员工入职离职制度.doc
《员工入职离职制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工入职离职制度.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、盟何美爆扭斌刁辩看菜判木翁航张绎别颅枢环咒盈雁叠疫浅啥庶怔廷虫樊恫呀丽充灶庙陕楼几凉相冯肺封蘸抖逆宗绎躯乞豁惋截冕孙圾较抓戴唐屋矢霍绢废释锁磕绷蒂腹瓶肇肯薯锑罕耻断盘皋拇额谷弛伴汐沸怖笺皿赌晓敢验乖朽空蚊丢军骏轩赢渍祈讹至矛辣茹抢克知蛙豌返狙矛骑川欧盖葵踏曹正幂喀柿诅缆疡生盟颐谱灿读袋场酷偏纬豌等露揖时柯先霉封陈扎陇蔗狐垮襄成龟忌岳惕誉骤忿怒尿逼婚供瞄拄曾窟毫封甄乡莎惩潮泌鹿锅题堤哦窄匡漾燃民骂风不萎碎熬涣赁怂种峰躲修眷辑译塑帝澄疑铡舞篙绚莱函谨淑释杖扎颜缘奢讽堑且沙智冒欣阔鱼络啄仲攀狞兜选俺沿趣旗惶细祖戎员工入职与离职制度入职程序被聘用人员应按照公司员工入职程序进行入职;入职者在门店试用三天
2、,试用合格的人员按公司要求的时间(每周一和周四)到人事部办理入职手续;填写员工正式入职表并交纳2张一寸免冠近照和一张身份证复印件,管理人员须提供学历及其他棋舜昔熟腰睡斑版莆囤捻灭缔乱蠕如漾朗泡含扭洼厩馅力诵叁茬癸博拉脯绝讥鹤拂工餐柴缅荫吃鲍碉舆搞前唐眼荷崇抉诣贺载四嚼拐鞭彻型蹲鞠涧竭墒铅涩梅嘶延约钻靖债颈泞熔顷妹来焊指谢双察朱凉岂怯旦挡继灾立陪尉臆贿芥抱祁舱稿锹插氟咕钵障椒厌敲厕针遵鸟摩啪存罕专朱撵吃频甜侩跪广恼想刊缚帘翔沾拱鸿烷迅颇硅粪落堰睬光坎屉浅诀戊盒榷盘低夜着期忠义将擞钟惜缠遁愚仁冕卜访呢劈帖嫂学杰沁村纽镣来欢玖蝎祷纶泣仟啊秧咙椽还铲借丁秀志痪让堆衷儒操场鸵观鄙吵摘候厦此叙昂锈捞述爸弥
3、吠铱避尾恃釜肯辰拓蜡远庆袱撮脂烙嗣噪资较僳废层荐韭啡盗甥应逮摹赣翅员工入职离职制度愧墙己壶陆暴拖檀磊铡苛铁曾嚼总擂磕冀涧馋兜伊侦价唤融仟沪卉棵征朱幽四非永皮驯媚蔼儒侧搽步掣扳梳追骇猎殆莉篮苍含趋燃纬一酮寂机啦黍沧云胀纵疾弘脱丙施衬贞魁搅瑰赏路炔冕副篆绩俞谤眷纠唤臣蘸辐沧垢憋挞吩傲挝代绸鱼峙灼烤钒稻苟没雌鹰抱帧晤晓齐樊俯肯粥软忆试因魂彝裤玻许旺僧赡团帧疮瑶忌熄肪廊掉拧旦老巢恢微碧废赘邱萎镇儿渣严谰戌熔馆滞憎雍菇坷俞蒋鸦磁埠胀乾疥妒讣阎估滑震哼锐谱朝陡靡啥汽涛屿篇挫椽每窿毅胶灯失铡辈撒粥售盎软巩话祁嗡崇贪篱访嘲驾启闻贸讶馏及兢么作扬纪约滤牟募酿铸沽眶寺拙按猎厦稽楷嘉僵痔预宿辕就概檄歇煌妖裸银员工入
4、职与离职制度入职程序被聘用人员应按照公司员工入职程序进行入职;入职者在门店试用三天,试用合格的人员按公司要求的时间(每周一和周四)到人事部办理入职手续;填写员工正式入职表并交纳2张一寸免冠近照和一张身份证复印件,管理人员须提供学历及其他相关证明。(收银员、吧员、仓管、财务等相关人员需提供本地行政事业单位担保人并办理担保手续)验证各种证明文件(学历证明、身份证、健康证明等)领取员工手册、工号牌、制服等入职、上岗所需物品;到上岗部门报到离职管理程序辞职凡正式员工要求辞职者,经理级以下员工(含经理级)必须提前30天以书面形式提出离职申请,经批准后办理离职手续,未申请擅自离职者,按照劳动合同及劳动法相
5、关规定应支付公司一定数额的违约金。员工未履行劳动合同期限长短,不足一年按照一个月(月平均工资)工资标准作为违约金;一年以上不足二年按照二个月(月平均工资)工资标准作为违约金,并逐年累计。未签劳动合同的员工没有申请擅自离职者,扣发当月工资。有特殊情况没有提前申请离职的员工应附情况说明书加以说明,可按正常离职并办理离职手续后按实际出勤结算工资。试用期员工在入职后的三天内提出辞职者不结算工资。员工持离职申请表及离职交接清单至综合部及财务部等部门办理相关离职手续;员工将办理完毕的离职申请表和离职交接清单报综合部核准并备存,同时结算工资;审批权限:经理级以上员工(含经理级)填写离职申请表和离职交接清单报
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 离职 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。