行政主管工作流程.doc
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4、宿松电视台飘字、安庆晚报、高校招聘及公司网站、电子屏招聘。1)开发区人才市场招聘会需提前一至两天将招聘简章通过QQ(690878803)发至对方,优选58号位。因此市场招聘效果较好,可以优惠价连订10场,陆续使用。2)安庆招聘网,用户名thyy,密码123456。每天刷新两次,及时更新招聘内容,并就合适的简历进行预约面试。普通会员,只能发布10个职位。3)新安人才网,用户名thyy,密码5228318。每天刷新两次,及时更新招聘内容,并就合适的简历进行预约面试。4)安庆华聘网,用户ahthyy,密码5228318,及时更新招聘内容,并就合适的简历进行预约面试。高级会员 。7)高校实习与招聘,可
5、的时间联系实习与招聘相关事宜。8)公司网站招聘:每天浏览应聘信息,及时更新招聘内容。用户名:笑嘻嘻 密码笑嘻嘻公司网站地址:笑嘻嘻小笑嘻嘻小笑嘻嘻9)公司电子屏招聘:实时更新。3、新员面试通过各种渠道预约合适人员到公司面谈。首先由行政部主管初试,主要介绍所聘岗位的大致工作内容、薪资、福利、工作时间,对面试人员的意向做初步判断,基本符合条件的带至总经办主任进行复试,复试通过后再带至用人部门负责人处面谈。所有面谈结束后,符合入职要求的与用人部门确定入职时间,最后通知求职者本人,并交待入职当日所需携带的资料(一寸彩照三张、身份证、户口本、学历证书原件、饭盒一套、水杯一个)。特殊事项:驾驶员入职需交2
6、000元风险金;业务员自试用期开始每月工资中扣500元风险金,扣满2000元为止;器械部业务员第一个月绩效工资延迟三个月,因医院回款需三个月。4、新员入职办理1)交内勤复印所有资料,身份证三张、户主及员工本人户口复印件各一张、学历证书复印件一张、2000元风险金(驾驶员);2)签订劳动合同,注明三年合同期及试用期时间、工作地点、试用期工资;3)要求员工一周内提供经济担保书(除驾驶员、业务员以外的其他岗位);4)签订各岗位所需的其它文件业务人员:商业保密协议2份、竞业限制承诺书1份、反贿赂承诺书驾驶员:驾驶员安全行车规范服务责任约定书2份、车辆管理制度1份采购员:廉洁和保密承诺书5)内勤发放早、
7、中餐券,住宿人员另发晚餐券。6)内勤带至考勤机处录头像7)内勤带新人至部门负责人处见面8)业务人员,部门负责人见面谈完后,需由内勤再带至物流部负责人处安排实习。备注:新入职员工第一周无周休假5、员工转正员工试用期时间规定:驾驶员、修理工、厨师、服务员、保洁、保安、送货工均为一个月,其它所有岗位均为三个月。在试用期到期前一周,行政内勤通知员工领取员工转正申请表、试用员工考核表,填写好后由部门负责人进行签字,之后再上交行政部,行政部再与员工进行面谈。面谈后适合转正的,对其进行行政和岗位知识测试,测试成绩均在70分以上者上交总经理进行审批。审批时,每月转正人员集中于月底一起进行。测试成绩不达标的,给
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