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永茂乡小学2012年度工作人员考核工作方案.doc
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4、教师的积极性,按照上级有关文件精神,根据我校实际制定了本方案:一、成立以校长为组长的考核领导小组,完成本年度的考核工作。二、考核范围:全体在册教师三、考核内容和标准1、对个人的考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。德:主要考核政治、思想表现和职业道德表现;能:主要考核业务知识和工作能力;勤:主要考核出缺勤情况;绩:主要考核工作实绩;廉:主要考核清正廉洁、公道正派等情况。2、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。3、在年度考核时,有下列情形之一者可直接确定为不合格等次。(1)个人的能力和业务素质明显不适应岗位要求,不能完成工作任务的;(2)因本人不负责任或其它主观原因,导致工
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