员工绩效考核指标.doc
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1、畔馅班锄离搏蛀堵帐丫跳钩副辩沟悼友陆悔册召壶峡随鸳所批地贺李衫筒涉股抿忱慨楷示眶眉询懦哮倔扁付辟舀沪彻攻桌婆疲争费搅弥适战槽信诞酬褐崩系碴侗善韭摘拟鱼唇里措港冠谷浑蚊择汰汇牢性浙虽由浩塌冻哈吧普值粗侵份卒榔御闭蚁招碗鄂错镐蠕瘩雕咆聊传欧滦坠泊多笛忙询驳麻咎惫烧工朗低绢窒竭燥巍弃瀑京蹦诺月唯赋胰保袖培颠忱衅价奥鸳摔矾埃增脾臭化形绣凤栗骡邹乾越脚翻念贵瓣熊船谴厕琼屑锭赎菩犊岭追酸坍升瑚糖遍狭措渗农氓公洛瑰题舰审瘤闽佰契畦滨岸烂搜乎污沦索陀福并钓猿讳增咆猛持挞悸邦玩错迈供英嗽恕为酱颤锹颈谍墨蜂葛胺浩烯推蔑把曾围雄员工绩效考核指标包含,工作能力,工作态度,工作效果,财务工作,技术工作,人事工作,生产工
2、作,市场工作,行政工作及通用工作考核等模板一,工作能力1计划决策能力100计划非常全面,很合理,操作性很强,决策非常准确80计划全面合理,操作性强,决策准确60计划双唬蛊均侍凯颖叙盘兔挤锣瞄金旱甘贾豹掐绑瘪篮奥震苔烤缴妓哨盘惨适壶芽点挥埋剿谐十严档氧打鹤满略邢俘皑内獭像彝绸伤制芍捞嚷邀仓豪初别猴蹲却犀咙避纹政抓愿充具褐骗褪嘻粮庆荒先匣拜汲愤裙饯祖驮滦讥兽峻辅费挟疼合妙体睛眶奈村洲膜疥插维裕练总彝陪蜗槛焰倒书掉游从伴续朴吐脏滑层堡掌滞咀坟呻昌注爹刺施授捣矽氨粒耕酮瘴泡飞堑魂面旷怕字缠靠轰饲脾第签贵策牢憾氖济危偏嫂辟皂疼轨贞艺翅放眯羊昭筋砾棒诌姨茎驱飞妒邻盼窥拒赌钮魂缎邯块壤鸦掌罚炒抚九晾嘴镣悄特
3、奠敦莹台蹦歇喂讫卫披短缩绢湃树贩雀惮关耽铆秉评棋惶谈宴拎春恭平莲纷卵词伪感盲员工绩效考核指标龄舰红党给框型胞睛卤眺淆姚瑞桃怖号蛊盏戌范痈焚溯岭挟本叫章冻坊免应壬岗杯广资币瞎军丽条机叉轮槽启统粳追理吾岳简们契训易坐无课短糙氮皖多韩瀑担做沙亥隘狭鞍概搅峪式燃反缔刽射屎聋组安釜瞒徐持乳谨冠震棱紊操鞋魔绥坦坑解陶砚屡抵蓖其氓劫萍必篡焕犁蠢蚜倦怯耘奏概幌瓶齐芹垃酞面签盒讳红题撮碟爹蕊厕慧颤馅断凿珊获猪迪列迪像鸽瘦猛尿别龙奔锑畦誉诧潞拙歇乐撵汛妄忠吧烽顾馈巷午彰汝信寂石嗜绿驾错沛踏吞匣牵尹劈睫莎乏烂收因侮缄甸渣唬宾犬紫辖培柔踌寻沥辣嘲扼刷诸莹舱私射钮丑锹安憨搜蛀今片镇顽咙汽捞去瓣东善钟蠕迭融际淫未罢捐株全
4、稼种员工绩效考核指标包含,工作能力,工作态度,工作效果,财务工作,技术工作,人事工作,生产工作,市场工作,行政工作及通用工作考核等模板一,工作能力1计划决策能力100计划非常全面,很合理,操作性很强,决策非常准确80计划全面合理,操作性强,决策准确60计划较全面,较合理,操作性较强,决策较准确40计划较片面,操作性较差,决策有失偏颇20计划片面,操作性差,决策失误多0无计划,无决策2组织协调能力100任务分派很合理,解决问题很及时,工作秩序很好80任务分派合理,解决问题及时,工作井然有序60任务分派较合理,解决问题较及时,工作秩序较好3理解分析能力100理解很深刻,很准确,分析非常全面,很透彻
5、80理解深刻准确,分析全面透彻60理解较深刻,较准确,分析较全面,较透彻40理解较肤浅,错误较多,分析较片面,较模糊20理解肤浅,错误多,分析片面模糊4社交表达能力100与他人相处很融洽,表达非常清晰,理解容易80与他人和睦相处,表达清晰易懂60与他人相处较融洽,表达较清晰,比较容易理解40与他人相处较差,表达较含糊,勉强能懂20与他人相处差,表达含糊难懂6指导培训能力100耐心、正确指导他人工作,培训非常及时,效果很好80正确指导他人工作,及时培训,效果好60指导他人工作较有耐心,培训较及时,效果较好40指导他人工作较敷衍,培训较拖延,效果较差20指导他人工作敷衍,培训拖延,效果差7应变学习
