症身冷音哦贮芦调陀忙蔫舟风暑憋父谱础伺涟婶娃躲撅垦阀醋兜病蛇菠雁颁刘艾孤尘累凹峦匡劣莎袋吏锗坞蹿玻墒凰押猴阻对烽暖捍冉柴撬毛分墙胳掐剩幅隘红毒序瘫蒂捧扮株杨咒炽灌让殖囱志杆31、平塘集控中心管理制度惫嘶
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4、09-01-01实施目 录岗位职责 2工作质量考核标准 6培训考核制度 12值班制度 14电气操作工作制度 15安全工器具管理制度 17防误闭锁装置管理制度 18施工安全管理制度 20消防器材管理标准 20安全设施管理标准 22危险物品管理制度 23设备巡视工作规范 24运行监视标准工作规范 26设备台帐管理制度 27运行维护制度 28设备验收制度 30设备定期轮换试验制度 32直流系统运行维护标准 33备品备件管理标准 34图纸资料管理制度 35场地绿化管理制度 36变电站安全保卫制度 37民主管理制度 38便携式照明工具使用管理规定 39车辆使用管理规定 40红外线成像仪使用管理规定 41
5、空调使用管理规定 42录音笔使用管理规定 43钥匙使用管理规定 44附表1设备维护周期表 45附表2设备定期轮换、试验检查周期表 47岗位职责1 站长岗位职责1.1 站长是本站安全生产第一责任人,贯彻“安全第一、预防为主”方针,贯彻执行国家、行业颁发的法律、法规、标准及有关规章制度和本企业颁发的规程、制度、措施等。1.2 负责组织、协调、指挥本班组人员共同搞好变电站的安全文明生产,班组文化和精神文明建设等工作,并接受上级管理部门的指导、检查与考核。1.3 组织建立健全本站规章制度,参加本局生产技术部门组织的本站现场运行规程修编工作。1.4 负责组织对本班组人员安全生产业绩和工作质量的监督、检查
6、、奖惩。1.5 参加新、扩(改)建工程的生产准备,参加新、扩(改)建工程验收、投运工作。1.6 负责督促检修、试验部门在一周内将试验报告录入生产管理信息系统。1.7 定期组织班务会、安全活动、安全检查、运行分析等例行工作。1.8 负责本班组运行工作的安排。1.9 参与本站事故、障碍的调查分析工作。2 副站长岗位职责2.1 负责分管本站安全生产工作,贯彻“安全第一、预防为主”方针,贯彻执行国家、行业颁发的法律、法规、标准及有关规章制度和本企业颁发的规程、制度、措施等。2.2 协助站长搞好变电站的安全文明生产,班组文化和精神文明建设等工作,并接受上级管理部门的指导、检查与考核。2.3 负责建立健全
7、本站安全生产方面的规章制度,参加本局生产技术部门组织的本站现场运行规程修编工作。2.4 分管本班组安全生产业绩和工作质量,并进行指导、监督、检查,提出奖惩意见。2.5 定期主持开展安全活动、安全检查等例行安全生产工作。2.6 参与本站事故、障碍的调查分析工作。2.7 接受站长的领导,站长离站期间,履行站长职责。(未设副站长的变电站由站长负责或部分委托技术员负责)3 技术员岗位职责3.1 分管本站生产技术管理,贯彻“安全第一、预防为主”方针,贯彻执行国家、行业颁发的法律、法规、标准及有关规章制度和本企业颁发的规程、制度、措施等。3.2 协助站长搞好变电站的安全文明生产、精神文明建设等工作,并接受
8、上级管理部门的指导、检查与考核。3.3 负责建立健全本站生产技术管理方面的规章制度,参加本局生产技术部门组织的本站现场运行规程的修编工作。3.4 负责本班组人员技术培训工作,并进行指导、监督、检查,提出奖惩意见。3.5 主持或组织反事故演习、运行分析等例行工作。3.6 参与本站事故、障碍的调查分析工作。3.7 负责对变电站设备的检修试验结果进行统计分析,并编制设备检修试验建议计划。3.8 接受站长的领导,当站长、副站长离站期间,履行站长职责。4 值班负责人岗位职责4.1 贯彻“安全第一、预防为主”方针,贯彻执行国家、行业颁发的法律、法规、标准及有关规章制度和本企业颁发的规程、制度、措施等。4.
