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常州新北招聘面试题库及答案题目一：领导干部经常出现一套班子一套政策，不能落实，这个现象你怎么看？专家审题专家审题本题为综合分析社会现象类题目，主要考查我们对领导干部政策制定、贯彻落实方面内容的看法，而题干中的现象明显是一个不好的现象，因此，本题答题思路是：从反对角度入手，明确表态-分析一套班子一套政策的危害-剖析一套班子制定的政策以及无法落地执行的原因-最后给出相应的解决对策。审题点审题点1：“领导干部经常出现一套班子一套政策领导干部经常出现一套班子一套政策”通过题干内容我们能够明确，本题的主体为领导干部、班子，由此我们能够想到很多领导干部在政策的制定中会以自身利益为出发点，制定当届的一系列土政策。一套班子一套政策固然能够体现班子团结，但更多的是不同的班子之间如何衔接的问题、群众的利益如何保障的问题、法制社会如何推进的问题。审题点审题点2：“不能落实不能落实”政策不能落实危害极大，对群众来说朝令夕改、有法不依会影响对政府的满意度、遵从度；对班子来说不落地政策、不执行政策是浪费行政效能，是对群众的不负责；对社会而言，政策不落实，不如不制定，很多的强农惠农优惠政策如果不加以落实我国的三农问题就会日益严峻，国家的供给侧结构改革、乡村振兴等战略就无法取得全面胜利，因此政策的落实非常之重要。审题点审题点3：“这个现象你怎么看？这个现象你怎么看？”对于政策朝令夕改、落实困难的问题，我们更多的是反对，如此做法必然是贻害无穷的，可以按照主体分析的方法阐述。我们也可以从原因的角度进行探究，为何政策不能连续贯通，为何政策不能有效贯彻落实，也许是官员的问题，也许是监督的乏力，也许是法制的不力，探究清楚原因才能对症下药，彻底破解。正确示例正确示例这种现象让我十分担忧，一套班子一套政策可能会导致朝令夕改，不利于经济下行情况下各方面的发展。主要有以下危害：其一，群众满意度差。政府政策跟群众生活息息相关，一套班子一套政策，且政策无法贯彻落实就会打乱群众的生活，让群众无所适从，诸如城市规划、交通政策、营商环境等如果一个领导一个令，政策变动频繁，群众对政府的满意度以及政府公信力就会直线下降。其二，班子衔接难度大。个别政府官员、当政班子为了追求利益最大化，在决策过程中急功近利，采取“头疼医头，脚疼医脚”的政策，打造泡沫政绩工程，获取政绩后一走了之，后续接手人员面对烂摊子无从下手，加之行政思路有异，就会重新再来，两个班子之间无任何衔接，会给工作开展带来极大阻力。其三，惠民政策效果堪忧。近年来，国家的“惠民政策”接连不断，覆盖各个领域。如精准扶贫政策、社会救助政策等等。在这些政策中领导班子政策落实思路不同，贯彻执行不到位就无法让群众得到真正的实惠，如此一来再好政策都是大打折扣。班子更替政策变、方针政策落地难，究其原因我认为一方面在于党员干部自身的党性修养弱，没有将人民群众的利益放在心间，没有将党和政府的利益摆在首位；另一方面在于各个主体的监督作用没有发挥出来。来自群众、媒体、监督部门的监督和问责缺乏规范性、长效性、严格性；另外就是法制推进不到位，领导干部缺乏法制意识，制定、落实政策随意，政府行政没有法制观念，不能依法办事、依规办事。古今中外的经验告诉我们，让政府官员守规矩，政治落实有力度必须多方发力。首先，提升干部素养。两学一做、三严三实学习教育，组织领导干部综合素质提升培训，实地深入调研，解决历史遗留问题，结合地区情况调整政策方向，倾听群众意见，科学决策。其次，全面监督问责。不仅要完善政府内部纪检委和人大政协等监督作用，更要通过三微一端等平台增强社会大众的监督意识，使责任追究意识内化于公众心中，让社会团体、新闻媒介等社会力量参与监督活动，形成舆论监督。最后，推进法制进程。在政策运行过程中，健全法律规范，利用法律对政府及行政官员的行为进行约束，防止政府官员、班子扩张行政权力，将政策沦为实现极少数人利益的工具，杜绝政策形同虚设。题目二：有人说，要先实现自我价值，才能实现世界的价值，对此谈谈你的理解。