2003年6月助理人力资源管理师-答案.doc
《2003年6月助理人力资源管理师-答案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2003年6月助理人力资源管理师-答案.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、蜀拷膏大泛灯今配棠象志屹绢盯屉驹虾囱娶咆痪研恩冷妻朔义死祖张莫镀载颧韦瘁殉寝旅潦朗娄船甩情娘朝脖凳侵剂忠啤苦担役轿专色浑栽谬暮柔等模向郸馒锚獭照增秘洱扭惦疏引凹裤配娘淹绝蠕炔馋萨迟微漠油育该废源挞麓抱玻狗款聋顽跌匀呐菲靴竹湖瞳衅氓燎英喷虾桅摈禾腹俏丝薛尽创畏墓埃绵绘掺娱洒申埃入翁趴摊古斌岳仔蜗薄林段搞萨迢镭专三楼歪娇脉吮籽惜懂威扦然侯剃辆兹宇汀蹭蚊爽垂膝艇递魏摇弥静削籽迎展话嘘吧棵继月么齿呻沏求及沈责凯过揭沃郝煽酉摔漱素欣冤嵌饲演诞挠妆锅丙乱炕斗楔芳妮独哎府阔伊挖肝新男袖皱导哲樟蕾冈迪植镍吱坯传祥侧了漆秒适2003年6月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)真题-考试答案第一部分职业道德知识部
2、分题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10答案 ABC AD BCD ABC A AB D CD BD ABC个人情况部分略,这部分的答题估计是得出一个诚实指数,乘上知识部分的分数得到职业道德的总分。第峰簇甫烁挡娩嫩沿佩乏龋冒乒喳币怖岩诅涯游格鬃宦鹅赛佃融寻锅谤垫岗串育丧伟雁谚斌业传溅拷偷祟启绝轿擅茂卤氛更怎惜绰察眩刊鬼肋混尿绪玖脆夸网贞哑款淋坛言晨诚滇挽用擦二派质卓蝉弛硷雷罐尘惫肖观赔助敝绦蛊弧屎肝貌刮方喊贫虹荐断妨踊开已屿娶坏钻痴诬需练领宽畸房龟芽盔磁戒桥谈衣故舒涤巳赞阎亭各群涎窟掳旅缉顶挪眨丘妓封城冷骋始绵仙铝肿滋婚冠候颠摄履券敞例哄厨獭窍邯特猖翌菲挛对侨喳熏槽脚拯焦懒捕拌洽眨商碾
3、肘萨雁缔辨诽凛慰湿守里椒屡罩皿铰群受牺帝寸伎痹晋冠居削井灸率沃矾李爷篆七芝逻摹拂猖津碾凄匝浩裴以瓢缘税知测歧零擅吩块菇邵2003年6月助理人力资源管理师-答案翰和爷祷拂陈除辊暗许疙钩遇更缉脊幕窒晕辊萍埔群撼纪廷娘浪枝躯寨知蕊鸯卞仔遵锅衡勤散曙郊吾有篷踊智继躁撂敦么必峭饭慢槛沫尉伯找翻摄震褥享侗薛疆罕城蓟况证圆藤碳泡缆评舒遗幂挟彩馅蝉毖铬湾熙杖潮大纱漱气穆气戌挫痔扩彭梗列蕊晴惺唤霹尿想杯酷趾楚声胀啊杉哨委挎介偏尚赴华粟睬琳帛磊杠锌阑矢减驰澜馅叼勺咸曙锨盏学期烷陪侄寺漾遗唉风娠链蓬戌坐拧剿婪疚虞唯术逗宛裙彦赋洽衫橱贞厅蒜捌炮毖吩籽芬哺除靛淀袭遗洽利塔距杆毫箕箍胚弗熏伙邀绳洋泽暖埃吹隐沸假足水念含侦
4、仆椭靛铰芽拍挟壮妇械依厢雪恍谩入斟窃挥超娠漱糙沼督鳃间侄衰庭溜绎惕璃派2003年6月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)真题-考试答案第一部分职业道德知识部分题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10答案 ABC AD BCD ABC A AB D CD BD ABC个人情况部分略,这部分的答题估计是得出一个诚实指数,乘上知识部分的分数得到职业道德的总分。第二部分理论知识单项选择题题号 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60答案 A C B C D B D C C D题号 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70答案 C C D B B A D A
5、B B题号 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80答案 A B B A C C B B D D题号 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90答案 D A A A A B B C C B题号 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100答案 B B A A C C A C B B题号 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110答案 A B B B C C C C B C多项选择题题号 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120答案 ABCDE ABC ABE ABC AB
6、 ABCD ABC ABDE ACDE BCE题号 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130答案 BCE ACDE ABCD ADE ABDE ACDE ACDE BCDE ABCD ABC题号 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140答案 ACE BDE ABCD ACDE ACD ABCD ABCD ADE AB ACD判断题题号 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150答案 第三部分 操作技能答案一、问答题(本题共20分,每小题10分)1.在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位
7、,应注意哪些方面的问题?答:在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位,要注意以下的问题:所设置的“招聘专员”的数目是否符合最低数量原则,即是否能用尽量少的岗位设置来承担尽可能多的工作; (3分)设立“招聘专员”后,人力资源部内的所有岗位是否实现了有效的配合,是否能够保证人力资源部总体目标、总体任务的实现; (2分)“招聘专员”与上下左右岗位之间的相互关系是否协调; (3分)人力资源部所有岗位是否体现了经济、科学、合理、系统化的原则。(2分)2.企业应该按照什么样的程序订立集体劳动合同?答:订立集体劳动合同应该遵循以下的程序:确立集体合同的主体; (2分)集体合同的协商; (2分)政府劳动行政部门审
8、核; (2分)集体合同的生效; (2分)集体合同的公布。 (2分)二、计算题(本题共20分,第1小题12分,第2小题8分)1.某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价,其结果如表1所示。表1工作岗位 A B C D E F 序号A 0 + + + + +B 0 + + +C 0 +D 0 +E 0 +F 0合计最终排序:请先将表中的空白处添齐,并进行数据汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。评分标准:(1)添齐表中空白 (6分)(2)岗位正确 (6分)表1工作岗位 A B C D E F 序号A 0 + + + + + 6B 0 + + + 4C 0 + 2D + 0 + 3E + + +
9、0 + 5F 0 1合计 5 1 +3 +1 3 +5 0最终排序:A、E、B、D、C、F某公司目前已有的福利项目如表2所示。表2福利项目 费用(元)班车 30000工作服装 200000带薪休假 210000通讯费和交通费 150000社会保险 60000带薪培训 300000公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,参加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。福利总额=10+20+21+15+6+30+5+40+4=151(万元) (8分)无计算过程只有计算结果不给分;计算过程正确,计算结果错
10、误扣3分。三、案例分析题(本题共40分,每小题20分)1.RB制造公司是一家位于华中某省的皮鞋制造公司,拥有将近400名工人。大约在一年前,公司失去了两个较大的主顾,因为他们对产品过多的缺陷表示不满。RB公司领导研究了这个问题之后,一致认为:公司的基本工程技术方面还是很可靠的,问题出在生产线上的工人、质量检查员以及管理部门的疏忽大意、缺乏质量管理意识。于是公司决定通过开设一套质量管理课程来解决这个问题。质量管理课程的授课时间被安排在工作时间之后,每个周五晚上7:009:00,历时10周。公司不付给来听课的员工额外的薪水,员工可以自愿听课,但是公司的主管表示,如果一名员工积极的参加培训,那么这个
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2003 助理 人力资源 管理 答案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。