生产部运行值、班组月度安全文明生产竞赛细则.doc
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4、以下竞赛细则:一、细则要求:1、 对违反劳动纪律者,按以下条款予以考核。(1) 迟到、早退者,发现一人次扣本班5分。(2) 串岗(包括不在岗人员无正当理由到岗位看书、看报、闲聊天等)扣串岗者及被串岗位5分。(3) 睡岗发现一人次,扣本班30分,取消年度评选先进班组资格(并按照有关规定处理,临时工扣500元,对当班班长扣200元,对当值值长扣100元)。班长睡岗,月度竞赛0分。(4) 脱岗超过规定时间,(包括当班人员外出就餐,不在岗位就餐者),发现一人次扣本班5分。(5) 工作时间干私活或干与工作无关的事情,扣本班10-20分。(6) 当班人员外出会客,超过规定时间或未经允许,或私自将厂外人员带
5、入岗位,扣本班5分。(7) (岗位值班人员确因需要,经批准后,月内可以替班一次,月内出现第二次扣本班5分,以此类推(特殊情况例外)。删掉)替班者须经双方值长同意,由被替方值长向生产部请假,未经批准而替班者一次扣被替班班组10分,替班班组5分。(8) 夜间当班回宿舍,参照脱岗、睡岗处理。(9) 工作时间打扑克、麻将、玩电脑游戏等,发现一次扣本班100分,取消当值本月考核资格,取消年底评选先进值班组的资格等。(10) 发现打架斗殴,漫骂事件,不劝阻制止,任其事态发展,扣本班30分,取消年底评选先进班组的资格。(11) 在岗聚众或脱岗外出喝酒,一经发现,扣本班100分,取消当值本月考核资格,取消年底
6、评选先进班组的资格等。(12) 没到生产部请假而休假者,按旷工论处并扣当班20分。(13) 劳动态度不好,纪律松弛,消极怠工,负责人按排工作不接受,扣本班30分。(14) 岗位人员值班期间,监盘不认真,坐姿不端正,违反一次,扣当班5分。(15) 有参观人员进入控制室,除监盘人员外全部起立,目光迎送来宾,不执行者,一人次扣5分。(16) 生产岗位除即墨热电报,不允许再有别的报纸,有一张扣本班5分。(17) 各控制室随时保持桌面、地面、环境清洁,不执行者一处扣本班2分。(18) 严禁在禁止吸烟的场所吸烟,发现一次扣本班5分。(19) 进入生产场所必须正确着装,不执行者一次扣本班5分。2、 定期工作
7、要按时按质完成,并有相关记录,若没完成或无相关记录,发现一次扣本班5分。各岗位的水、照明灯要按时开关,发现一次长流水、长明灯扣本班5分。3、 有关交接班制度的考评(1) 交班时,交班人员应详细认真地将设备运行方式,备用设备状况,各项操作及存在的设备缺陷,做好记录签字,并向接班人员交代,若记录不详或不清,扣交班班组5分。(2) 交班人员在接班人员未到岗时,而私自离岗,扣交班班组5分。(3) 交班人员在交班前,没有发现设备缺陷,被接班人员查出来,做好记录,汇报有关领导,根据缺陷种类扣交班班组一类20分,二类10分,三类5分。奖接班班组分别是20分、10分、5分。(4) 接班前应提前20分钟到达现场
8、检查设备,查看记录清点专用工具和检查卫生状况,不执行一人次扣接班班组2分。(5) 在交班后,被厂或分场检查出的问题,扣交班班组100%,扣接班班组50%。4、 有关文明生产考评(1) 公共卫生区(包括厂房、走廊地面、操作室地面、楼梯扶手、盘面、盘后地面、桌面)应保持清洁无杂物,不清洁每发现一处扣当班2分。(2) 各班卫生区(包括门窗、玻璃)应干净明亮,每块、处不合要求扣责任班2分。(3) 厂房内、职工培训场所,发现便迹扣当班10分。(4) 操作室内墙壁各种图表、制度、标志牌及警句等应干净,庄重不乱,桌面各种记录摆放整齐,一处不合格扣当班2分。(5) 各种记录应字迹清楚、更整,无涂改、缺页、乱画
9、、乱写、脏乱破损现象,一张不合格扣当班2分。(6) 操作盘、台、检修箱、动力箱、工具箱顶部无灰尘、杂物,发现一处扣责任班2分。(7) 自行车、摩托车不按规定执行,放入生产场所的,每辆次扣当班5分。(8) 对厂和生产部组织的会议、文体活动或学习日,无故不参加者,每人次扣当班5分。(9) 各班在学习完后,将学习室卫生清扫干净,门窗关严,发现一处不合格扣2分。5、 运行各值、班组出现一次责任事故,扣责任班50分;障碍,扣责任班30分;异常,扣责任班20分。6、 厂认可的成功处理突发性事故一次奖励220分。7、 工作中严格执行“二票三制”,停运设备,在小修、大修或临时检修,要做好安全措施,已操作阀门、
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