(海外工程师)《宁波市鼓励企业引进“海外工程师”暂行办法》实施细则.doc
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4、息来源:组织部(人力资源和社会保障局)【文字 大 中 小】【关闭窗口】保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)各县(市)区人事局、财政局,宁波保税区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区、慈溪出口加工区人事劳动局、财政局,大榭开发区人事局、财政局:为了更好地贯彻实施宁波市鼓励企业引进“海外工程师”暂行办法(甬政发2009100号),规范申报、立项、审定、拨付等各项程序,特制定以下实施细则。第一条 年薪资助资金申报的条件符合宁波市鼓励企业引进“海外工程师”暂行办法第一条款的申报对象,受聘于宁波本地中资或宁波本地中资股份占51%及以上的中外合资企业及研发机构,从事
5、研发、设计、技术和管理岗位,其中,从事技术和管理岗位的,本年度在企业实际工作时间原则上不少于6个月。2010年申报的有效期(合同履行的起始日期)从甬政发2009100号发文之月算起。第二条 申报程序年薪资助资金申报实行属地管理。申请企业在4月底前向所在县(市)、区人事局申报引进“海外工程师”年薪资助。各县(市)、区人事局对本地区企业引进“海外工程师”年薪资助申报情况进行核实和汇总,报同级财政部门审核后于每年5月底前负责上报市外国专家局。税收隶属关系在市本级的企业,可直接向市外国专家局申报。第三条 申报须提交的材料1、填写完整的引进海外工程师年薪资助申请表(附表一)一式三份及电子文档;2、申请企
6、业工商注册登记证复印件三份;3、申请企业股权证明复印件三份;4、聘用合同原件(审核后归还)及复印件三份;5、所聘用的海外工程师护照复印件三份;第四条 评审立项程序市外国专家局汇总申报材料后,由市人事局召集相关专家进行评审,并由市人事局与市财政局初审后提出年薪资助范围及资助计划,报联席会议审议后,确定年度资助计划。在每年6月底前以适当的方式进行公布。特殊人才、特殊岗位或特殊需要的可随报随批。第五条 审核拨付程序列入年度资助计划的申请企业须在10月底前按申报渠道认真填报引进“海外工程师”执行情况表(附表二)及所聘用的“海外工程师”护照、出入境证明复印件,经县(市)、区人事局核实后统一报市外国专家局
7、。未按时填报上述材料的视作自动放弃。市人事局与市财政局经核实无误后, 11月底前联合下发资助文件。税收隶属关系在市本级的企业,其资助资金由市财政局国库支付执行机构直接支付。县(市)、区企业的资助资金,由当地政府人事部门通过国库集中支付等方式直接拨(支)付。第六条 “海外工程师”合作团队建设项目1、申请“海外工程师”合作团队建设项目的企业,与引进海外工程师年薪资助资金申报同时进行,填写海外工程师合作团队建设项目申请表(附表三);2、申请范围须是引进海外工程师的企业按需派遣技术骨干到国外从事研发、设计和技术研修的。3、经专家评审报联席会议审议给予一定比例的经费资助。4、核销须提交下列材料:(1)海
8、外工程师合作团队建设项目总结(附表四);(2)赴海外研修专业技术人员护照、出入境证明复印件;(3)填报经费开支明细表(附表五)并附相关票据复印件。第七条 申请企业须保证申报材料和执行情况的真实性,如查证有误或有假将取消原立项资格,追缴相关资助资金,在一定范围内给予通报,并在5年内不再接受申报。因故未能或完全履行合同的,申请企业应及时告知当地人事部门。第八条 本细则由市人事局负责解释,自颁布之日起施行。1、企业引进的“海外工程师”,聘用年薪虽不足50万元,但连续2年超过50万元(含),其它符合实施细则第一条规定的,在第二年可给予一次性年薪资助,资助标准按50万(含)-70万元档执行。2、 对于符
9、合实施细则第一条的,且连续多年聘请,效益显著的,以三年确定一个年薪资助周期,下一个年薪资助周期可以重新申请。“海外工程师”是外国专家智力的重要组成部分,在专业技术、经营管理、市场渠道和国际化视野等方面具有独特的优势。大力引进优秀“海外工程师”,有利于推进核心技术和关键工艺研发、新产品设计制造、新材料技术开发,有利于企业提升自主创新能力和综合竞争力,有利于加快推进我市企业转型升级和产业结构调整。为鼓励企业引进急需的“海外工程师”,更好地为我市“再创全面开放新优势,推动科学发展新跨越”提供强有力的海外人才智力支撑,结合本市实际,特制定本办法。第一条适用范围本办法鼓励企业所引进的“海外工程师”,是指
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