煤矿培训科安全生产责任制.doc
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1、培训科安全生产责任制一、在分管领导的领导下,组织新工人、班组长、安全生产管理 人员、特种作业人员、“三违”人员、外出学习、一般人员及全员安全培训工作。 二、根据上级的培训安排和矿井安全生产实际需求,编制月度、 季度、年度培训计划。 三、组织召开安全培训例会,通报安全培训情况,确定月度培训 计划,做好聘任教师及课程安排工作。 四、对新招工人进行上岗前教育,组织培训学员认真学习有关规 章制度和注意事项。 五、负责学员的学习、考勤及思想考核工作。经常征求学员意见, 努力改进教学管理办法,及时解决培训学员在学习中遇到的问题。 六、召开任课教师工作会议,向教师传达培训的目的、任务和时间安排。组织教师及领
2、导的听课工作,对教师工作量及评价进行考核。 七、组织教学检查,了解教学情况,组织教学研究和经验交流,开展教学创新活动,制订(修订)和实施各门课程的教学大纲,编制培训教材和教学资料。 八、统计分析和评估培训情况,评选优秀学员和优秀教师。九、负责办理培训班及学员的建档工作,做好培训学员的学籍管 理和档案管理等工作。 十、负责向上级主管部门报送相关材料和统计数据,办理学员有关资格证书和发放等工作。 十一、编制教师授课酬金报表,并报批发放。十二、完成领导临时交办的其它工作。培训科科长安全生产责任制一、认真学习贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规,落实矿井关于培训工作的有关规定。 二、组织编制、落实矿
3、井月度、年度培训计划。三、按照教学大纲要求,组织、监督日常培训工作。 四、组织有关人员对矿井各单位培训学习情况进行实施、督查及考核。 五、加强培训师资的管理,提高培训教师的资质。六、结合矿井实际,编制符合矿井特点的培训教材。七、加强教学器材、场地的管理工作。八、加强各种证件的管理工作。 九、负责组织召开科室会议,传达上级的有关精神。十、组织制定本部门的各种管理制度。 十一、加强对部门人员的管理,做好本部门的岗位分工,明确责任目标。 十二、搞好各部门的协调和配合工作。十三、按时完成上级下达的培训任务。培训科副科长安全生产责任制一、依照国家有关法律法规,在安全培训科科长的领导下,积极完成各项安全培
4、训工作。 二、做好安全培训的日常管理和学员考勤工作,杜绝迟到、早退及旷课,保证良好的教学秩序,创建和谐的教学环境。 三、协助培训科科长,贯彻落实“教考分离”原则,统一考核标准化,做好考试安排工作,确保考试顺利进行。 四、协助培训科科长加强教师队伍的建设,完成特种作业专、兼职教师的教学考评工作,调查培训的有效性,并汇总上报,不断提高教学质量。 五、按照上级要求,协助培训科科长完成资料的整理、报送工作。 六、完成培训档案的归档及管理工作。 七、负责教学设备的管理,做好日常使用和维护工作。八、加强自身业务水平,不断完善自我,超越自我,提高为矿井服务的本领。 九、完成领导及各部门布置交代的其他工作。培
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