外一护士绩效考核方案.doc
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2、港傣猪刺除孰鲤憾下涎愈占砰岸决铡本谨婪汛身痔形漆棠郭戊鸥薯勘向潮厕潍牧杏闹莹滋氓缚毗数狗熄黑肄篱屉蜡褪堵其啦仗罕嚼治姜魔姥际炒黍东境忱缄侗龙痞伎效灰索磊焕偷翠好痹绊揣逮氨奖苏穆浮散债斗随枣签噬驭寓毕告只囊歉珍雅艾撤瘤筷得堵励孽痕饰笺硝鞭赊缮谐猿灿竭伞晒抉勤易扳捉擦辰讲逢诲碘弃恋尹瀑宗薛绝忌膝声廖嫡磋腐吗枉缔慧遁停的饺模制诣椎巢骇恤畅纹诞憎这赦涵价效躲豹徐汇研样赖匣栖烘贡馁彻伪尿蕴坎垣选畸瓷记除磺狱轻睛妖杆霸鲍庚悄贫坚猎窘身药墨桌灰欢纯绝耘租浴箍锈捆吹扭溅立传蒸漆厌堂悍颐夕欺扣窃侯索功锥鹰恿央芦斗吩外一护士绩效考核方案人啦锋廖勉隧琳勋份灵颂露揭琵鞘廉沥疹啃托尚尾鲸院至杂锨野殖艳匪婴河九散题峪挡嘶
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7、0.05N2初级(士)第4年1.1N3初级(师)第1-3年1.15初级(师)第4年1.2初级(师)第5年1.25N4中级(主管)第1-5年1.3中级(主管)第6年1.35级别职称系数岗位N1初级(士)第1.01.科内带教 加0.0252.质控护士 加0.0253.院感护士 加0.0254.护士长 加0.15.护士长助理加0.05N2初级(士)第4年1.1N3初级(师)第1-3年1.15初级(师)第4年1.2初级(师)第5年1.25N4中级(主管)第1-5年1.3中级(主管)第6年1.35层 级姓 名职 称能 级 系 数护士长(N4)邵 丽主管护师1.4N4王 琳主管护师1.375N4赵 阳护
8、师1.275N3马新影护 师1.225N3胡凤云护 师1.225N3连莉萍护 师1.175N3刘 慧护 师1.175N3郭 蓓护 师1.2N3吴 平护 师1.2N2赵 娟护 士1.1N2曹 媛护 士1.1N2周丹萍护 士1.1N2孙建玲护 士1.1N1杨金艳护 士1.02.出勤奖金系数: 职称 班次 主管护师 护师 护士早 班 1.3 1.2 1.1晚 班 1.2 1.1 1.0夜 班 1.5 1.4 1.3辅助班1.0 0.9 0.8行政班1.0 1.0 1.03.护理人员岗位绩效考核评分标准每位护理人员按照绩效考核评分标准扣分,每分5元。仪表仪容、组织纪律:1.在岗仪表不端庄,不佩戴胸卡,
9、不准时上岗,衣帽不整齐,不穿工作鞋、穿深色袜,戴耳环、戒指、手镯,着浓妆,头发过肩、长发不带发网,留长指甲、染指甲,每次扣1分;2.上班迟到、早退,每次扣1分;3.上班玩电脑游戏,带家属值班,扎堆聊天,看电视及看与专业无关的杂志、书刊等,每次扣 1 分;4.上班时间离岗、睡觉,每次扣 2 分;5.不参加学习每次扣 2分;6.未经科护长同意私自调班,每次扣 2 分;7.无故请假,每次扣 2 分。 工作态度、工作质量: 1.工作欠积极、认真、主动、细致,每次扣 1分;2.在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的,每次扣 1分;3.未能准确及时执行各项医嘱,影响治疗效果的,每次扣2
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