常州新北招聘面试题库及答案.pdf
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1、常州新北招聘面试题库及答案题目一:领导干部经常出现一套班子一套政策,不能落实,这个现象你怎么看?专家审题专家审题本题为综合分析社会现象类题目,主要考查我们对领导干部政策制定、贯彻落实方面内容的看法,而题干中的现象明显是一个不好的现象,因此,本题答题思路是:从反对角度入手,明确表态-分析一套班子一套政策的危害-剖析一套班子制定的政策以及无法落地执行的原因-最后给出相应的解决对策。审题点审题点1:“领导干部经常出现一套班子一套政策领导干部经常出现一套班子一套政策”通过题干内容我们能够明确,本题的主体为领导干部、班子,由此我们能够想到很多领导干部在政策的制定中会以自身利益为出发点,制定当届的一系列土
2、政策。一套班子一套政策固然能够体现班子团结,但更多的是不同的班子之间如何衔接的问题、群众的利益如何保障的问题、法制社会如何推进的问题。审题点审题点2:“不能落实不能落实”政策不能落实危害极大,对群众来说朝令夕改、有法不依会影响对政府的满意度、遵从度;对班子来说不落地政策、不执行政策是浪费行政效能,是对群众的不负责;对社会而言,政策不落实,不如不制定,很多的强农惠农优惠政策如果不加以落实我国的三农问题就会日益严峻,国家的供给侧结构改革、乡村振兴等战略就无法取得全面胜利,因此政策的落实非常之重要。审题点审题点3:“这个现象你怎么看?这个现象你怎么看?”对于政策朝令夕改、落实困难的问题,我们更多的是
3、反对,如此做法必然是贻害无穷的,可以按照主体分析的方法阐述。我们也可以从原因的角度进行探究,为何政策不能连续贯通,为何政策不能有效贯彻落实,也许是官员的问题,也许是监督的乏力,也许是法制的不力,探究清楚原因才能对症下药,彻底破解。正确示例正确示例这种现象让我十分担忧,一套班子一套政策可能会导致朝令夕改,不利于经济下行情况下各方面的发展。主要有以下危害:其一,群众满意度差。政府政策跟群众生活息息相关,一套班子一套政策,且政策无法贯彻落实就会打乱群众的生活,让群众无所适从,诸如城市规划、交通政策、营商环境等如果一个领导一个令,政策变动频繁,群众对政府的满意度以及政府公信力就会直线下降。其二,班子衔
4、接难度大。个别政府官员、当政班子为了追求利益最大化,在决策过程中急功近利,采取“头疼医头,脚疼医脚”的政策,打造泡沫政绩工程,获取政绩后一走了之,后续接手人员面对烂摊子无从下手,加之行政思路有异,就会重新再来,两个班子之间无任何衔接,会给工作开展带来极大阻力。其三,惠民政策效果堪忧。近年来,国家的“惠民政策”接连不断,覆盖各个领域。如精准扶贫政策、社会救助政策等等。在这些政策中领导班子政策落实思路不同,贯彻执行不到位就无法让群众得到真正的实惠,如此一来再好政策都是大打折扣。班子更替政策变、方针政策落地难,究其原因我认为一方面在于党员干部自身的党性修养弱,没有将人民群众的利益放在心间,没有将党和
5、政府的利益摆在首位;另一方面在于各个主体的监督作用没有发挥出来。来自群众、媒体、监督部门的监督和问责缺乏规范性、长效性、严格性;另外就是法制推进不到位,领导干部缺乏法制意识,制定、落实政策随意,政府行政没有法制观念,不能依法办事、依规办事。古今中外的经验告诉我们,让政府官员守规矩,政治落实有力度必须多方发力。首先,提升干部素养。两学一做、三严三实学习教育,组织领导干部综合素质提升培训,实地深入调研,解决历史遗留问题,结合地区情况调整政策方向,倾听群众意见,科学决策。其次,全面监督问责。不仅要完善政府内部纪检委和人大政协等监督作用,更要通过三微一端等平台增强社会大众的监督意识,使责任追究意识内化
6、于公众心中,让社会团体、新闻媒介等社会力量参与监督活动,形成舆论监督。最后,推进法制进程。在政策运行过程中,健全法律规范,利用法律对政府及行政官员的行为进行约束,防止政府官员、班子扩张行政权力,将政策沦为实现极少数人利益的工具,杜绝政策形同虚设。题目二:有人说,要先实现自我价值,才能实现世界的价值,对此谈谈你的理解。常州新北招聘面试题库及答案编号:b49a4b8175cbe9c2fd70dedc687c929a2022/12/10第1页,共5页专家审题专家审题本道题属于态度观点题型。题干要讨论自我价值与世界价值的关系问题,考生可以根据自己的理解表达对题干观点的认同或不认同,然后围绕所提出的观点
7、从不同角度进行分析论证,接着再回归实际思考如何落实所提观点。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“有人说,要先实现自我价值,才能实现世界的价值有人说,要先实现自我价值,才能实现世界的价值”此处为本题观点,实现自我价值即实现了自己所定的目标,包括自己具备一定能力,在技能、精力、财力等方面达到一定水平;实现世界的价值也就是能在社会中发挥积极的作用,考生可以认同此观点,转换表达方式即先让自己有能力才能发挥更大作用,可以引用“穷则独善其身,达则兼济天下”提出观点。在分析部分可以从微观到宏观,从个人、企业、国家等不同角度出发展开论证。个人角度,个人能力提升了才能在他人需要帮助的时候提供有效助力,或