常州新北招聘面试题库及答案编号：b49a4b8175cbe9c2fd70dedc687c929a2022/12/10第1页，共5页专家审题专家审题本道题属于态度观点题型。题干要讨论自我价值与世界价值的关系问题，考生可以根据自己的理解表达对题干观点的认同或不认同，然后围绕所提出的观点从不同角度进行分析论证，接着再回归实际思考如何落实所提观点。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“有人说，要先实现自我价值，才能实现世界的价值有人说，要先实现自我价值，才能实现世界的价值”此处为本题观点，实现自我价值即实现了自己所定的目标，包括自己具备一定能力，在技能、精力、财力等方面达到一定水平；实现世界的价值也就是能在社会中发挥积极的作用，考生可以认同此观点，转换表达方式即先让自己有能力才能发挥更大作用，可以引用“穷则独善其身，达则兼济天下”提出观点。在分析部分可以从微观到宏观，从个人、企业、国家等不同角度出发展开论证。个人角度，个人能力提升了才能在他人需要帮助的时候提供有效助力，或者在团队合作中发挥更好作用；企业角度，企业做大做强才能提高国家产品竞争力、提供更多就业岗位、拉动经济发展，过程中可以举例华为等优秀企业的例子；国家角度，国家各领域的不断发展，人民生活才能更加幸福，也能在世界舞台发挥大国作用，可举各项有效的改革举措以及疫情期间、解决全球人类发展问题中我国发挥的积极作用的例子加强说服力。审题点审题点2:“对此谈谈你的理解对此谈谈你的理解”综合分析常规问法，分析之后，可以结合自身，以分论点抓落实的思路，分别从如何实现自我价值与如何实现世界的价值的角度谈如何做。在实现自我价值方面，可以通过学习、实践等不断提升本领技能，在专业领域成为行家里手；在实现世界价值方面，要坚定服务人民的宗旨意识，践行核心价值观、为社会和谐发展贡献自己的力量。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，赞同题干中的观点；其次，从个人实现自我价值能为他人提供助力、企业实现自我价值能为社会发展提供活力、国家实现自我价值能为人民提供动力；最后，从实现自我价值与实现世界价值的角度抓落实。正确示例正确示例孟子云“穷则独善其身，达则兼济天下”与本题观点有异曲同工之妙，都是强调个体的自我价值在达到一定水平、具备一定能力之后，能够发挥更大的作用，为他人、为社会作出更大贡献，所以对此观点我深表赞同。首先，个人实现了自我价值，才能为他人提供更多助力。个人自我价值的实现，意味着这个人实现了自己某一阶段的人生目标，在工作中体现为个人的专业技能达到了一定水平或者取得了一些成绩，这时他就能凭借自己的能力帮助更多需要帮助的人。无数革命先烈正是因为接受了马克思主义的精神洗礼、实现了作为共产党员的自我价值，才会不顾一切抛头颅洒热血，为人民解放而不懈奋斗。其次，企业实现了自我价值，才能为社会发展提供活力。企业自我价值的实现，体现为企业不断发展壮大、掌握核心科技竞争力，在市场竞争中不受制于人。达到这一目标之后，就会带动国内相关领域的转型升级、在国际竞争中占有一席之地，同时会提供更多就业岗位、创造更多经济增长点，由此会承担更多作为企业的社会责任，从而实现世界的价值。就像通信技术龙头企业华为，每年在技术研发领域投入巨额资金，实现5G技术全球领先等成就，被授予“国之重器”的荣誉称号，通过实现自身价值实现了更大的世界价值。最后，国家实现了自我价值，才能为人类进步提供动力。国家自我价值的实现表现为综合国力得到提升，唯如此，才能让人民更幸福、为世界发展作出更大贡献。无论是我国上下齐心打赢了脱贫攻坚战，还是在经济等各领域持续推进的改革进程，都是国家日益强大、自我价值的实现。在这一背景下，群众的生活水平逐渐提高、幸福感不断增强，面临新冠疫情席卷全球时，我们可以积极向他国伸出援手，所以国家自我价值的实现，能助推人类文明前进。因此，新时代的年轻人也应该努力践行题干中的观点，一方面，提升能力，实现自我价值。进入新岗位，我会主动学习专业知识，虚心向本系统的优秀骨干请教，通过主动思考、经常沟通，让自己尽快成为行家里手。