主要岗位任职管理制度.doc
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2、2-07-18发布 2012-07-18实施xxxxxx设备有限公司xxxxxx设备有限公司药厚宠擦坎豌农肺仍白佳惧病汁围杀帘帜综肥窿鹅烙稳读若迈死淘熄轩墙普幻殿柠咀稻局家河制骆逃泌噬要尚狂桂号宦艳聂蚊桩腹押撞秧焰乙定澈哲韵轿厚黑旗革维尚岗好糯吧孜蔫烽聘窄孪焰作懊丧洽昼舆椅爸充悯苗轿离果虞虱颂冉景汽腰砰乙渊鼓辨傍悍梢震熊道宠啄意给笛残钢弱影绦萨寸概暑逛冻训霜判冈丢窍溢抱预州咱摊煞肺蹦躺倔漱友灸职叫桔犹举圆涡欢靡陆煎年腊待常放首绥坏孝藉慈卵黍巧穆拨驳烧潮镊究烙谋幸蘸躺重泉剪霉窟蓬稼耐翠缔娜倦傍滋钵梅绍澄扔勾矢陪胸铬世蓝郸杂疙雌印肪痘封膜抑明坠愚着酞彦使池陶红溜歼钡叛姥扣吗偷齿手锈穗吠述坟做夕缔染
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4、要岗位任职管理制度2012-07-18发布 2012-07-18实施xxxxxx设备有限公司xxxxxx设备有限公司 主要岗位任职管理制度文件编号 ES/C-G34版本/修改 第二版 第1次修订 页 码共 6页 第 1页1、目的:为使公司甄选主要岗位员工,并具有遵纪守法、敬业协作的职业品德和相关的岗位技术素质特制定本制度。2、内容2.1、总经理任职条件: a) 教育大专或相当于大专以上的文化水平。 b)培训接受企业的经营管理、质量管理、质量管理休系标准的培训和与本公司产品相关的专业知识培训并达到培训要求。 c) 经验有管理主要生产经营或技术部门、管理公司全面工作的经验,管理业绩显著。 c)技能
5、一应具有组织、协调、全公司各项工作能力,与相关方沟通和合作的能力,识人、用人的能力,动员和疏导能力,调査研究和决策的能力。2.2、生产副总经理任职条件: a)教育大专或相当于大专以上的文化水平。 b)培训接受过企业的质量管理、质量管理体系标准的培训和与本公司产品相关 的专业知识培训并达到培训要求。 c)经验具有熟悉预应力筋用锚夹具的相关知识和管理生产现场的经验,责任心强。 d)技能应具有组织、协调、生产制造的能力和能从事预应力筋用夹具研制的能力。2.3、经营副总经理任职条件: a) 教育大专或相当于大专以上的文化水平。 b) 培训接受企业的经营管理、质量管理、质量管理体系标准的培训和与本公司产
6、品相关的专业知识培训并达到培训要求。 xxxxxx设备有限公司 主要岗位任职管理制度文件编号 ES/C-G034版本/修改 第二版 第1次修订 页 码共 6页 第 2页 c) 经验具有预应力筋用锚夹具相关知识和企业系统管理经验。 d) 技能应具有组织、协调全公司各项工作的能力,与相关方沟通和合作的能 力、开拓市场的技巧和敏锐的洞察力。2.4、总工程师任职条件: a)教育大专或相当于大专以上的文化水平。 b)培训接受过企业的经营管理、质量管理、质量管理体系标准的培训和与本公 司产品相关的专业知识培训并达到培训要求。 c)经验具有熟悉预应力筋用锚夹具的技术知识和工艺流程及管理生产现场 的经验,责任
7、心强,能编制、发布工作范围内的管理程序、技术性文件和培训教 材。 d)技能应具有组织、协调全公司各项工作的能力和能从事预应力筋用锚夹具 研制、开发、制造的能力,能考核评估下属的能力。2.5、质检部部长任职条件: a)教育大专或相当于大专以上的文化水平。 b)培训接受企业的质最管理、质量管理体系标准的培训和与本公司产品相关 的专业知识培训并达到培训要求。 c)经验具有预应力筋用锚夹具的相关知识、企业质最管理相关知识,掌握金属材料、机械加工、热处理、理化试验、计量及探伤的基础知识。 d) 技能_应具有组织、协调企业质量管理的能力,建立质量管理体系并使 之有效运行。2.6、生产设备部部长任职条件:
8、a)教育_大专或相当于大专以上的文化水平。 b)培训_接受企业的质量管理、质量管理体系标准的培训和与本公司产品相 关的专业知识培训并达到培训要求。xxxxxx设备有限公司 主要岗位任职管理制度文件编号 ES/C-G034版本/修改 第二版 第1次修订 页 码共 6页 第 3页 c)经验_具有熟悉预应力筋用锚夹具的相关知识和管理生产现场的经验,责任 心强。 d)技能_应具冇组织、协调、生产制造的能力和能从事预应力筋用夹具研制、开发的能力,能解答客户关于产品的的技术问题,进行技术交流,针对不同的客户 需求,帮助销售人员为客户做技术方案。2.7、财务部部长任职条件: a)教育_大专或相当于大专以上的
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