9、2 是当值的安全生产第一责任人,组织当值人员完成值班期间的各项工作。对当值期间的电气操作、事故处理、检修现场安全技术措施的设置及人身、设备的安全等负责。4.3 组织完成当值期间设备的维护、资料的收集工作;参与新、扩(改)建设备和工程验收,并完成新设备投产送电工作。4.4 接受站领导的领导,接受上级领导的指导、监督。4.5 掌握本站在系统中的运行方式及设备的运行状态。接受、执行值班调度员指令,组织电气操作和事故处理。4.6 负责当值期间设备事故、异常或设备缺陷的上报。4.7 负责审查工作票和操作票,并按工作票要求安排做好各项安全措施,接收工作票,负责工作票终结手续。4.8 根据设备巡视的有关规定
10、,组织并监督设备巡视检查工作。在过负荷、天气变化、事故后等特殊情况下,必要时应前往现场检查巡视设备(有人值班和中心基地办电站)。4.9 负责组织完成当值期间应完成的各种记录、报表,并按规定时间上报。4.10 完成领导分配的临时工作。5 正值班员岗位职责5.1 在值班负责人的直接领导下工作,协助值班负责人做好运行管理工作。5.2 遇有设备事故、障碍及异常运行等情况,及时向值班负责人、值班调度员汇报并进行处理,同时做好相关记录。5.3 做好设备巡视、日常维护工作,填写各种记录、报表,按时准确抄录各种数据。5.4 按照值班负责人的指令,完成电气操作及事故处理。5.5 受理工作票,办理工作许可、工作终
11、结手续。5.6 完成站领导及值班负责人分配的临时工作。6 副值班员岗位职责6.1 在值班负责人及正值班员的监护下完成电气操作、事故处理及有关生产运行工作。站长岗位职责6.3 做好工具、仪表、钥匙、备品备件管理和交接工作。6.4 配合监护人完成各项安全技术措施。6.5 完成站领导及值班负责人分配的临时工作。工作质量考核标准为了全面调动平塘供电局平塘集控中心各级人员的工作积极性,增强工作责任心,从运行工作质量、安全工作、劳动纪律等方面,制定该考核标准。1 考核范围:平塘集控中心全体人员。2 考核办法:每月底由集控中心工作考评小组对本月的运行及管理工作进行全面的自检、审查、考评及考核。3 考核的奖金
12、项目:月奖、季度奖、半年奖、年终奖、效益奖、承包兑现奖及其他奖项等。4 考评小组成员:集控中心领导、各值班负责人及班委会成员5 考核的奖金使用及管理:被考核的奖金主要用于对站务、运行、安全生产工作有突出贡献值班员的奖励基金及站务、活动基金等。1、总的原则11为了规范变电站运行和管理行为,提高安全管理水平,遵循“凡事有人负责”的总体原则,本标准2009年4月1日开始实施。对于以下所列考核项目,未造成事故或严重后果者按照以下条款进行考核,若由部门领导发现问题的,按平塘供电局常见处罚标准执行,造成严重后果的按照都匀供电局有关规定进行考核。1.2以下条款若由局考核,在班组内部不再进行考核。1.3以下考
13、核项目按每人(次)进行量化确定。1.4重复考核项目按最大考核量项目进行考核。1.5考核项目在下一个月考核周期重复发生,考核加倍进行。2 运行值班管理2.1运行监视2.1.1值班负责人未排监盘值班表考核责任人10元2.1.2不按监控排班表执行者(包括不按时履行监控交接班和不履行监控交接班)考核责任人10元,监盘人员做与工作无关的事情考核责任人10元。2.1.3监盘人员在没有找其他人员暂代监盘工作,无故离开监控席5分钟以上考核责任人10元。2.1.4现场监盘人员不清楚当前运行方式者考核责任人20元。2.1.5监盘人员没有登记时时监控日志表考核责任人10元2.1.6饮酒后监盘者考核责任人50元2.1
14、.7在主控制室电脑上玩游戏考核责任人50元。2.1.8所辖变电站断路器跳闸未及时发现考核责任人100元。2.2设备巡视2.2.1值班负责人未安排人员巡视设备(包括日常巡视、标准化巡视等),考核责任人10元2.2.2未按规定(包括日常巡视、标准化巡视等)进行设备巡视考核责任人10元。2.2.3设备巡视不到位考核责任人20元。2.3交接班管理2.3.1交接班8点40分之前到集控中心,无故迟到10分钟以上考核责任人20元。2.3.2交接班未按要求进行交接,考核责任人10元。2.3.3交接班结束后对运行方式不清楚考核责任人20元。2.3.4交接班未进行交接巡视或巡视不到位考核责任人10元。2.4异常情
15、况处理2.4.1发生异常、障碍或事故后未按规定进行汇报者罚款20元。2.4.2发生异常、障碍或事故后未按规定填写记录者罚款20元。2.4.3发生异常、障碍或事故后未按规定上传数据、文件或报告考核责任人30元2.5设备维护2.5.1端子箱、机构箱体内积灰严重、积水严重或有明显的污迹、蜘蛛网考核责任人(上一次标准化巡视责任人)20元。2.5.2户外设备挂锁有损坏或不能正常使用者考核当事人(上一次标准化巡视责任人)20元2.6设备定期试验及轮换2.6.1值班负责人未安排运行人员进行设备定期试验及轮换,考核值班负责人20元2.6.2未定期进行设备定期试验及轮换考核当事人20元。2.7计量管理2.7.1