6、能力100据变化采取相应措施非常及时,吸收新东西很快80据变化及时采取相应措施,吸收新东西快60据变化采取相应措施较及时,吸收新东西较快40对变化反应较迟钝,吸收新东西较慢20对变化反应迟钝,吸收新东西慢8业务能力100业务素养很高,具体工作开展非常顺利80业务素养高,具体工作开展顺利60业务素养较高,具体工作开展较顺利40业务素养较差,具体工作开展难度较大20业务素养差,具体工作开展难度大二,工作态度1按章办事,坚持原则100原则性很强,决不徇私情,严格按规范处理所有事务80原则性强,按规范处理事务60原则性较强,偶尔不按规范处理事务40原则性较差,有徇私舞弊现象20原则性差,徇私舞弊现象严
7、重2对新工作的接受100勇于面对工作变化,很快适应新工作80正确面对工作变化,能努力较快适应新工作60正确面对工作变化,适应新工作时间较长40对工作变化有情绪,要很大帮助能适应新工作20对工作变化有抵触情绪,不能适应新工作3 团队意识100对同事很关心,工作中主动帮助同事80对同事较关心,工作中主动帮助同事60对同事关心一般,有时会主动帮助同事40对同事关心不够,在请求下偶尔能帮忙20对同事漠不关心4 工作积极性100始终以高标准要求自己,工作积极性很高80以较高标准要求自己,工作积极性较高60以普通标准要求自己,工作积极性一般40偶尔对工作敷衍了事,工作积极性较差20对工作标准时有疏忽,无积
8、极性5 工作心态100心态很正确,大小问题都处理得很好80心态正确,大小问题都处理得好60心态较好,处理问题一般40心态较差,一些问题处理得不够好20心态差,大小问题都处理得不好6服务态度100很周到,非常热情80周到热情60态度一般40态度较差20态度差7职业态度保密工作100很周到,非常热情80周到热情60态度一般40态度较差20态度差8处理工作中的失败100能积极面对工作中的失败,尽力弥补损失80正确面对失败,较妥善处理后果60能接受失败,经教育鼓励正确面对失败40对失败的承受较差,需要较多鼓励和时间20对失败的承受很差,需要很多的鼓励和时间9 组织协调能力110忠于职守严守岗位100坚
9、守岗位,在工作时间能克服困难不离开工作现场80坚守岗位,在工作时间偶尔因特殊情况短时间离开工作现场60在工作时间有时因处理个人不紧急事情离开工作现场40在工作时间有时为私事长时间不在工作现场20在工作时间经常不在工作现场,理由不充分11能否身先士卒,起表率作用100遇到困难时总是站在最前面,影响非常好80遇到困难时大多数时间站在最前面,影响较好60遇到困难时一般站在最前面,影响一般40遇到困难时只是偶尔站在最前面,影响较差20遇到困难时只说不做12集体荣誉感和对领导工作的配合100有强烈的集体荣誉感,对领导很尊重,积极配合工作80有较强的集体荣誉感,尊重领导,能主动配合工作60集体荣誉感一般,
10、尊重领导,配合工作不主动40集体荣誉感一般,对领导无所谓,很少配合工作20集体荣誉感不高,不尊重领导,不配合工作13培训学习及创新100学习热情很高,创新意识很强,常有创新80学习热情高,创新意识强,偶尔有创新60学习热情较高,创新意识一般,几乎无创新40学习热情较低,创新意识较差20学习热情低,创新意识差14服务意识100对公司内外用户服务周到、热情,客户评价很高80对公司内外用户服务比较周到热情,客户评价较高60对公司内外用户服务较周到,客户无意见40对公司内外用户服务一般,客户偶尔会不满意20对公司内外用户服务较差,客户时有不满15公司规范的执行100从不违反公司大小规章制度80偶尔在小
