职位分析-经营管理.doc
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4、行公司各项规章制度的义务管理责任:主持公司生产经营管理工作,对所承担的工作全面负责主要职责:1主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的贯彻落实;2召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项;3检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告;4提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案;5审查总经理提出的各项发展计划及执行结果;6定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;7签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员;8签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、
5、文件、资料;9处理其他由董事会授权的重大事项。副董事长 岗位名称:副董事长直接上级:董事长下属岗位:总经理岗位性质:协助董事长做好公司的经营管理工作,在董事长外出时行使临时的综理权管理权限:受董事长委托,协助总经理分管公司行政事务、物资采购、供应工作,有指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规章制度的义务管理责任:对所承担的工作全面负责主要职责:1协助董事长做好公司股东和董事会、重要业务经营会议的组织和召集;2协助董事长检查对董事会或公司管理委员会决议的实施情况;3在董事长外出时,受其委托,有权召集临时、紧急的重大会议;4在董事长外出时,受其委托,有权代表公司处理紧急公文及签署重要的
6、经济合同;5有权对总经理、各部门经理的工作提出意见和建议;6负责公司各部门物资采购方面的管理、监督工作;7在董事长外出期间,受其委托对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会的代行权;8完成董事长交办的其他工作任务。监事会主席 岗位名称:监事会主席直接上级:监事会下属岗位:监事主要职责:1全面负责主持监事会工作;2组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为;3组织检查、监督公司业务、财务状况;4有权组织检查、查阅公司财务帐簿和其它会计资料;5有权组织核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料;6有权组织对各级管理部门的工作进
7、行检查、监督、考核;7有权对各级管理人员和员工工作提出质疑;8有权组织对各部门和驻外机构的管理进行监督、检查、考核;9有权代表公司与董事交涉或对董事起诉;10有权对公司所发生的问题提出质询;11负责组织完成股东大会交办其他重要工作;12对所承担的工作全面负责。监事 岗位名称:监事直接上级:监事主席岗位性质:负责全公司的监督、检查、考核管理权限:受监事会主席委托,行使对全公司的监督、检查、考核管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务主要职责:1负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为;2负责检查公司业务,财务状况和查阅帐簿及其他会计资料;3负
8、责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料,发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审;4有权建议召开临时股东大会;5有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况;6负责对各级人员进行监督、检查、考核;7负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核;8负责对各驻外机构管理进行检查、监督;9有权对公司的管理提出建议和意见;10有权对公司发生的问题提出质疑;11负责股东会决议交办其他重要工作;12对所承担的工作全面负责。总经理 岗位名称:总经理直接上级:董事长下属岗位:副总经理岗位性质:公司法定代表人和代理人、行政工作的首脑管理权限:受董事会的委托,行使对公
9、司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规章制度的义务管理责任:全面主持公司经营工作,对所承担工作全面负责主要职责:1主持公司的经营管理工作,组织实施董事会决议;2组织制定公司年度经营计划,经董事长办公会议批准后负责组织实施;3拟订公司内部管理机构设置方案;4拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度;5主持公司经营班子日常各项经营管理工作;6全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定;7负责召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展;8提请聘任或者解聘公司各部门经理;9签署日常行政、业务文件;10负责处理公司重大突发事件;11负责对各
10、部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;12行使公司章程和董事会授予的其它职权。岗位要求:1热爱本公司,具有德、勤、能、诚的品格;2具有较强的综合管理能力和工作协调能力;3大专以上文化程度和企业营销管理知识;4擅长组织、带领班子成员团结、努力工作;参加会议:1参加董事会和股东会议;2参加年度总结会、计划平衡会及其有关的重大会议;3参加每季、月度的各部门召开的重要工作会议;4参加公司召开的紧急或临时重要会议; 总经理2 岗位名称:总经理直属上级:董事会管辖人数:7人工作内容:1全面管理公司的生产经营,对公司生产经营中遇到的重大问题进行决策。2广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定
11、公司的使命和远景规划。3在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外投资等企业发展的关键领域实行战略管理。4组织、审批公司重大经营管理项目,从事经营管理的全局开创性工作。5做好对外公共关系的协调,拓展新的业务领域和客户,为公司发展做出艰巨的探索和尝试。权限与责任:1权限:对公司发展规划、投资计划、研究与开发及其他与公司发展密切相关的文件有审批权或否决权。对各职能部门的总体经费支出有审批权或否决权。对总经理基金有支配权。对公司重大经营管理项目有主持权。对直属下级有监督指导权。拥有人事任免权和公司章程赋予的其他权力。2责任:对公司经营管理的重大决策负主要责任。对公司重大经营管理项目负主持责任。对
12、全体员工负联带法律责任。所受指导:接受董事会领导,工作方向受到原则说明,工作内容、工作方法可自行确定,并根据情况作出调整。所予指导:对部门经理和分公司总经理进行行政领导和业务指导。任职资格:1年龄区间:38-45岁2性别:男性3教育背景:所需最低学历:大学本科以上 专业:没有严格限制4培训:培训科目:管理学、领导科学、经济法、财务管理培训时限:二年至三年5经验:从事企业全面管理工作十年以上,具有特别丰富的经营管理经验。6技能:系统掌握管理学和领导科学的原理、方法和技巧,具有组织、审核、负责公司重大经营管理项目,或从事经营管理全局开创性工作的能力,较强的全局驾驭能力和综合解决复杂问题的能力。7体
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