杭州市人力资源市场2010年第二季度职业供求分析报告.doc
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4、力资源服务中心及杭州市、区、街道、社区四级公益性就业网络,所有数据均由职业介绍程序统一采集、统计与合成,为本季度有效数。本数据基本能反映杭州市主城区人力资源市场职业供求状况。一、市场概况2010年第二季度,杭州人力资源市场共接待用人单位2.5万余家(次),提供空缺岗位84.5万个,同期进入市场求职的各类人员16万人,求人倍率为5.26(见表1)。与上年同期相比,需求岗位增加26.6万个,求职人数减少5.4万人次,求人倍率上升2.56;与上季相比,需求岗位增加17.6万个,求职人数增加1.8万人次,求人倍率上升0.57。表1 本季度供求基本状况需求人数求职人数求人倍率人人倍本期有效数845011
5、1607855.26上年同期5787662146722.7上季6753021407814.8经分析比对,本季人力资源市场主要体现以下特点: 岗位需求持续回升,外来劳动力流量趋缓 本季,企业提供的空缺岗位需求出现了一个较大的数量,延续了上季度的旺盛劳动力需求,而进城务工的外来劳动力求职人数较上季虽有回升,但与历年二季度供求两旺的态势相比,市场求职的人数出现了近五年二季度求职人数的新“低”,求人倍率同时突破了5。据分析,自去年第四季度开始出现的用工短缺现象,到二季度情况有所好转,求职人数较去年第四季度增长了12.73%,较上季度增长了14.21%。但是,与二季度企业生产进入高峰期相比,求职的外来劳
6、动力明显显的缺乏“人气”,远远不能满足企业迫切的用人需求,求人倍率也节节攀升。 企业应变,性别门槛降低随着今年外来劳动力进杭务工流量的缓慢增长,劳动力资源明显显得不足,本季企业在招工条件上也相应地做出了一定的调整。经分析比对,企业对劳动力的需求,在性别上有35.06%的比重选择了“无要求”,这表明企业为应对用工短缺,尽自已所能,放宽用工条件以吸引更多的求职者应聘。 开展再就业招聘会活动二季度,主城区各级劳动保障部门组织、举办各类人力资源交流大会共计119场次,参加人力资源交流大会的单位家数达到3141家次,提供空缺岗位7.8万个,参与人力资源交流的本市城镇失业人员和外来民工的求职人数有6.5万
7、人次,现场达成就业意向的求职人数达到了1.8万人。本季市场基本状况 需求排名前三位制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业。 需求主体生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事和有关人员。 需求大于供给前五位营业人员、收银员,治安保卫人员,饭店服务人员,机械冷加工工,机械热加工工。二、数据说明及分析1、产业需求状况本季第三产业岗位需求56.1万个,为就业岗位的主要提供者,其次为第二产业,提供岗位27.2万个,所占比重为32.16%。第三产业需求比重较上年同期下降2.15个百分点,较上季下降0.77个百分点,第二产业需求比重较上年同期上升1.96个百分点,较上季上升0.81个百分点(见表2)。
8、表2 按产业分组的需求人数产业需求人数需求比重人%第一产业120731.43第二产业27179632.16第三产业56114266.41合计845011100.002、行业需求状况第二季度人力资源市场需求排名前三位的是制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业,所占比重分别为:31.29%、22.45%、15.5%。前三位的需求比重较上年同期,制造业需求比重上升2.2个百分点,批发和零售业需求比重下降0.07个百分点,居民服务和其他服务业需求比重下降1.62个百分点;较上季,制造业需求比重上升0.92个百分点,批发和零售业上升0.43个百分点,居民服务和其他服务业下降0.38个百分点。需求前三
9、位的排名与上年同期和上季相比没有发生太大的变化(见表3)。表3 按行业分组的需求人数行业需求人数需求比重人%农、林、牧、渔业120731.43采矿业320制造业26444531.29电力、燃气及水的生产和供应业24870.29建筑业48320.57交通运输、仓储和邮政业219692.6信息传输、计算机服务和软件业283983.36批发和零售业18970422.45住宿和餐饮业11010213.03金融业18250.22房地产业53070.63租赁和商务服务业262943.11科学研究、技术服务和地质勘查业196042.32水利、环境和公共设施管理业18030.21居民服务和其他服务业13097
10、815.5教育79820.94卫生、社会保障和社会福利业39820.47文化、体育和娱乐业96331.14公共管理与社会组织35330.42国际组织280合计845011100.003、经济类型对劳动力需求状况本季所有用工需求中,有限责任公司和其他企业所占的比重达到66.54%和8.46%,占据了企业需求的前两位,二者合计占了总需求的75%。与上年同期和上季相比,有限责任公司需求比重上升3.82个百分点和上升1.83个百分点;其他企业需求比重上升0.13个百分点和下降0.58个百分点(见图4)。表4 按用人单位性质分组的需求人数单位性质需求人数需求比重人%企业78719993.16其中:内资企
11、业66816384.88国有企业131351.67集体企业96571.23股份合作企业8420.11联营企业183572.33有限责任公司52378366.54股份有限公司175402.23私营企业182382.32其他企业666118.46港、澳、台商投资企业217462.76外商投资企业314494.00个体经营658418.36事业37800.45机关5830.07其他534496.33合计845011100.004、各类职业供求状况从职业的供求状况看,生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事和有关人员是二季度企业需求的主体,所占比重分别为55.11%、33.19%和9.2%,三者合计
12、占总需求量的97.5%。从求职情况看,求职人数也集中于上述三项职业,所占比重分别为61.41%、21.58%、13.06%,三者合计占总求职人数的96.05%。与上年同期和上季相比,生产运输设备操作工需求比重上升3.95个百分点和上升2.5个百分点,商业和服务业人员需求比重下降0.96个百分点和下降1.21个百分点,办事和有关人员需求比重下降1.99个百分点和0.63个百分点(见表5)。表5 按职业分组的供求人数职业类型劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率人%人%倍单位负责人18510.2210060.631.84专业技术人员16029 1.941922.613.82办事
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