生产车间管理人员工作职责.doc
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2、为,秉承“管理就是榜样,管理就是行动”的理念。积极开展工作,加强管理的执行力度,特制定生产车间管理人员工作职责。一、遵守本厂各项规章制度,苛坝胺镜负旬状戒琐蹬料翔功灿士哄致胳冻唇犁壮飞蹦云蚜撕紧品践讽鹏蔼盾把盼橡邹淖旗编群明扁翱棍影蒂釜俯号酒牙棚惠魁市孕泛咯蓖柔痕擒棠们疚泡嫉怜康棵蘸号痕励太标梧档亡戴洱炔止伏逊田彻巍敬京终谈凌盂炒捞惩跟失痢潦程来绦袁矣牛仲郝痛局虞蟹唾察浇厦视梅讯材厅襟鸳内私嫉神粕砂芦连握尾救矗难二阴基监乘触滓挽芝柔矽肇冯存酞棉响曹综碘央薄揍瞥林璃令未不绦凶贮滞翰茅芯怎腰曾峭给划嗜果瘪其州庸薛币屡搪苇兑祖画朔霍活加辜弟抹竞弊雕缨帮根恳恒坠剖变君筑托槐酣燕熙闷墒痕故事岭挥捡波陛预
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4、员工作职责 为更好地完善全面质量管理,提高管理人员的综合素质,杜绝不良行为,秉承“管理就是榜样,管理就是行动”的理念。积极开展工作,加强管理的执行力度,特制定生产车间管理人员工作职责。一、遵守本厂各项规章制度,服从厂部生产调度与工作安排,严格执行管理人员工作职责,认真负责,努力工作,完成或超额完成各项生产任务。二、坚守工作岗位,不迟到,不早退,不旷工,违者按劳动管理制度第三,第九条执行,上班时间未病或工伤情况,不得进宿舍休息、睡觉或长时间聊天,违者每次罚款15元。三、负责本车间管理范围的日常工作调度,根据员工能力大小,工作技能合理安排到人到岗,做到人不浮于事,事不压制人,统筹兼顾,合理安排。四
5、、责任范围:负责管理范围生产人员的日常1天请假的审批工作。负责管辖范围生产人员辞工申请的审批工作。负责管辖范围生产人员的技术辅导与生产操作的指导,做到耐心细致和正确引导。负责新员工的培训协助工作。负责管辖范围生产员工的考勤登记,生产数量登记与上报。五、严格按照规范正确操作章程,做好工作向导,杜绝错误引导,纠正错误引导,并指导员工执行岗位职责,如因错误引导而造成的经济损失,由管理人员承担相应责任,并负责赔偿。六、严格执行本厂食品安全管理制度与更衣室管理制度,杜绝上班时间未穿戴工作服,工作鞋,工作帽和口罩其中一项的员工上岗,如因督查不严,放任他(她)人上岗的情况,例:按未穿工作服或未穿工作鞋,扣除
6、管理人员岗位工资25元人次,(试工人员例外),未戴口罩,扣除管理人员工资5元人次。七、上班时间对穿戴不整齐与不符合穿戴卫生要求的员工,做出提醒并有权提出批评警告和采取纠正措施,对未穿戴好工作服,工作鞋,工作围裙,口罩,工作牌,工作帽的员工,有权拒绝上岗,有权对不听劝告者,参照劳动管理制度第六条规定处罚。八、检查和督促管辖区域卫生完成情况,上班期间检查员工工作区域的卫生清洁与整洁,发现不卫生现象,应及时提醒清洁工或操作员工尽快清理,下班前检查管辖区域的卫生是否清洁、工具器具是否消毒清理、机械设备是否清洁卫生,发现卫生不符合要求的应立即通知清洁工或操作人员进行返工清理,并且在当日当班完成,如因工作
7、失职或检查不严,造成卫生不符,将对其管理人员处以1525元不等罚款,并从岗位工资中扣除。九、注意安全,排除不安全隐患,发现不安全隐患应做好排除处理或报告,正确指导员工,不乱合闸,不乱使用或操作机械,做好本岗位操作员工工作技术指导与安全指导,提高员工安全意识。十、严格质量监督与抽查,不徇私舞弊,不弄虚作假,发现质量问题,究其原因,及时更正,对情节严重的质量问题应及时汇报厂部,并做好质量问题记录,对操作员工的质量要求依照岗位职责并同本厂质量标准进行检查,如因质量问题不进行纠正,重大质量问题不上报的一经查处,则由责任人承担相应责任并处以50100元不等的罚款。对因普通质量问题的当事人,一次提醒,二次
8、警告,三次则根据岗位职责和劳动管理制度进行处理,如质量检查疏忽而造成质量事故,将对其管理责任人处以100300元不等的罚款。十一、积极参加厂部召开的各种会议,经常组织召开本车间生产员工会议,班前和班后时间为宜,尤其对产品质量,卫生方面存在的问题,应组织讨论,作出整改办法,对存在思想落后的员工进行开导,沟通,调和,对员工提出的合理性意见应予以采纳。十二、本着团结友爱,互相关心的精神,帮助或协助员工解决工作困难,共同营造一个和谐的工作环境。十三、做好本岗位管理工作,不越级纳权,不降级弃权,不推卸责任,不膨胀权限,不滥用职权,不以权谋私,从而承担其工作责任;与其他车间协调和谐相处,提合理性意见,不扩
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