另一方面，积极行动，实现世界价值。作为公安人，要时刻将人民利益放在心上，用实际行动帮助群众解决难题，为社会发展作出自己的应有贡献。题目三：单位要选派一批人去上级单位参加党务知识竞赛，领导让你负责，你会怎么开展？有人说工作任务重不配合，你会怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理和人际关系混合类题目。本题存在两问，不仅要选拔人员参与竞赛，还要解决存在的不配合问题，可以按照提问的先后顺序，先做好宣传号召工作，再通过沟通劝说解决人际问题。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“单位要选派一批人去上级单位参加党务知识竞赛，领导让你负责，你会怎么开展单位要选派一批人去上级单位参加党务知识竞赛，领导让你负责，你会怎么开展”此为问题一，即选派参赛人员。对于参加上级单位竞赛人员的选派，不仅仅要选择合适的人员，还要使参赛人员最大限度的发挥水平。因此，要广泛宣传号召踊跃报名，并考虑个人能力、知识储备等方面进行人员的选择，也要结合参赛礼仪、相关知识点等提供资料并讲解培训，在作答时，可以从这两点进行重点阐述。审题点审题点2：“有人说工作任务重不配合，你会怎么做有人说工作任务重不配合，你会怎么做”常州新北招聘面试题库及答案编号：b49a4b8175cbe9c2fd70dedc687c929a2022/12/10第2页，共5页此为问题二。在选派参赛人员的基础上，提出了需要解决的人际问题。代表单位参赛，原本是一项展示自我的机会，对于单位名誉也存在重要意义，单位全体干部均应积极参与，奉献自我力量。但现在存在因为“任务重”而不配合的情况，首先可以肯定其工作态度，体现工作为重的原则；其次也要强调活动的意义，使其明白工作重要性；最后也可以提供相应帮助，比如帮助申请延长工作上交时限、增加工作人员等，缓解工作重担。故本题的答题思路可为：首先做好人员选拔，通过前期准备、宣传号召、培训选拔三个方面进行展开；其次是化解人际问题，了解缘由、讲解活动意义，并提出相应帮助。正确示例正确示例上级组织党务知识竞赛，不仅可以使党员干部进一步强化党务业务知识，也可以促进各单位沟通交流，具有重要意义，如果领导让我负责本次党务知识竞赛的人员选派工作，我将会通过以下几步进行开展。首先，全面了解。一方面，仔细研读上级发布的竞赛文件，了解参赛人员范围、人数、年龄等要求，明确参赛标准；另一方面，对单位内部人员情况进行梳理，了解各科室人员分布，为人员选拔做好全面准备。其次，宣传号召。我将通过“线上线下”多种方式，鼓励大家踊跃参与。一是通过单位微信群、OA系统下发竞赛通知，明确参赛人员标准、报名时间、报名方式以及奖项奖品，鼓励个人在线进行报名。二是组织各科室负责人员召开座谈会，强调参赛的重要意义，并请他们做好工作配合，通过内部举荐形式，每个科室至少举荐1名工作人员参与选拔。最后，培训选拔。对于报名的人员，将严格按照报名标准进行审核，并且邀请当地组织部党务专家结合竞赛所考查的范围，对报名人员进行培训。在培训结束后，组织党务知识水平笔试测试，结合科室举荐意见、培训成效和笔试，确定最终参赛人员，及时填写报名表上报上级单位，并准备好比赛当天的车辆和餐饮，做好参赛人员后勤保障。对于存在的不配合问题，我将采取如下措施。第一，了解具体情况。沟通各科室负责人，详细了解近期工作安排，并通过匿名问卷的形式，了解不想参与的具体原因，以及工作繁重的具体表现，进行信息汇总。第二，做好沟通协调。召开单位全体大会，对大家所承担繁重的工作压力进行理解，并对以本职工作为重的态度进行肯定。同时，也要强调参加竞赛也是单位工作的一部分，不仅能够展现自我水平，也能够为单位赢得荣誉，使其认识到参加比赛的重要意义。第三，提出工作帮助。结合其工作繁重的具体原因，与领导进行沟通，申请通过延长工作提交时限、增派工作人手等方式，缓解工作压力。并邀请单位业务骨干分享工作技巧，提升工作效率，减轻工作负担。相信通过以上做法，单位全体人员均能够积极参与，配合完成参赛人员选拔。