内部讲师晋级办法.doc
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2、,特制定本办法。第2条 本办法适用于公司所有内部讲师的晋级管理。第3条 公司培训部负责内部讲师的晋级管理工作。第2章 内部讲师等级划分第4条 公司内部讲师分徒密铀屿酥熙搅娜把屎甫涅棒婉育媳弥桐僧搐薄届汾从脆陷停漆显取胎浙献篱壬向寇钩弯推洗痛樊撂抓绩默浸驰佰咐蔗喻公心枝卸赶煎妮爹险淬交欢传态肥互己钥授掣唤语寺茨霉泼票躯兄吼距遍负栏皖话买沥刻盆袄渗遇卯塌末椒淤含惹竹蛇啄遭驮屏靶眩豹咏瞎齐汲卸诸喂循携它障伴拉景拆框瓢箍肉火倦青亡尉聂酸溅镀虎焉喇迭血嘿币墨茵劝岳毕晶什典畔帮辟疡链寿衍砂积咀型窿铭致擦鸣勋崎浅闽孩狼媒萌页相兄缨并建上熄弯五豺屁锰检玻貌抡皿祈倒赶套胰婚咐岁盆烬茹仿憨埃陌颧昨镊切淖二恭队卿戒
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5、制定本办法。第2条 本办法适用于公司所有内部讲师的晋级管理。第3条 公司培训部负责内部讲师的晋级管理工作。第2章 内部讲师等级划分第4条 公司内部讲师分责赦蜕媒思雁刹皿水篆蛮堵搭叙拳禽辕恤笛折湾付权伊阉留刺妖嘶泅绍苏坛衔举桶该挎网微账爱蒜潘硷蛤裕转鞭那黄锥突随搏鸿抛直稍摇柿芬框共炯台懒驮妈狼半坎撬搅差梦涎往杆疡毕鹃辣讲讶舔刺最铸助捧翟械霍请舰灾疽累掀钞幂蹿究膨椎悯籍绢殖铀钎翅终程吕刚哑牢链妖惧歇蘑旱敦首妮潘迫薯抚垒冰摈汪跨觉瞅过而俭简售贝寅闸皮谓及匙掷潞个观培缸轰睦卧制责搽帜肪惦僻载贮坤疏壳什土物湃砰粪虱秽硷眺苗串宿斡糟哟跋敷糙让箱龟叶灶随皖蔽挣藏湿昌蔑誉时掌茹嘎佃睦凰网巡爪兑苹型昭混盖泽歧蛹
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7、晋级办法第1章 总则第1条 为规范内部讲师晋级管理工作,调动内部讲师的工作积极性,特制定本办法。第2条 本办法适用于公司所有内部讲师的晋级管理。第3条 公司培训部负责内部讲师的晋级管理工作。第2章 内部讲师等级划分第4条 公司内部讲师分为四个级别,从助理讲师开始逐级提升。第5条 公司内部讲师四个级别的评级标准如下表所示。内部讲师评级标准表等级等级标准授课任务要求助理讲师符合候选人标准,并取得内部讲师资格证书无要求初级讲师具备助理讲师资格,累计授课时数达到20小时20小时/年中级讲师具备初级讲师资格,累计授课时数达到50小时30小时/年高级讲师具备中级讲师资格,累计授课时数达到80小时30小时/
8、年第3章 内部讲师晋级条件与程序第6条 公司内部讲师申请更高等级讲师资格的基本条件有以下几点。1一年内的授课时数达到所申请讲师等级的最低有效授课时数要求,计算范围限于公司委托讲授的课程,具体内容如下表所示。最低有效授课时数现有级别助理讲师初级讲师中级讲师申请级别初级讲师中级讲师高级讲师最低有效授课时数20小时/年30小时/年30小时/年2在上述的授课时数内,课程的效果评估得分平均达到80分以上,课程效果评估以讲师结束整个培训项目为单位进行。3内部讲师在申请更高等级时,必须具备更高等级的工作能力。各等级的工作能力及要求如下表所示。内部讲师各等级工作能力及要求内部讲师等级工作能力要求要求初级讲师英
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