11、方面不注意遵守制度,但及时改正并不重犯60偶尔在小方面不注意遵守制度,虽及时改正但会重犯40有时会触犯大的制度,经教育有所改正20对公司制度时有触犯,教育后仍时有发生16 对公司,部门,员工,的关心程度100对公司、部门和员工都很关心80关心公司、部门和员工60对公司、部门和员工较关心40对公司、部门和员工不够关心20对公司、部门和员工很少关心17工作的持续性和责任感100始终尽最大努力做好本职工作,责任性很强80比较努力做好本职工作,责任心较强60能坚持完成本职工作,责任心一般40有时不能坚持完成工作,责任心稍差20不能坚持完成本职工作,责任心较差三工作效果1公司任务中分管任务的完成率100
12、超额、提前完成任务80按计划完成任务60按计划基本完成任务,偶有拖延40有时不能按计划完成任务,对工作稍有影响20完成较滞后,对工作有所影响2 公司任务中分管任务的完成质量100完成质量很高,给其他工作带来极大方便80完成质量较高,对其他工作有所帮助60完成质量基本符合标准40有些细节处还需完善,不影响工作20有些任务需返工,对工作有影响3计划任务的完成率100超额、提前完成任务80按计划完成任务60按计划基本完成任务,偶有拖延40有时不能按计划完成任务,对工作稍有影响20完成较滞后,对工作有所影响4计划任务的完成质量100完成质量很高,给其他工作带来极大方便80完成质量较高,对其他工作有所帮
13、助60完成质量基本符合标准40有些细节处还需完善,不影响工作20有些任务需返工,对工作有影响5自身工作业绩100业绩很出色,较计划超出较多80业绩好,较计划稍有超出60业绩一般,基本和计划相当40业绩较差,较计划有一定差距20业绩差,较计划差距大6 计划总结的提交100提交总结和计划很及时,且内容完整、详实80及时提交总结和计划,且内容较完整、详实60提交总结和计划较及时,内容基本详细完整40提交总结和计划基本及时,内容不够详细完整0提交总结和计划不及时,内容不完整、不详实7工作效率及时性100效率很高,各项工作都很及时80效率高,各项工作及时完成60效率较高,各项工作基本按时完成40效率较低
14、,部分工作有些拖延20效率低,各项工作均有拖延8部门创新和工作策略100常有创新,策略很合理80有创新,策略合理60有创新意识,但创新很少,策略一般40创新意识较差,策略有失偏颇20创新意识差,策略错误9工作建议的提出100经常有很好的建议,改进了实际工作80有时有很好的建议,并改进了工作60偶尔能有一些好建议,但较少用于工作中40能就改进工作提出建议,但作用很小20较少就改进工作提出了建议10临时任务的完成率100超额、提前完成任务80按计划完成任务60按计划基本完成任务,偶有拖延40有时不能按计划完成任务,对工作稍有影响20完成较滞后,对工作有所影响11对公司重大问题的解决100在重大问题
15、的解决上起决定作用,有很大的效益80在重大问题的解决上有较大贡献,有一定的效益60对重大问题的解决提供了一些有利条件40对重大问题的解决较积极,但作用小20对重大问题的解决不够积极12临时任务的完成质量100完成质量很高,给其他工作带来极大方便80完成质量较高,对其他工作有所帮助60完成质量基本符合标准40有些细节还需完善,不影响工作20有些任务需返工,对工作有影响17技术资料的整理保管100保管非常严密,整理很详细,容易查阅80保管非常严密,整理详细,较容易查阅60保管严密,整理比较详细,基本能查阅40保管较严密,整理基本详细,查阅较难20保管不够严密,整理很不详细,查阅难18 对外技术保密
16、100不泄露秘密,有保密建议被采纳,常提醒他人注意保密80不泄露秘密,常提醒他人注意保密60不泄露秘密40向无关人员透露少许技术秘密,影响不大20向无关人员透露秘密较多,公司损失较大19 技术文档的编写100编写非常规范、及时,随时可查阅任意相关文档80编写规范,较及时,随时可查阅近期文档,文档编写滞后3天以内60编写较规范,一般可查阅近期文档,文档编写滞后3至6天40编写基本规范,不及时,难查阅,文档编写滞后6天以上20编写不够规范,不及时,难查阅,文档编写滞后6天以上20员工不够积极上进,思想不稳定,流动率不合理6员工招聘的初期工作100据需求招聘员工很及时,新员工素质很高80据需求及时招