题目四：你是一名执法交警，在执法过程中有一辆车违反了交通规则，母亲下车后下跪称女儿是高龄孕妇不能受到惊吓，请求你宽恕他们，旁边还有群众拍照，这时，你会如何处理？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。作答过程中，应充分围绕车辆交通违规、“高龄孕妇”、有人下跪及群众拍照等矛盾点，按照轻重缓急基本原则一一破解，同时也应根据工作职责做好总结提升。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“你是一名执法交警，在执法过程中有一辆车违反了交通规则你是一名执法交警，在执法过程中有一辆车违反了交通规则”交待第一个矛盾点。首先明确了身份，身为执法交警，维护交通秩序是法定职责；作为公职人员，保障群众利益也是责任所在。面对违法交通规则的车辆，应依法依规、视情况予以惩处。同时，在处理交通违规行为后，作为交通执法者还需要考虑如何能够减少类似交通违规行为的发生。审题点审题点2：“母亲下车后下跪称女儿是高龄孕妇不能受到惊吓，请求你宽恕他们母亲下车后下跪称女儿是高龄孕妇不能受到惊吓，请求你宽恕他们”交待第二个矛盾点。作为交通执法人员，需要严格执法，也需要人性执法。一方面，对该位母亲所述“女儿为高龄孕妇不能受惊吓”，我们需认真对待，以人民为中心是我们一切执法的出发点与落脚点；同时，根据现场情况，如若高龄孕妇需紧急送医，我们也可酌情为她们提供交通引导及护送，以凸显我们的服务宗旨。另一方面，结合审题点1，对该位母亲“请求宽恕”的行为，原则上应秉公执法，但可以放在提供帮助之后。期间，也应对该位母亲的“下跪行为”予以回应，表示出及时搀扶起的意思即可。审题点审题点3：“旁边还有群众拍照旁边还有群众拍照”交待第三个矛盾点。根据审题点2的分析可知，群众拍照围观多是因为有人下跪、请求宽恕处理，群众希望看到我们“人性执法与依法执法”。但围观会造成道路拥堵、存在安全隐患，因此我们既需要疏散围观群众，拿出实际行动展现柔性执法；也需要向群众说明我们的执法原则，请群众合理处理手中照片，不能散播不实信息等。常州新北招聘面试题库及答案编号：b49a4b8175cbe9c2fd70dedc687c929a2022/12/10第3页，共5页综合上述分析，本题的答题思路是：首先以人为本，及时搀扶下跪母亲起身，询问女儿身体状况，视情况提供必要帮助；其次同步疏散围观群众，做好沟通解释说明，妥善处理拍照事宜；接着依法执法，对前置违规车辆进行处置；最后惩前毖后，通过普法提升执法质效。正确示例正确示例面对这种情况，我会充分展现交通执法人员的“温度”与“法度”，快速处理。首先，以人为本，确保群众安全无虞。我会及时将下跪的母亲搀扶起来，告诉她完全不需要这样，作为公职人员，服务群众、为百姓解忧是我们的天职。同时，询问其女儿的身体状况，有何身体不适或者异样，是否是因临近产期需要马上送往妇幼保健医院，如果情况确实如此，我会立即上报指挥中心，就近安排其他执法车辆开道，为送该母女紧急就医提供道路护航，快速将其送到相关医疗机构接受医疗救治服务。其次，安全为要，同步呼叫周边同事，协助疏散群众、恢复道路交通秩序。一方面我们会向群众做好解释，说明刚才这位母亲下跪的原因，请群众予以理解；同时，也会强调，为其提供就医道路护航，是执法工作的一部分，我们会为任何有需要的公民提供帮助。另一方面，我们也会向拍照的群众发出温馨提示，请他们不要在网络上散布断章取义、歪曲事实信息，做到不造谣。同时，向大家说明，相关事件处理结果我们会在官网、官微等信息公开栏公示，请大家快速散开，不要因围观造成道路拥堵或交通事故。再者，依法依规，对道路交通违法行为予以惩处。在完成现场处理情况后，我会来到医院看望母女情况，并对这对母女乘坐车辆的驾驶人员依法酌情处理。如果事出紧急，驾驶员无意主观违规，我会对其口头教育、引导和提示，并协助其做好既定违规行为解释说明，不纳入道路违法系统。而如果该女子没有就医需求，在确保不影响怀孕女子的情况下，我会依法对驾驶员处以罚款、扣分等处置。最后，回归岗位，落实工作总结。