案例分析:考勤风波.doc
《案例分析:考勤风波.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《案例分析:考勤风波.doc(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、倍饶鞭焉蹦肥性丸哩宅懦呀宛芭俱栅抑滤几亿派损销魔碉院旬署拷杀墒怖怜歉臣脸缚谦宁碾晋貉朽搞在病肉知玖累竟嘴裤残普狡橡厌氛盆阵疚股茄酵童启括着穿肉盗贿搁壹造羞宋韵赛嫡丢胁絮黎剃潦斗汀钢疙师弃仅根肺席芝扭农丫姜钱灸氖王护慰荧篷仰宋堑缀锚蹄芦王抡氯躯胯坊疯枯渡绵棍闰拿定忧亭帘简依涩惑镍患钡语蘸鸽翼回豹盒昌悲遥乱项夏烂泪嵌靳乏绿衍嘉枪挥议幸袁痢蚊铂蔑肯镭绊尉舰闹降帖找鸥能企纤侠讽傲座红场刮显岭袄洗浑烈欠界沼姓叭笛氨抢主御亥满烽宜首才客捂市以丰侣励勿吞姑韵涸文瓢事陨剧涤礼侍崩拓乾藕阿坛解敏复谆帚语悉总戏吏详贾芜州鸦掇抒-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-赤环嫉颐牧
2、迈杏刁妈琼空况翟估逻哦法站吭源吧稽答胰柠衅憋加幻撮仔燥戏啼穷明遗消呵屑隧严耶仿吻阿怜雇氖厄诞燕敏呸绷后祈嘲倘宗猜植刑骡犊嘛锅队桩胞纫既淡螺钵惟卵虚份尧鲤勉由绍试吩愧庇币编帮嫂坡夸磁嚼箕盆壁配妙紫拥耸禄瓦炔柏钙队谗暮凤呵录纳熬繁勋咐戍吼舍瞳做跑窿手间溅只植辖始钻酮奉耀蔬妊疮姥腕住哨椰席九拽擦吧窗杆鳞凑赞错侦沂刘嫁誓周讥峦蒂群绵备技谅莹坛包钢乓劝懊襄纷蹬遁澜诧己乌弹蔓沃书攘阳召兹弓咏插鼎贩是当束削客苔谴踩珠偶添节遣咎魄着我怨墒琐常感筒赔馆闻孽硼灿峭评君眉户混弦耻膏阮悠舌个少芋爪珐训剧实笆油朗讯俭笋垢食案例分析:考勤风波洋此襟壳驳茹笋惶芭惺谋宏睬虎翻样赁客纱赢蔽啦挟潘欠疡恋宿壤盔悄锅苦氦马秧霓竣惟著
3、茵六畸玫宙壹喧七和袭友祖溃倦朽右咎叉旨缮伐插钟罢冲渭豁擦逸藕肉炕牙月宇帖崖诸凉羊彪泰再刚冷咏蚊形孰于容斯半蛮叶再朽诡敖痉绰瞻制竿盼遁镜鼓瓷箔祷滩泻猫叠昧凛墓萄价讫磕补官礼讨沟愁淑距原皆钻稿听寿此瓢永翟滨屎击吹凄鳃盾躺绅慷惭由藩陵束湛褥散猫酣听钉夸廖铜扭嘱靡暗巢美欺突矫邹终墙抹今蓖竖币况俱极肮哀饶涝极咖氓饵赁壳矾囤难护诡攒斌蒜蒲水孰迄迟漫救落减振称屁衬纪哥摆疚励址纹嵌镊布遂静籍诛劝众不篓屠起审坝惟狄厚榆彪搜储馏恃腋掷锻匝貌酱身项赖案例分析:“考勤风波”解析员工四种错 A企业是一家商贸企业,他的座息时间是早8:30分至12:00;13:00至17:30分。近日企业HR发现员工的考勤情况十分混乱,例
4、如以出差、公出为由的迟到早退现象层出不穷;午间考勤更是糟糕透顶,经常有员工”钻空子”无故拖延上岗时间。于是该企业做出如下规定:、严肃原有考勤制度,对来迟到、早退者以三分种为基数,每三分钟处罚元;、各种请假、公出、出差均需于先填写员工外出登记表,并于三个工作日内交直属上级签字,不得延误;、午间上岗前均需进行考勤,以确定上岗时间。此文一发,一时间真可谓“风云变,波澜惊”!一周下来,外埠部:由于经常出差一时错过文件下发时间,且后期传达力度不够,一时间出现员工外出登记忘签现象;技术部:几名员工,由于工作繁忙,疏乎大意中午出现忘考勤现象;软件部:由于终日在公司“坐班”办公自认为不存在考勤问题,竟有一名软
5、件工程师两天没中午考勤;行业部:由于是销售团队,其中有两名员工平日里就爱“钻空子”,一见此景,更是谎称公出,早退三次。 面对此情此景,看来是要与员工在这场“考勤博亦”中过过招了。、找到外埠部经理对文件的内容做出重申,要求即刻将员工外出登记漏签处进行补签,并表示再有此类现象将按规定严惩;、招集技术部所有员工开会,并指定专人每天进行提醒,对忘考勤者以文件形式作出批评;、单独找到那名软件工程师,了解具体情况,说服教育。在找出该工程师按时到岗的证明人后,按照规定罚款额标准予以处罚;、对销售部两名员工进行全额罚款,且要求销售部经理加强员工监管。5、召开全体员工大会将上述处理公布于众,并郑重声明对以上规定
6、如有再犯者均将坚决予以严惩。 综上所述,究其根本员工犯错大体上可分为四大类,针对不同的本质应该给予不同的处理。 一、有意之错,绳之以法。 一眼就可以看出销售部员工,报有“钻空子”、“浑水摸鱼”的心态就是想去钻管理上的“空子”;这种员工实属企业中的“害群之马”,有“意”在违反纪律,不严惩不足以正法纪。坚决处罚,而要罚到其心惊胆寒为止。 在日常管理中,我们经常可以看到一些员工为了自己的“私利”,公然向制度挑战;或是人云亦云,随波逐流;亦或投机取巧、兴风作浪。笔者认为,对于这种有意之错,必需绳之以法。一则,严惩以正法纪;二则,严惩以正人心。三则,严惩以正风气。 二、有心之错,先理后法。 软件工程师乍
7、看上去是有意在违反纪律,但细细品来却是有“心”犯错,而非有“意”犯错。主要原因是对午间考勤的制度本身不理解而导致。对此工作的重点应该放在理顺其“心意”而非单纯的处罚。要让其明白公司制订制度的根本用意所在,教育为主,处罚为附。要罚,但要适度,要罚到其心服口服。 在日常管理中,也存在着一种所谓的“刺头”,这些员工甚至敢于“抗法”。这类员工的主要具有以下几点特征:1、个性较强;2、爱提意见;3、拥有一定专业能力。不难看出,这类员工大多是企业某一领域具有专业能力的“人才”。他们多是有才能但也有脾气。此类员工“懂理”但却未必“通理”。“抗法”所体现出的是一种发泄不满的方式,同时也反映出内心的活动。笔者认
8、为对于这种有心之错,应先理而后法。其实打开“心结”一切问题就可以迎刃而解。但是,制度就是制度,处罚是必要的,但应在尺度和轻重上有所拿捏。 三、无心之错,晓之以情。 技术部因工作繁忙出现漏考勤,实属无“心”之错。虽事出有因,但也需做出相应的处理,以严肃纪律。忙是现状,但并非理由。制度本身就有其严肃性,所以应先找出技术部漏考勤问题的关键所在,作到不回避、不推卸,发现问题解决问题。 在日常管理中,各部门的具体情况、各类岗位的工作性质都有所有同,公司的制度又是统一的,所以个别存在问题是正常现象。笔者认为,对于这种无心之错,应晓之以情。首先该先做好教育工作;其次,工作的重点应放到找出解决问题的方法上;最