17、聘员工,新员工素质较高60据需求招聘员工较及时,新员工基本符合要求40据需求招聘员工基本及时,新员工与要求有一定差距20据需求招聘员工不够及时,新员工与要求差距大7员工的培训100对员工培训很及时,培训实用价值高,效果显著80对员工培训及时,培训实用价值较高,效果较显著60对员工培训较及时,培训基本有实用价值,效果一般40对员工培训基本及时,培训实用价值较小,效果较差20对员工培训不够及时,培训实用价值小,效果很差8 员工的考核100标准制定很合理,交流及时,员工无意见80标准制定合理,交流较及时,员工基本无意见60标准制定较合理,交流基本及时,解释后员工无意见40标准制定基本合理,交流不够及
18、时,员工意见较大20标准制定不够合理,交流很不及时,员工意见很大9与员工沟通100定期沟通,对员工动态了如指掌80定期沟通,对员工动态较了解60沟通较按时,对员工动态基本了解40沟通基本按时,对员工动态不够了解20沟通不够按时,对员工动态较不了解10协助招聘员工100招聘信息发放很准确,与应聘人员的沟通很及时80信息发放准确,沟通较及时60信息发放较准确,沟通基本及时40信息基本准确,沟通不够及时20信息发放不够准确,沟通很不及时11协助考核及培训100统计很准确,据结果及时安排培训80统计准确,据结果较及时安排培训60统计较准确,据结果安排培训基本及时40统计基本准确,据结果安排培训不够及时
19、20统计不够准确,不据考核结果安排培训12员工福利工作办理及效果100福利办理得很合理,员工反应很好80福利办理得合理,员工反应好60福利办理得较合理,员工反应较好40福利办理得不够合理,员工反应较差20福利办理得不合理,员工反应差13员工合同签定,档案管理100严格按规定签订合同,档案很详尽,查阅很方便80按规定签订合同,档案详尽,查阅方便60签订合同基本按规定行事,档案较详尽,查阅较方便40签订合同不够遵守规定,档案较不详尽,查阅较不方便20较少按规定签订合同,档案不详尽,查阅不方便14员工档案关系办理和社会统筹、公积金缴纳100档案办理和基金缴纳非常准确及时80档案办理和基金缴纳准确及时
20、60档案办理和基金缴纳较准确,较及时40档案办理和基金缴纳不够准确,不够及时20档案办理和基金缴纳不准确,不及时七,生产工作1质量体系建立100体系很科学,产品质量高于行业标准较多80体系科学,产品质量稍高于行业标准60体系基本合理,产品质量和行业标准相当40体系不够合理,产品质量和行业标准有差距20体系很差,产品质量与行业标准有较大距离2新技术、新工艺、新设备的应用推广100应用很快且范围广80应用较快且范围较广60应用一般且范围一般40应用较慢且范围较窄20应用很慢且范围很小3平衡生产能力100综合平衡生产能力,安排时间非常合理80综合平衡生产能力,生产安排合理60对生产能力平衡较好,时间
21、安排基本合理40生产能力基本平衡,时间安排不够合理20生产能力平衡较差,时间安排冲突4安全生产与环境保护100很重视安全生产,从没发生事故,注意环境保护80重视安全生产,很少发生事故,较注意环境保护60较重视安全生产,偶尔有小事故发生,基本能注意环境保护40安全生产控制较差,时有小事故发生,不注意环境保护20大小事故时有发生,无环境意识5 生产计划的实施、检查、调整100积极组织生产,计划实施彻底,定期检查,调整及时80积极组织生产,计划实施彻底,检查较按时,调整较及时60组织生产较积极,计划实施较彻底,基本能按时检查和调整40组织生产较积极,基本按计划实施,检查较少,调整不够及时20生产计划
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