16、未按规定进行表记抄录或进行电量平衡计算考核责任人30元。2.7.2表计更换未按规定进行表计抄录考核责任人20元。2.8生产管理系统未能熟练运行生产管理系统进行记录填写、数据查找者考核责任人30元。3 设备管理3.1设备状态评价未按相关规定完成设备状态评价考核责任人30元。3.2设备验收3.2.1对于站内主设备(主变、开关)的新、改、扩建工程,站领导必须参与设备验收,违者考核责任人50元。3.2.2验收未要求在站内留有书面结论或违反验收其他规定考核50元。3.3设备缺陷管理3.3.1设备缺陷未按规定流程进行汇报、验收等考核责任人30元。3.3.2现场发现缺陷但未进行缺陷汇报考核责任人30元3.4
17、备品备件管理站内备品备件失效或帐物不全考核责任人30元。4 安全管理4.1安全活动4.1.1对于各种安全检查中发现的问题制定整改措施后,实施人没有按时完成者考核责任人30元。4.1.2未按规定进行安全学习考核责任人20元。4.2“两票”管理4.2.1对于“两票”执行全过程有违规行为考核责任人30元。4.2.2有不合格“两票”考核责任人30元。4.2.3有不规范“两票”考核责任人20元。4.2.4未进行“两票”周检查考核责任人10元。4.2.4未进行“两票”月检查考核责任人20元。4.3防误闭锁装置管理违规使用解锁钥匙考核责任人200元4.4安全设施管理4.4.1安全工器具室有过期、损坏等不能使
18、用的未发现者考核责任人20元。4.4.2安全工器具人为破坏考核责任人30元4.5消防安全管理未按规定对消防设施进行检查考核责任人30元4.6施工安全管理4.6.1大型多日工作现场无正式施工“四措”考核值班负责人50元。4.6.2未对施工人员资质进行审核考核责任人30元。4.6.3未对外来施工进行安全技术交底考核责任人20元。4.6.4施工结束未要求清理工作现场导致工作现场脏乱差考核责任人20元。5 技术管理5.1设备台帐设备启动前未建立设备台帐考核责任人50元。5.2现场运行规程设备启动前未编制完成现场运行规程考核责任人50元。5.3记录填写5.3.1未按规定填写相关记录考核责任人5元。5.3
19、.2未按时上报报表考核责任人10。5.3.3未做继电保护周检查考核责任人10元5.3.4未做继电保护月检查考核责任人20元5.3.5未做五防系统月检查考核责任人20元5.3.6未做防小动物短路措施检查考核责任人20元5.3.7未做设备定期轮换及试验检查考核责任人20元5.3.8未做材料月检查考核责任人20元5.3.9未做安全工器具月检查考核责任人20元5.3.10未做月安全检查考核责任人(站长和安全员)50元6 培训管理按平塘集控中心培训管理制度执行7 站务文明生产及劳动纪律管理7.1工作用车违反相关规定考核责任人40元。7.2站内钥匙、车辆、电脑等让非站内人员随意使用者考核责任人20元。7.
20、3上班期间使用站内微机、投影等设备上网、玩游戏等考核责任人20元。7.4上班期间未按要求着装佩证上班考核责任人10元。7.5宿舍卫生脏、乱、差考核责任人10元。7.6随意或恶意损坏站内办公或生活设施设备考核责任人损坏设备同等价值费用。培训考核制度随着平塘供电局平塘集控中心各站综合自动化设备投入量越来越大,对变电运行人员技术要求越来越高,为使我中心的培训工作做到有的放矢,保证质量。在较短的时间内让每一个运行人员有较大的提高,特制定此培训考核办法。1、月培训考核每位值班员按月完成培训任务,主任和技术员进行跟踪考核,具体分以下几种情况进行考核:1.1 当被考核者被考试,成绩比上一次考试差,扣该当事人
21、当月奖金50元。1.2 未做月培训计划,扣技术员月奖50元。1.3 值班员未做当月培训课件(要求用幻灯片制作),扣值班员50元,每月通过抽签方式决定由某值班员进行讲课,若未按时进行讲课扣当事人50元,完成情况合格的根据月绩效考评加分。1.4 值班员应知道自己的帮扶对象及帮扶自己的对象及帮扶内容,若抽问不知道者扣当事人20元。1.5 每月由站长或技术员对运行人员根据年培训计划进行抽问,回答错误的,扣当事人20元,回答合格的按照月绩效考评进行加分。1.6 各值班员按培训计划或技术员出题所做的技术问答,月底25号前完成,站长或技术员进行检查,根据检查情况进行如下考核:(a)、有未完成的,扣该当事人当
22、月奖金10元,成绩优秀的安月绩效考评加分。所做问答数量不够,字迹不工整,质量不高,扣该当事人当月奖金10元。所有培训记录必须用钢笔(水性笔)书写,不得涂改,否则,按每处扣5元。(b)、所做问答应在每月月底前进行批改,未批改的,扣技术员当月奖金50元,站长当月奖金30元。(c)、站长每月应对全站人员进行安全教育培训,未完成的扣站长当月奖金50元。2、季度培训考核2.1 技术员每季度应进行不少于一次的专题讲课,讲课内容重点放在系统的介绍和本站装置的介绍,讲课应做到有备课记录,如不按期完成,扣技术员30元,站长20元。(2)、技术员每季应对本中心的设备台账,现场运行规程进行审核和修编,如未完成扣技术
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