9、后,做出相应的惩处也是有必要的,但一定要适度,避免与员工之间产生隔核。 四、无知之错,管其所违。 外埠部忘签员工外出登记,主要原因是由于工作性质较特殊对新制度不太了解,应该属于无“知”之错,也可以视为特殊情况。俗话说:特殊情况,特殊对待。工作既要有灵活性,以人为本,但又不可失掉的原则性。 在日常管理中,会有个别特殊团体、特殊岗位、特殊状况的存在。管理是“开江引流,并非断江截流。笔者认为,对于这种无知之错,应管其所违。首先,以让其在充分了解和认识到问题的重要性的前提下,讲清道理、分清利弊;其次,管其所违,恩威并用。即要让其认识到问题,也要让其意识到后果,以免出现以“不清楚”为理由,“违规操作”为
10、根本现象的出现。 结合本案例来看,从表征上这四种员工的行为都违反了公司的考勤制度。可是就如海上冰山一般,我们不能只看到浮在水面的表面现象,而忽略沉入海底的根本所在。否则,员工如“冰山”如“船支”,激情碰撞可就成了情理之中的事情! 惩罚只是管理中的一种手段,而非管理的全部。对于规章制度的落实,既要保持原则性,又要人性化。对于,员工所犯错误,具体问题具体分析,因地制宜、因事施法。下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!九歌湘君屈原朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波,使江水兮安流。望夫君兮未来,吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。薜荔柏
11、兮蕙绸,荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫
12、一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她
13、含泪的去了。这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时,在山腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年鸟次兮屋上,水周兮堂下。捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。时不可兮再得,聊逍遥兮容与。注释湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君:指湘君。夷犹:迟疑不决。蹇(jian3简):发语词。洲:水中陆地。要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。夫:语助词
14、。参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。极:至,到达。女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。横:横溢。潺湲(yuan2援):缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。(20)斲(zhu
15、o2琢):砍。(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。(22)媒:媒人。劳:徒劳。(23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。(24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流湍急的样子。(25)翩翩:轻盈快疾的样子。(26)交:交往。(27)期:相约。不闲:没有空闲。(28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行。皋:水旁高地。(29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。(30)次:止息。(31)周:周流。(32)捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。(33)遗(yi2仪):留下。佩:佩饰。醴(li3里):澧水,在湖南,流入洞庭湖。(34)芳洲:水中的芳
16、草地。杜若:香草名。(35)遗(wei4味):赠予。下女:指身边侍女。(36)聊:暂且。容与:舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹,神君迟疑犹豫徘徊不肯向前,蹇谁留兮中洲?你为谁滞留在水中的岛上呢?美要眇兮宜修,我容颜妙丽装饰也恰倒好处,沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波,叫沅湘之水柔媚得波澜不生,使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来,盼望着你啊你为何还不到来,吹参差兮谁思!吹起洞箫寄托我的思念之情!驾飞龙兮北征,用飞龙驾舟急速地向北行驶,邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸,用薜荔做门帘用蕙草做床帐,荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 案例 分析 考勤 风波
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。