2016招商银行管理培训生计划招聘公告.doc
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4、理培训生已成长为招商银行各专业领域的中坚力量,成为招行持久发展的动力。作为国内第一家提出“管理培训生计划”的商业银行,我们为进入该计划的管理培训生精心设计了系统的培养方案,规划了美好的职业发展前景。一、管理培训生计划的目标:培养银行业最优秀的专家型管理人才。二、管理培训生的培养方式:1、2年分支行轮岗、1年总行专业岗位历练,全面了解银行业务及工作流程;2、资深专家指导课题研究,立足行业前沿,实践创新文化;3、境外机构跟岗学习,扩展国际视野;4、行外金融机构派出交流,跨界学习、拓宽思路;5、系统性专项培训,加速专业能力提升;6、分行管理岗位挂职锻炼,提升领导力;7、专业岗位后备人才库,自主择岗,
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