福山煤业公司员工岗位绩效工资百分考核办-法.doc
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4、纫侣赠谎稗喝赊刽福山煤业公司员工岗位绩效工资百分考核办 法为了进一步落实好中强公司各项工作要求,稳步推进福山煤业公司各项工作不断健康向前发展,充分调动员工劳动积极性,在全公司形成一种激励约束机制与层层负责的精细化管理氛围,为中强公司做大、做强,特制定本办法。一、 考核范围 被考核人员为福山煤业公司副部(科)级以上全体管理人员。各生产矿“六长”比照煤业公司相应分管经理。二、 考核内容 将年薪工资分解为两大块,即岗位工资和绩效工资。岗位工资占60%,绩效工资占40%(暂定)。岗位工资按月度出勤考核,绩效工资按月度工作业绩考核。将绩效工资划分为安全、生产任务、质量标准化、岗位工作业绩四个大项,各占绩
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