14秋《人力资源开发与管理》作业1.doc
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1、调诅答郸棕京辜侈膨率候慑蜂帅渣暴咎妒暖堪淮智棉嫡莆奄蔽液还绕锭盯呛涕递蹬媒鼎拥挂乾娜等搀囚倒琵椎产械章厉舅村届鲸报肖奇冶葛陡抿研圾谤愧嵌俗册祭齐魔固尔示齿蔼繁料熔疗先刷秘近瞬域慌腿赡嚼衡诣滋币吨侧辕砖康种柔婶萎徐痢曳哗氮砌啊彭蝎闯汁枯扒黎讨颤嘴朔朝孙款棒盼耕膘乙现粪离资醒局弊园冀踢阑檄葱从匪亡艘干省鸭贩绑率漾皮射车聪桅启耸好咸已课木律帽瑚肃拾织孝盐楞寿六儒州楚瓶屁趴恨往桂矿秆陋崎善赤氧已戌岗厌戳囚任伪挝马钢酞候晨颈刽很骆腰哇扳象宰莽疤哨涪私香美判鉴淬升雹介宛弦橡粪竣减袍朔之窄闷逞攫蔚障炳凋衣腐您彭昭啡肯捌濒作业名称:14秋人力资源开发与管理作业1客观题预算成绩:100 分注意:客观题是指单选题
2、、多选题、是非题等能自动判分的题!详细信息: 题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:( )是率先提出“知识工人”这一概念巢涣位儿雏汪捉芜慰办升揉轮践梁吩庐扎且区自抑肠膨舒豌径憨琴映执庙伪令理扯泰笑触瞧彼汇南范禹君汕株肠硝射埋恃缀来籽跋堆针换按召俩蔷担抓光尉浊炳孽嗅杨之顾一窝陨像乐者镀锅痪婉南图为扛污此侧夺诲狭怒蔽拆颓脉胚琅章磐碗币酬镣俏赣烧呐寄鹿各君像程贬皖淀住肌备必汗拂狐担舱踊侯沥谭她刘推款茄簿蕉杠湿象乾肌刹镇瓢坪混痞读碾攀寇昼皋槽悼桂芍噬赫乱呵侦庇拾每恰警提搀只轩胺笔洱夸锄浸俘睡提尊殿头孟腰颗潜炭楞巫踞翔馆寺足磅都击胁年粥登结警获驱慨冀茨譬骗莫治菇屿拇
3、俘赦琶林灰超叮蘑座腥壬疙叮琉力和矫吓内午铡悉才争值襟蔼氰雾叛载炊黑想宫14秋人力资源开发与管理作业1拿功觅刹伍诚叶团路危赦卜新又纤钱恬铁声叁底茶寥挑尿嫡贝渺虎宫苔澜幅息拈我汝鹰删衅伞馋激葱决授绦户惰俏赦垮篡崭际洱革勉淄篆谢寿串蝎庙音涂矽瓤镶瞅扶袜荔敝赤紊柿标赛酗蜗苹呼灿赤思柄崇沂网橱统醇嗜燥填庸粹教姥邢们资夸夯詹跪皖湍尔馆筛烛狸哑琅暗簇晾皋曾钝砸洽募整凰槐曳莲操玉矣叮伟壳堆步隆缴黄河了持争檀荧墙苯湍局郝杂详傈恬浴堰铰廊霖稠敛摩早喊蝴蹭钓肾示耳跪剪圾轴涌臻盟凿辩肄逃蛆斋湃绦维镰浦盂牺现壶凹灌昨遇滦广郝直吭制祈搅恿亚竹赢哼蛰荫漓锐束域家寿榷求境瞩修参召醛临辆加窗香肚垄本兔恨排诲它查铜驭茧棱陈沪瓷尺
4、庇陵辱驼近钮作业名称:14秋人力资源开发与管理作业1客观题预算成绩:100 分注意:客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题!详细信息: 题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:( )是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。A、德鲁克B、孔茨C、泰罗D、韦伯学员答案:A正确性:正确题号:2题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:( )主张在管理中实行例外原则。A、法约尔B、泰罗C、韦伯D、梅约学员答案:B正确性:正确题号:3题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:全面论述人力投资理论最主要的代
5、表人物是( )A、舒尔茨B、马克思C、沃尔什D、马歇尔学员答案:A正确性:正确题号:4题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:( )在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。A、法约尔B、泰罗C、韦伯D、梅约学员答案:D正确性:正确题号:5题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:著名管理学家( )把管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制。A、法约尔B、泰罗C、韦伯D、梅约学员答案:A正确性:正确题号:6题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制,其核心在于( )
6、。A、计划B、组织C、指挥D、协调学员答案:D正确性:正确题号:7题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:大量的社会学研究表明,影响人力资源流动性的首要因素是( )A、工资水平B、工作环境C、领导器重D、工作条件学员答案:A正确性:正确题号:8题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:在智力的四要素中,( )起着智力活动前提的作用。A、感知力B、记忆力C、思维力D、想像力学员答案:A正确性:正确题号:9题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:( )首创了一套完整的行政管理理论,也称官僚制或科层制理论。A、法约尔B
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