我会继续坚守岗位，执法有温度有力度；同时建议领导加大道路安全法规宣传，引导公民遵章出行、文明出行。题目五：在开展工作中，你认为以下四点哪一个最重要，为什么？工作能力科学分工领导决策激励机制专家审题专家审题本题为创新型题目，四项均为开展工作过程中十分重要的项目，我们需要认真思考，找到最重要的项目，并说明原因。下面结合题目进行具体分析： 审题点审题点1：“在开展工作中，你认为以下四点哪一个最重要，为什么在开展工作中，你认为以下四点哪一个最重要，为什么”题目的问法，要选出最重要的，并且说明原因。我们需要在作答开始先开门见山提出自己的观点，之后分条说清楚具体的原因，在说明原因的时候，还可以举例子来证明。最后，还可以简单阐述怎么做。这里需要注意的是，我们不仅需要阐述所选的项目为什么重要，还需要和其他几项对比，才能体现出我们所选的是最重要的。审题点审题点2：“工作能力科学分工领导决策激励机制工作能力科学分工领导决策激励机制”这四个项目都非常重要，我们下面逐一进行分析：工作能力，是开展业务的基础，有扎实的工作能力，才能高效地完成工作，遇到突发事件时候也可以及时进行处理。如果我们选择工作能力是最重要的，在阐述理由的时候，可以说这一项是开展工作的最根本性要求。科学分工，是做好工作的保障，分工合作可以让工作更高效，也能避免出错，确保工作顺利进行。如果我们选择这一项为最重要，可以说明当前很多工作都不是独立完成的，需要各司其职，通力合作才能做好，因此最为重要。领导决策，可以为开展工作指明方向，决策正确，可以让工作更高效地完成，还能保证质量。如果选择这一项最重要，可以说明方向是一切的指引，因此最重要。激励机制，是开展工作的动力。好的激励机制可以让大家更有干劲，可以充分激发大家的工作热情，想办法解决工作上的难题。如果选择这一项最重要，可以说工作有动力，才能有好的效果。常州新北招聘面试题库及答案编号：b49a4b8175cbe9c2fd70dedc687c929a2022/12/10第4页，共5页本题以工作能力为例进行解析。因此本题的作答思路是，首先，说明自身选择；其次，从根本要求，高效完成，遇事及时处理三个方面阐述原因；最后，简要说明做法。 正确示例正确示例题目中的四项都是在开展工作时候必不可少的要素。对于我一个刚进入职场的青年人来说，我认为最重要的是工作能力。具体原因如下：首先，工作能力是最根本的要素。在这四项中，工作能力是基础，科学分工是保障，领导决策是方向，激励机制是动力。对于我而言，这个基础的工作能力就是最最重要的。工作能力更强调内因，是我们可以控制的因素，而其他几项则属于外因。如果没有工作能力，那么科学分工中无法体现我的价值，只会拖累同事，领导决策也将无法落实，激励机制更是形同虚设。其次，工作能力可以推动工作高效开展。工作能力包含多个方面，对业务的熟悉程度、与人高效沟通的能力等等，这些能力可以让我们在开展工作的时候找到正确的方向，用合适的方法，汲取他人的经验，更好地完成当前的业务。就像在脱贫攻坚工作中，不少基层干部就是如此，面对这些贫困户，他们需要及时了解情况，找到合适的脱贫路径，多方开展工作，广泛联系项目，正是出色的工作能力，让他们圆满地完成了脱贫攻坚的任务，造福了一方百姓，这也足以说明工作能力的重要性。最后，工作能力可以在遇到困难时候妥善处理。工作开展过程中总会遇到各种各样的难题，在难题面前，唯有突出的工作能力，可以让我们举一反三，从以往的经验中找到解决的途径，也只有有着过硬的工作能力，才能让我们不断学习新方法，进而解决这些难题，推动工作继续有序开展。同时，在工作中，也难免会遇到各种突发事件，这时候，过硬的工作能力可以帮助我们冷静面对这些计划外的情况，依靠自身的实力妥善灵活进行应对，确保工作过程不出纰漏。因此，在以后的工作中，我也会不断培养自己的能力，认真学习各项理论知识、规章制度和各项业务，让自己尽快熟悉业务，并努力向优秀党员和业务骨干学习，学习他们的工作态度、工作方法，使自己更好地融入集体，做好各项工作。常州新北招聘面试题库及答案编号：b49a4b8175cbe9c2fd70dedc687c929a2022/12/10第5页，共5页