8、者在团队合作中发挥更好作用;企业角度,企业做大做强才能提高国家产品竞争力、提供更多就业岗位、拉动经济发展,过程中可以举例华为等优秀企业的例子;国家角度,国家各领域的不断发展,人民生活才能更加幸福,也能在世界舞台发挥大国作用,可举各项有效的改革举措以及疫情期间、解决全球人类发展问题中我国发挥的积极作用的例子加强说服力。审题点审题点2:“对此谈谈你的理解对此谈谈你的理解”综合分析常规问法,分析之后,可以结合自身,以分论点抓落实的思路,分别从如何实现自我价值与如何实现世界的价值的角度谈如何做。在实现自我价值方面,可以通过学习、实践等不断提升本领技能,在专业领域成为行家里手;在实现世界价值方面,要坚定
9、服务人民的宗旨意识,践行核心价值观、为社会和谐发展贡献自己的力量。综合以上分析,本道题的答题思路是:首先,赞同题干中的观点;其次,从个人实现自我价值能为他人提供助力、企业实现自我价值能为社会发展提供活力、国家实现自我价值能为人民提供动力;最后,从实现自我价值与实现世界价值的角度抓落实。正确示例正确示例孟子云“穷则独善其身,达则兼济天下”与本题观点有异曲同工之妙,都是强调个体的自我价值在达到一定水平、具备一定能力之后,能够发挥更大的作用,为他人、为社会作出更大贡献,所以对此观点我深表赞同。首先,个人实现了自我价值,才能为他人提供更多助力。个人自我价值的实现,意味着这个人实现了自己某一阶段的人生目
10、标,在工作中体现为个人的专业技能达到了一定水平或者取得了一些成绩,这时他就能凭借自己的能力帮助更多需要帮助的人。无数革命先烈正是因为接受了马克思主义的精神洗礼、实现了作为共产党员的自我价值,才会不顾一切抛头颅洒热血,为人民解放而不懈奋斗。其次,企业实现了自我价值,才能为社会发展提供活力。企业自我价值的实现,体现为企业不断发展壮大、掌握核心科技竞争力,在市场竞争中不受制于人。达到这一目标之后,就会带动国内相关领域的转型升级、在国际竞争中占有一席之地,同时会提供更多就业岗位、创造更多经济增长点,由此会承担更多作为企业的社会责任,从而实现世界的价值。就像通信技术龙头企业华为,每年在技术研发领域投入巨
11、额资金,实现5G技术全球领先等成就,被授予“国之重器”的荣誉称号,通过实现自身价值实现了更大的世界价值。最后,国家实现了自我价值,才能为人类进步提供动力。国家自我价值的实现表现为综合国力得到提升,唯如此,才能让人民更幸福、为世界发展作出更大贡献。无论是我国上下齐心打赢了脱贫攻坚战,还是在经济等各领域持续推进的改革进程,都是国家日益强大、自我价值的实现。在这一背景下,群众的生活水平逐渐提高、幸福感不断增强,面临新冠疫情席卷全球时,我们可以积极向他国伸出援手,所以国家自我价值的实现,能助推人类文明前进。因此,新时代的年轻人也应该努力践行题干中的观点,一方面,提升能力,实现自我价值。进入新岗位,我会
12、主动学习专业知识,虚心向本系统的优秀骨干请教,通过主动思考、经常沟通,让自己尽快成为行家里手。另一方面,积极行动,实现世界价值。作为公安人,要时刻将人民利益放在心上,用实际行动帮助群众解决难题,为社会发展作出自己的应有贡献。题目三:单位要选派一批人去上级单位参加党务知识竞赛,领导让你负责,你会怎么开展?有人说工作任务重不配合,你会怎么做?专家审题专家审题本题属于组织管理和人际关系混合类题目。本题存在两问,不仅要选拔人员参与竞赛,还要解决存在的不配合问题,可以按照提问的先后顺序,先做好宣传号召工作,再通过沟通劝说解决人际问题。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“单位要选派一批人去上级
13、单位参加党务知识竞赛,领导让你负责,你会怎么开展单位要选派一批人去上级单位参加党务知识竞赛,领导让你负责,你会怎么开展”此为问题一,即选派参赛人员。对于参加上级单位竞赛人员的选派,不仅仅要选择合适的人员,还要使参赛人员最大限度的发挥水平。因此,要广泛宣传号召踊跃报名,并考虑个人能力、知识储备等方面进行人员的选择,也要结合参赛礼仪、相关知识点等提供资料并讲解培训,在作答时,可以从这两点进行重点阐述。审题点审题点2:“有人说工作任务重不配合,你会怎么做有人说工作任务重不配合,你会怎么做”常州新北招聘面试题库及答案编号:b49a4b8175cbe9c2fd70dedc687c929a2022/12/
14、10第2页,共5页此为问题二。在选派参赛人员的基础上,提出了需要解决的人际问题。代表单位参赛,原本是一项展示自我的机会,对于单位名誉也存在重要意义,单位全体干部均应积极参与,奉献自我力量。但现在存在因为“任务重”而不配合的情况,首先可以肯定其工作态度,体现工作为重的原则;其次也要强调活动的意义,使其明白工作重要性;最后也可以提供相应帮助,比如帮助申请延长工作上交时限、增加工作人员等,缓解工作重担。故本题的答题思路可为:首先做好人员选拔,通过前期准备、宣传号召、培训选拔三个方面进行展开;其次是化解人际问题,了解缘由、讲解活动意义,并提出相应帮助。正确示例正确示例上级组织党务知识竞赛,不仅可以使党
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